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創業結束后三年,我當員工的心得

編輯: 路逍遙 關鍵詞: 創業勵志 來源: 記憶方法網

  文/我是軍皓

  我一直都覺得我創業失敗是一場壯游也是一段小悲傷,而有很多的察看與領悟,我是在當了多少年員工之后,才緩緩了解的:

  一、不重要的觀察心得:

  1、才能與常識上,創業每三個月就會level up, 當員工是均勻每13個月level up.
  2、創業每一天都燒掉一堆錢,當員工每個月都可以存一些錢。
  3、創業每一個晚上都會睡不著覺,當員工中午吃太飽都會快睡著。
  4、創業看書的心得常常是“不是只有我這樣想的”,當員工看書心得開始會呈現“那我現在的狀態是…?”的聲音。
  5、創業賺很少錢也無所謂因為每個巨大的事業都是這樣開端的,當員工后開端計較別的公司offer比擬好靠爸自己下戰書茶吃不好。
  6、創業常想義務好大自己好微小,當員工拿人錢就開始想原來我還值真不少。
  7、創業自己抓著頭想前途,當員工開始呢喃上頭的策略基本不算是個好招數。
  8、創業知道自己不后路所以一天當兩天用,當員工開始知道上班的混多少也是一種藝術。
  9、創業開會因為專一所以腦袋精明手勢多,當員工開會常常看到會有人進入主動導航模式。

  二、最重要的領悟(當真):

  1、原來沒當過員工,就素來不知道怎么與員工溝通。
  2、要學會享受“醍醐罐頂”的美,那比射了還爽。(說真的)
  3、做過的事情,哪些東西是錯的,其實比那些準確的還要有教導意思。
  4、老板與主管真的很可憐,其中的辛酸只有做過的才知道,沒做過的真要學會有禮貌。
  5、人才很重要,idea不重要。
  6、執行很重要,idea不重要。
  7、趨勢很重要,趕風行不重要。
  8、Pivot與Lean兩個字不是只有創業家才要會,當員工的若能懂得,心態會健康許多。
  9、始終想一直鉆很重要,企劃與Microsoft Project不重要。
  10、偷學是一個不用錢又不用時光的高招,多視察周遭的細節會帶給我們很多洞見。
  11、哲學很重要,研磨出自己的一套哲學更是將來人生與專業能力培育的基石。
  12、書到用時方恨少,唯有自己回首發明本來看過某本書,當時就不會做錯了,才會有覺醒。
  13、錢,他是必要的,但是他不會帶給你更多的幸福。
  14、投資在自己身上,尤其是腦袋上,特別重要。因為這會給你錢換不到的幸福感,也讓我們更能看清這有如迷霧般的世界。
  15、創業不能全靠熱忱逝世命往前沖,往往“穩重”兩個字是決勝要害,要當過小螺絲拿過人薪水才知道個中神秘。
  16、下決議要帶種,要動搖,要信任本人的斷定。然而沒籌備沒根據,自己要理解謙虛與受權。
  17、權利是一種責任,不是一種立場。 就算你是歐巴馬,你也什么都不是,聽聽別人的看法,且找出自己的洞見。把洞見給落實,才是權力的展示。
  18、愛護任何機遇。不是說當職員工就沒差了,機會永遠是給有準備且有打算心的人。
  19、人生很長,“I am too old for this”這句話基礎上是在認輸。年事的增加會帶給我們智慧與歷練,這件事情自己卻常常疏忽了。
  20、薪水多少,跟實力多少,經常不是成正比的。但你能為組織帶來多少,也不一定跟實力成正比。(組織要的是什么?咱們真的都要好好想想)
  21、“做就對了”“不要埋怨”,這兩句在當兵時常聽的話,不論是在創業還是當員工時,記得要常對自己這么說,因為說久了,你就會發現他們是超級正面的句子,甚至會帶給我們力氣。
  22、錯了就否認,沒什么大不了。 但是對了,自豪是不用要的。有些文化很愛自滿,但我自己比較喜歡中國式的謙遜,與小孩子般的傻笑。
  23、常常跟別人聊些天涯海角會很有收成的,尤其是一些個性或是專業上跟你離很遠的人。埋頭苦干是一招,但是只實用于蠢才。群體智慧沒那么高招,但是他simply works!
  24、不要認為自己很厲害,因為一這樣想,你就結束提高了。
  25、人生一塊圓餅圖,里面越多色彩,你越合適創業。
  26、要愛好自己,不要認為自己哪里哪里的缺點很要命,一定要破志改掉它,甚至把它鍛鏈到一個極致。 人道的缺點在十八歲之后就很難改了,拐個彎解決它比較實際。
  27、公私明顯,但是不要當個混蛋。
  28、單刀直入,但不要當個忘八。
  29、跟團隊配合,別當自干王。
  30、經營一個團隊是極其重要的事情,它甚至大過了招募優良人才這件事。
  31、各種范圍與屬性的組織都有它的特色,是特點不是缺陷。別把特色跟毛病一概而論。
  32、為什么很主要,即使你不必定會被告訴為什么,但是一定要對為什么有一番自己的看法。
  33、拉高尺度,永遠是對的。
  34、每次碰到很苦楚的時刻,不必分泌過多腎上腺素,也不用很負面,記得要持重。
  35、人類的極限很高的,但是不要忽然間拉高標準,那會導致事情的崩解。
  36、如何把組織變的更好,是每個人都會想的,主管與老板其實只有學會凝聽,就往前很大一步了。
  37、我們都是儒家文明的延長,別硬干要學國外的東西,很多時候自己血液中就有很棒的鉆石,就看你愿不樂意用。
  38、自負跟自負是兩碼子事大家都知道,但很多人不知道的是,這要往自己身上看,不是看別人。

