自我管理策略--通往的階梯

　　如果你對自己的現狀不滿足，那么，轉變你的人生軌跡，從現在開始！不要為受挫而懊惱，這是給你帶來轉折的征兆；你可以發揮得更加充足，只是需要增添一點豪情。

　　你會更合適從事另一項工作，盡管你學的不是這個專業；千萬不要為當初的成就而滿意，由于你須要向更高的目標奮進……

　　為什么有的人目的性強、辦事效力高、勝利率大，除了個別性的時光管理外，更重要的是治理策略的利用。

　　策略I"做正確的事與把事做正確"

　　管理上有一個理論："要做正確的事，而不是把事件做準確"。這是一個十分重要的問題，假使一個人僅僅是把事情做正確，那么，只管他做正確了很多事，然而或者對他而言都不是重要的，對他的畢生也不發生什么影響；而另一個人終生就做了一件事，這一件事就讓他馳名于世，這是什么起因呢，這要聯合下面的理論來考核。

　　策略II"極其重要的少數與無關緊要的多數"

　　這個實踐稱之為巴累托原理，實用于各個范疇，例如政治上極其重要的少數國度主宰了無關緊要的多數國家的運氣；經濟上極其重要的少數人的財富超過了無關緊要的多數人的財產；文明上極其主要的少數作品傳播下來而淘汰了無關緊要的絕大多數作品，等等,搞笑語錄，舉不勝舉。

　　對一個人而言，他的一生中可以有許多問題或決策，但是極其重要的多少個問題或決策是決議他一生的。用文學的語言來說，一個人的一生道路漫漫，但要害的卻只有幾步罷了。

　　什么問題或決議是極其重要的呢，這又要結合第三個理論來考察。

　　策略III"發現優勢，利用優勢"

　　培根說，世界上不是沒有美，只是缺乏發現。同理，個體的存在不是沒有優勢，而在于不發現進而利用自己實際上早就存在的優勢，成果終極與出色擦肩而過。

　　至此，我們可以說了，發現并利用自己的優勢（極其重要的問題和決策）--〉做正確的事--〉完成了極其重要的少數。

　　凡成功人士一定是充散發揮和利用了自己的優勢，固然其中可能大局部是無意識的、有時可能是偶爾的，但其作用確定是決定性的。

　　管理策略的作用在于變無意識為有意識、變被動為自動、變偶爾為必定，從而把握自己人生發展的軌跡，真正做到自己的命運自己控制。

　　為了便于發明跟應用本人的優勢，能夠從自我"三問"開端：你的優勢是什么[WHAT]？在哪里發揮你的優勢[WHERE]？你如何發揮優勢[HOW]？

　　你的優勢是什么[WHAT]？每個人都是有他自己的優勢的，再笨的人也有優點。我們要在自己的長、短處中找出長處；在長處中找出優勢；在優勢中找出第一優勢，只有找到優勢，才有可能發揮和利用優勢。

　　在哪里施展你的上風[WHERE]？假如是在甲方的話，你目前精神的投放是在甲方仍是在乙方或丙方？如果在甲方則很幻想；而如果不在甲方，怎么才干轉移到甲方？

　　你如何發揮優勢[HOW]？優勢發揮的目標在于有價值的實現，這也就是利用優勢的動因，只有優勢轉化成了價值，發現并利用優勢才實現了使命。

　　"生成我材必有用"，每個人都應當有雄心壯志，用自己的優勢來為世界添彩。前進在人生旅途中的咱們，不妨稍稍停留片刻，來反思一下基本的問題，就如我們在旅行名山大川時，走累的時候在樹蔭下稍作休整，一邊喝飲料一邊尋找最佳景致點，免得在旅途停止時再為走錯路線而痛惜。

2014：[勵志經典：成長的階梯] [：如何學會自我]

本文來自：逍遙右腦記憶 /lizhi/101548.html

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