“打工天子”唐駿
　　
　　個人信息
　　
　　姓名：唐駿
　　性別：男
　　誕生：1962年6月27日
　　籍貫：江蘇常州
　　最高學歷：博士
　　現工作單位：福建新華都實業集團
　　現任職務：總裁，CEO
　　
　　教育背景
　　
　　1980-1984北京郵電學院利用物理專業學士學位
　　1985-1990日本名古屋大學主動化專業碩士學位
　　1990-1993美國加州理工大學盤算機專業博士學位（網上疑云重重，查不到他）
　　
　　工作經歷
　　
　　1990-1994自辦美國雙鷹公司、好萊塢娛樂影業公司等
　　1994-1997加入微軟公司，擔負微軟總部WindowsNT開發部門的高級經理
　　1997-2002微軟寰球技術中央總經理
　　2002-2004微軟（中國）公司總裁
　　2004.2.9-2008.4上海盛大網絡發展有限公司總裁
　　2008.4-福建新華都實業集團總裁
　　
　　1980年，因高考語文一分之差，唐駿沒有考上幻想的大學和專業，這時的唐駿有些失蹤與苦悶，甚至有些自強不息；
　　1985年的唐駿不僅找到自己的終身伴侶，還考上了熱點專業的研究生，并靠著努力“鉆營”獲得留學日本的機遇；
　　1990年，唐駿赴美攻讀博士，并先后創建了三家小型公司；
　　1994年，抱著“偷師學藝”的本意，唐駿廢棄本人的“皮包公司”，參加微軟成為一名軟件工程師；
　　1997年，時任微軟總部WindowsNT開發部分高等經理的唐駿“背井離鄉”，來上海組建微軟大中國區技術支撐核心；
　　2001年，因工作精彩，上海微軟大中國區技術支持中心先后進級為亞洲區支持中心、全球支持中心，唐駿不僅擔任全球支持中心總裁，并兼任微軟合資公司——上海微創公司總裁等職務；
　　2002年，唐駿出任微軟中國總裁；
　　2004年，唐駿以微軟中國畢生榮譽總裁身份從微軟辭職，并以260多萬股股票期權出任盛大網絡公司總裁……
　　2008年3月，轉任盛大網絡公司董事兼參謀。
　　2008年4月3日，盛大網絡宣布，因為個人發展需要，唐駿將不再擔任公司總裁一職。唐駿將轉任公司CEO顧問，并持續擔任盛大董事。盛大CTO譚群釗接替唐駿出任總裁一職。
　　2008年4月15日，新華都集團宣布，唐駿今天正式加盟新華都集團接替集團開創人陳發樹出任集團總裁兼CEO，全面負責新華都集團的日常治理，長期戰略，集團運營，對外投資及資本運作等的全面工作。
　　唐駿引導下的微軟（中國），在銷售方面，是微軟全球惟逐一個持續6個月（2002年7月到2003年1月）發明歷史最高銷售記載的公司。微軟中國03財年（2002年的7月到2003年6/30）成為微軟全球82家分公司中銷售業績增加最快的分公司。
　　2004年2月，唐駿從微軟中國公司總裁的地位上退休并獲“榮譽總裁”名稱，未幾后出任盛大網絡總裁。
　　他自己也多次獲得中國信息工業年度經濟人物、中華十大英才管理人物、中國十大科技人物、中國十大IT風云人物、中國十大最有價值職業經理人等殊榮。2008年，任新華都集團總裁兼CEO在回想剖析唐駿十幾年來的職業生活發展路線，我們不僅看到他如何依附智慧與努力自動改變著命運，也看到他成功光環背地的汗水。相信唐駿的故事對于我們每一個追求成長、期望獲得更大成功的經理人都是有啟示的。2008年4月15日唐駿正式加盟新華都集團，并接替創始人陳發樹出任該集團總裁兼CEO。唐駿加盟后將正式負責集團的日常管理、長期戰略和對外投資等工作。唐駿博士曾任微軟（中國）有限公司總裁。同時，唐駿博士兼任位于上海的微軟全球技術中心的總經理一職。唐駿博士是國際版操作體系的計算機專家和微軟公司杰出的職業經理人，他于1994年加入微軟公司，擔任微軟總部WindowsNT開發部門的高級經理。他所領導的部門成功地設計，開發并宣布了遠東版（包括日文版，簡體中文版，繁體中文版和韓文版）WindowsNT3.51，NT4.0和Windows2000。