  三、我的大轉變:

  1、當初曉得搞出好東西,比疾速搞出貨色重要。
  2、談話,要說到人家聽的懂,我以前太愛講大情理了。(但我猜現在只是比較沒那么夸大而已)
  3、事情不要做多,要做好。
  4、懂得“再想想”的藝術了,也不是一直沖就會有好東西,停下來想一下別的,往往會有大發現。
  5、懂得“一種米養百種人”這句話其實并不負面,他的真義是“你不能因為你跟人家吃統一種米就以為人家想的都跟你一樣”
  6、了解總有自己看不見與到不了的處所,那些地方讓專業的去搞,不外等到自己看到的時候,也要堅持專業。
  7、了解“預備”的重要性不下于“履行”.
  8、懂得謙虛,并且在須要表現的時候敢于表示。
  9、懂得看事情背地的構造,懂得看話語當面的等待,懂得聽暗示,懂得“話說得蜜意吐露得真”是怎么一會兒事。(特殊感激蛋堡同窗。
  10、懂得“偷學”了,尤其是那些看起來沒什么的長輩,實在他們只是很謙遜罷了。
  11、懂得些“標準”了,但還是會有過熱偏向就是了。
  12、懂得“殺機焉用牛刀”與不要“小孩子玩大車”了。
  13、懂得讀一本書了,這跟看消息是完整不同的播種。
  14、懂得創業失敗要釋懷,因為它帶給我了良多。

  四、沒變的我:

  1、還是沒措施開會的時候停下來讓大家想事情,那一種“想要持續下去”的偏執還是在。
  2、還是沒方法不按期的心境不好。
  3、還是喜歡喝“甜甜的東西”.
  4、還是特愛想一些有的沒有的idea,但是現在知道要存檔要細心想,不是立刻開干。
  5、仍然在我有興致的范疇,會high到一個旁人感到奇異的田地。
  6、依然不在乎小錢,所以一直都沒存到什么錢 sigh…
  7、還是每次開會簡報都慣性要走到投影幕前面。
  8、仍是很受不了種族與任何的輕視,我還甚至由于這樣分開了一家公司,即便被針對的不是我。(可容忍范疇十分之低)
  9、還是會因為想要有禮貌,而說些跟自己想的不一樣的事件 .
  10、還是對改變世界與世界大同,有種保持,只是不一定會大聲說了。
  11、還是很雞婆。太愛問“還好嗎你?”,或是說“我來”.
  12、還是很愛流露自己觀賞別人的哪個成分或是事件,有點露骨的那種。(很沒大沒。
  13、還是偶而會受不了有階層的組織與階層的必要之惡,只是現在我現在會去吸煙,不是翻桌 .
  14、依然不懂得用些專業的字簡報,我的style就是很書面語我改不了!
  15、依然盼望在個人生涯中能夠保持我的幼稚,極度的成熟。

  五、總之:

  人生無論在做什么,都是一場壯游,處處都有他媽的大收成!



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