這里沒有空洞的說教，沒有高深的理論，有的只是老朋友式的推心置腹，毫無保留的經驗之談。本書作者以獨特的視角，結合一些真實的經驗與教訓，用最現實的筆觸向大家展示了在職場中取得成功需要注意的方方面面，為的是給身在職場的人一些指導和建議，使他們在征途中少一些彎路，多一些平坦。
也許你正在為初入職場而躊躇不安，對前路覺得神秘，甚至生出些許迷茫。
也許你正在為拼殺職場卻收獲寥寥而郁悶、而憤慨，甚至頓生英雄無用武之地的感慨。
也行你正在為事業暫時陷入低谷而身心疲憊，躊躇彷徨，甚至去意漸濃。
細讀本書，你會發現原來職場勝負不再是那么玄妙莫測，適者生存的法則也不是空洞的擺設。記住：事事有緣由，樁樁在人為！
【作者簡介】
張傳本，畢業于上海同濟大學，曾先后在青島澳珂瑪集團、青島星火集團、中集集團青島公司、上海邦成科技公司等多家企業從事企業管理工作，現擔任上海邦成企業管理咨詢公司總經理。
張傳本先生為人力資源管理、企業文化建設的專業咨詢師，從業以來一直致力于現代企業人力資源管理和發展的研究，積極倡導并實踐以人為本、文化管理的企業管理模式，為國內多家企業舉行過相應的咨詢與培訓。
目錄:
一、 初品職場炎涼
1． 輕率選擇釀苦果
2． 跌入“長期合同”的陷阱
3．實習期的“禮遇”
二、 職場人的“行為藝術”
1． 職場“第一規則”
2． 哪里都有“小圈子”
3． “大道理”與“小規則”
4． 取得上司支持的重要手段
5． 不要掩了領導的風采
6． 提建議不能信口開河
7． 不要隨意評價他人
8． 不能過分追求完美
9． 老好人也不太平
10． 樹公敵，不樹私敵
三、 塑造陽光心態
1． 心態重于技巧
2． 別把大學文憑當回事
3． 掊養比賺錢更重要的能力
4． 沒有誰能妨礙你的上升
5． 面對有缺憾的世界
6． 積極的眼光帶來積極的結果
7． 重臣還是幸臣
四、 讓努力成為習慣
1． 承擔責任是你成長必須的步驟
2． 壓力是表現你工作能力的機會
3． 超越領導對你的期望
4． 建立高效的工作習慣
5． 個體差異源于思維方式
6． 始終保持旺盛的事業激情
7． 重視對學歷的日常維護
8． 向你身邊的所有人學習
9． 人無信不立
10． 不犯同樣的錯誤
11． 寬以待人，嚴于律己
12． 撒謊是自毀前程的最好途徑
13． 堅持與企業一致的立場
14． 企業不是個人享受的地方
15． 職業道德，一路走好的護身符
16． 建立自己的原則與風格
五、 發掘你的潛能
1． 文筆是成功的必備技能
2． 夯實自己的基礎
3． 盡快融入企業的文化
4． 計劃體現你的管理水平
5． 找準你自己的坐標
6． 讓別人看到你的業績
六、 人往高處走
1． 把跳槽的價值最大化
2． 人過留名，雁過留聲
七、 做比說更重要
說得再多，不如去做點什么
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