唐駿博士于1997年底由微軟公司總部委派來到中國上海籌建大中國區技術支持中心。1999年7月，微軟總部鑒于該中心的驕人業績，正式宣布晉升該中心為亞洲技術中心。2001年10月，鑒于該中心的業務范圍已擴展至全球范疇，微軟公司正式宣布將微軟亞洲技術中心提升為微軟全球技術中央。因為其杰出的業績，2002年3月，唐駿博士被任命為微軟中國總裁。唐駿博士的管理才干受到微軟公司的高度評估。微軟公司總部分別在98年授予其公司的最高榮譽——比爾蓋茨總裁杰出獎和在2000年授予其公司出色管理獎，并在2001年授予其微軟公司最高獎項——最高榮譽獎。唐駿博士分別在中國、日本和美國獲得過物理學學士、電子工程學碩士和計算機迷信博士學位。
　　
　　揮淚離別微軟
　　
　　唐駿在微軟有著出色的成就，從一名技巧員做起，僅僅用了短短十年，就升遷至了微軟中國區總裁。他所首創的中國事跡能夠說是十分的勝利，這也直接導致了他取得了聲譽總裁的殊榮。
　　但天有意外風云，從摩托羅拉‘空降’而來的陳永正，使遲疑滿志的唐駿手足無措。當通過電話會議懂得了實在情況--陳永正將成為他的頂頭上司時，他很感性的盼望通過配合把微軟中國做的更好。但是，接下來的人事調劑，使他不得不揮淚告別自己酷愛的家園。
　　他說他可以叫出微軟中國壹千多名員工的姓名，他愛他們就像愛自己的兄弟姐妹。但他最后，還是挑選了分開，只留下了一句飽含蜜意與熱淚的話語‘生機你們記得我，就像我會永遠記得你們一樣。’他也是微軟總裁里口試員工最多的也是獨一的一個總裁。在微軟的10年里，共面試三千多員工，均勻每天面試一名員工，足以被堪稱為‘史上最牛’的總裁。

　　唐駿在盛大的三大戰爭
　　
　　唐駿在盛大四年做了三件最重要的事，分離是上市融資、收購新浪、免費策略。這三者件件都是大手筆，每一次都堪稱領行業之先。它們是唐駿的三大戰斗，也是盛大業界老大位置的保障。
　　
　　上市融資
　　
　　唐駿加入盛大之初，國內網游業尚無一家上市公司。憑借著唐駿對華爾街的熟諳，盛大成為了第一家上市的中國網游商。只管面對種種不利因素，盛大仍然圈得過億美金，陳天橋的個人身家，也飛漲至50億國民幣。更為主要的是，盛大成功上市極大地刺激了行業的發展，等到唐駿卸任盛大總裁之時，海內已有9家上市網游企業，而籌備上市的加起來則有近20家。
　　
　　唐駿的一大工作內容是游說華爾街，向投資人說明國內網游行業的狀態，動搖他們的投資信念。這種行動實際上受益更大的是網游行業自身，所以唐駿屢次戲稱自己是為了全行業去路演。而他的融資成績也頗似神話，一次路演便會為盛大帶來8億美元資金。
　　
　　收購新浪
　　
　　2005年2月18日薄暮時候，唐駿按照通例來到陳天橋的辦公室與他溝通近期的事情。當時唐駿的表情很凝重，陳天橋感覺到異樣，問，唐總你今天怎么了？唐駿說：“陳總，我們今晚動手吧。”顯然，陳天橋看的黑幫片沒有唐駿多，他一時沒有反映過來唐駿說的動手是什么。
　　
　　唐駿說：“我今天早上聽了新浪的財報電話會議，新浪的財報做得很差，不是個別的差。我感到今后新浪再也不會呈現像今天這么差的財報了。今天新浪的股價確定會暴跌，所以我們今晚就著手，殺入股市。全面買進新浪的股票吧。”
　　
　　免費戰略
　　
　　盛大轉型做免費運營，據說是受了的啟發，陳天橋被史玉柱挖走了一個開發團隊，史玉柱則被陳天橋搶得一次產業先機。但這不過是風聞罷了，實際上盛大的免費戰略跟唐駿關系親密。
　　
　　2005年9月，唐駿機密會面了當時國內幾家最大的傳奇私服運營者，唐駿在屋里問了不少對于私服以道具收費模式的問題，并且問盛大如果免費可不可行，據了解，大多私服都表示，盛大完全可以進行道具收費，因為所有私服都這樣運行。后來的事情大家都知道了，盛大開始免費戰略，并重拳打擊私服。
　　
　　唐駿任職期間的盛大
　　
　　2004年5月13日盛大網絡成功在納斯達克上市
