赫尼科夫和維勒提供了令創業者懷才不遇的四個竅門。
1、滿意需要的素質
“咱們尋找存在稟賦的人，”赫尼科夫說道。這象征著他們要應能夠對各種不斷定性泰然處之，對自己的創意富有熱忱，能夠采用踴躍舉動。他說：“最優良創業者的貿易打算老是事實可行，但又不會耗費良多資金�！�
2、不要沉迷于創意
1871數碼企業創業核心獨特工作空間有一個名為Technori的特點推介活動。運動中，創業者須要在500人眼前先容本人的創意。赫尼科夫說這些活動可能供給分享的機遇跟實在的反饋。這樣的環境能夠避免創業者犯過早陷溺于自己創意的過錯�！八械膭撘庠诔跗诙夹枰度氪笈墓ぷ�，”赫尼科夫說道�！凹偃缒悴豢辖邮粘h，就無奈進行調劑，找到更有效的方式解決問題。”
3、以多取勝
增添獲選機會的另外一個訣竅是“一個創意、多個版本”,并敏捷落實這些版本�！叭绻阏谱餍庐a品原型，你需要破費一小時做一個款式，一共出產五個，不要哪一種上消費時光，也不要等待六個月就能制造出一個完善的產品，”赫尼科夫說，“這樣也令你更有機會找到暢銷市場的產品。”
4、和優秀的人在一起
維勒說1871創業中央這樣的共同工作空間解決了大多數創業者簡略卻急切的需要：天天有個處所坐下來。這個座位旁邊興許就坐著另一位創業者，他很樂意分享召募天使投資的訣竅。同樣，優化搜尋引擎、加入法律、財會培訓班以及商業首領一對一領導課都能夠輔助有抱負的創業者學習急需的技巧并在科技界樹立關聯網，維勒說。
而且有時候還能得到本國引導人的指導。北約峰會前，英國首相大衛？卡梅倫（David Cameron）請求拜訪1871數碼企業創業中央的目標一局部是為了增強英美經濟接洽。不外，卡梅倫也十分懂得數字工業的潛力，清楚該行業可以發明就業，推進寰球經濟。他給美國樂籌活動公司（FunRaising Events USA）開創人路易絲？門格爾（Louise Monger）提了一個提議，他說：“要保障連80歲的人類學家也可以應用這個技巧”.
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