　　
　　2004年11月29日盛大斥9170萬美元控股韓國Actoz
　　
　　2005年11月28日盛大發布《傳奇》開始免費經營
　　
　　2005年2月19日盛大宣布正式入股新浪
　　
　　2005年3月——2006年4月盛大試推“盒子”
　　
　　2006年2月15日思科收購盛大股份，成第二大股東
　　
　　2007年7月盛大推出“風波規劃”等三大打算
　　
　　唐駿新的開始
　　
　　中國最刺眼的職業經理人唐駿4.16斷定以10億元轉會費投靠新東家新華都集團。4.16日，新華都集團對外宣告，任命唐駿擔任公司首席履行官兼總裁。對此，唐駿表現：“我只是愿望給中國職業經理人建立起標桿，推進中國職業經理人軌制的完美。”自此，中國“明星”職業經理人唐駿跳出服務十多年的IT領域后，斷然取舍了投入傳統行業的懷抱
　　
　　唐駿新加盟的新華都團體，是福建省一家民營企業，旗下包含紫金礦業、新華都購物廣場、福建新華都工程跟福建武夷山旅游等數家公司，業務遍布游覽、連鎖、礦產等范疇。其中，最備受人矚目標是，已在H股上市的紫金礦業將于本月掛牌，新華都購物廣場也行將在A股上市，預計三個月內掛牌。新華都董事長陳發樹以199.3億元資產被《福布斯》雜志評為2007年內地富豪榜第16名。
　　
　　“打工皇帝”唐駿的之道
　　
　　1、性格決議運氣。唐駿認為，性格是職業經理人失掉成功的中心因素。他甚至提出了一個“成功4+1”的實踐——1代表性格，其余4個分辨代表：勤懇、豪情、機會和智慧。只有性格好，搭配另外4個里的隨意哪個都能成功。他對好性情的尺度又頗高：好的性格就是不抉剔別人的任何性格。興許就因為這個，他才不斷自發修改自己，他身上激動的人道局部一直讓位于精準的職業部門。
　　
　　其中，簡單+勤奮是唐駿管理核心理念。你做到簡單，最后沒有人跟你交手，無招勝有招。而勤奮是保證企業執行力的最重要因素。
　　
　　看一個案例：唐駿的12小時工作制。唐駿從剛進盛大的時候開始，堅持每天工作12小時，保持了兩年。唐駿說，現在想想實在也有點造作，我真需要天天在辦公室坐12小時嗎？不見得。但是盛大是文明，每個員工都是工作12小時，假如你依照外企8小時工作，沒人看得上你。一定要通過這12小時，讓他們在初期階段就認同你，說唐駿也是抱著創業之心來盛大做事的。
　　
　　2、職場技能。說穿了它也是一些潛規矩，你一定要找到這種潛規則。比方說，唐駿去盛大的時候，陳天橋就跟他說，盛大現在最需要人才，微軟是人才最多的地方，你去挖4、5個。我知道他本意一定是好的，可我就是一個人都不帶，連秘書都不帶。他當時很不解——豈非你不愛好盛大，為什么不樂意挖人來盛大？仍是你挖不外人來？我說，真的我們盛大不需要挖，咱們盛大良多優良的人才，完整可以應用盛大的人才走完事業發展的過程。
　　
　　3、學會看淡權力。唐駿去隆重的時候就對“權利”二字有了新的意識。陳天橋一開始說要跟我分工,近義詞，我說不必，我是輔助你的，不是來跟你分山河的，你不做的事情，我做。這是我的簡單哲學。我信任他必定有不想做、不能做、做不了的事情，這些事情就是我的權力。
　　
　　4、學會高超的溝通。職業經理人和老板之間的關聯，用溝通是最適合的。唐駿跟陳天橋4年當中沒紅過一次臉。唐駿說，遇到情形我就跟他溝通，他也會來跟我溝通，溝通變成了我們倆的一個默契。默契有什么好處？溝通有什么利益？做成功了兩個人都是元勛，做不成功誰也不會來責備誰。因為很多決定到最后已經說不明白是陳天橋的還是唐駿的決定。我把它叫做“夾心餅干決定”，一個餅干里面有唐駿的成分有陳天橋的成分，每個人都參加了進去。
　　
　　5、跟老板談薪水的潛規則。利益很重要，為什么許多職業經理人終極抉擇自己去創業？由于他看到了好處散布的不平衡。所以股份和期權還是很重要的，可以讓職業經理人安心在企業當中。
　　
　　唐駿覺得兩種人不要跟別人爭利益和價值回報：第一種人就是剛進入企業的人，頭5年千萬不要說你能不能多給我一點工資，最重要的是能在企業當中學到什么，對發展是不是有利。另外，金字塔頂上的這批人，也千萬不要跟你的老板來那一套，沒必要，完全看他。你把這個球踢給他，讓他來決定，其實他更難。你提出了反而他會以為你這個人怎么這樣？其實他心里已經有一個秤了。
　　
　　唐駿說唐駿
　　
　　我的人生哲學比擬簡單，我喜歡開心，我不尋求富貴榮華。就算現在沒工作了，我也無所謂。我在上海有屋子、有車，今后吃飯的錢也有了，這輩子我會過得很開心。所以，我不會因為追求名利、地位、金錢，而失掉快活。
　　
　　我惟一的請求就是做我想做成功的事件，而且，在做的進程中我要特殊地開心。
　　
　　我不是冒險主義者，我不冒險，也不需要冒險。
　　
　　如果大家都以任期是非來斷定我干得好壞，那我一定想法使我的任期超過前面任何一任。既然我已經出任這個職位，我就是最好的。
　　
　　——《唐駿在微軟傷口上》（《常識經濟》2002年6月）
　　
　　唐駿出國“歷程”：
　　
　　我那時在北京郵電學院上學，花了兩年時間考研討生，考了全校第一，當時每個重點院校有兩個名額可以輸送到美國，但我卻沒被保上。你們知道我當時是弱勢群體，沒有什么權力，但我不情愿就這樣，而后到處打聽，探聽到北京廣播學院（中國傳媒大學）還有一個空的名額，我就去北廣找老師，說想把學籍從北郵轉到北廣來。老師說，你為什么要轉到北廣來，我說為了中國的流傳事業，中國的傳布事業太落伍了，我想盡一份自己的力氣。老師說中國的郵電事業比廣播事業還要落后，你怎么不推動郵電事業的發展呢。我說我太喜歡廣播事業了，想為它獻身，那時候的老師“純”那，（全場爆笑）多少句話就被我激動了。老師說好吧。經由龐雜的轉學手續轉到了北廣，我就向老師說想出國留學，老師猜忌的說你是不是為了出國才轉到北廣的？我說不是我想出國學人家進步的技術回來武裝中國的播送事業。你們知道，那時候的老師“純”那，（更暴笑）他相信了。
　　
　　然而他說，申報名額已經交到國家教育局了，時間已經耽誤了。我就去找國家教育部出國留學司司長，他說已經審批完了，當初來不迭了。我那時候很掃興，但我不想放棄，不想以前的盡力就這么空費了。你們知道咱們大學生是弱勢群體，什么也轉變不了，咱們什么都沒有，但有的是時間，于是我就想了一個我能想到的措施，很簡略很笨的方法：我開始去國度教育局“上班”，上班地點是教育局門口，（臺下狂笑）司長早上來上班的時候，我就迎上去說，司長好，來上班了？中午司長出門去對面食堂吃飯的時候，我就說司長吃飯啦，吃好點哈；司長吃飯回來的時候，我就說，司長吃完了，還有點時間，你可以午睡一會；下戰書放工的時候我說司長下班了。就這樣一天兩天，司長很奇異什么時候教導局門口多了個保安，還只給他打召喚。你們知道，人那，不怕被人恨，被人兇，就怕被人盯上，司長開端不得勁了。我倒無所謂，我還有四個月才畢業，這段時間我正好沒處所去，就可以每天到教育廳來“上班”，感到也都很派頭，來國家教育廳上班（臺下暴笑）。
　　
　　到第五天的時候，司長撐不住了，中午我照樣說，司長吃完啦，還有點時光可以午睡一下。司長說我不晝寢了，你跟我上來一下。進了司長辦公室，司長問你干嗎的，我就闡明了起因。司長什么也沒說，第六天我照樣從前“上班”，中午的時候又被叫進去，司長給了我一堆材料說這些你填一下，我就拿回去填。第七天，司長給了我一張紙，說這是你始終想要的貨色，那張紙就是出國留學同意證。（全場暴發出熱烈的掌聲）大家曉得嗎，人們須要執著的精力，你就拿出執著的精神給他們看，世上就不怕不辦不成的事。（全場熱鬧的掌聲）
　　
　　——唐駿在大連理工大學，“魯豫有約”等地所講的閱歷

本文來自：逍遙右腦記憶 /lizhi/158622.html

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