大家好，我演講的題目是《贏在執行力求完美追求卓著》。
為什么強盛的美國會在越南的戰場上失��？為什么德國足球隊在世界賽場上成績卓越？起因是多方面的，然而完美的執行是其中最重要的一點。無論有多么雄偉的藍圖和如許完善的策略，缺乏執行力就會導致全盤皆輸。執行就是按質按量、不折不扣的完成工作任務。這是執行力最簡略也是最精辟的說明。

下面我從三個方面談一談我對執行力的多少點見解。

執行——沒有任何借口。完美的執行是不需要任何借口的，不要用借口來為自己開脫或敷衍。借口只能讓我們臨時回避困難和責任，但其代價卻是繁重的。找借口的一個直接成果就是輕易讓人養成懶惰，遷延的壞習慣，當碰到艱苦和挫折時，不是積極地去想方法解決問題，而是去找各種各樣的借口，這樣只能導致失敗，也會使自己一事無成。優良工作人員從不在遇到難題時尋找任何借口，而是努力想辦法解決問題，杰出完成任務。“謝絕借口”是追求完美表示的有力保障，我們要牢記責任，奉行職業準則，培育不達目的不罷休的毅力。由于工作是沒有任何借口的，失敗是沒有任何借口的，人生更是沒有任何借口。

執行需要注重細節

這兩天不曉得大家是否留神到大門前擺放的鮮花、樓道里新增加的樓道文明，這些都是引導從輕微之處著想，為大家營造的良好辦公環境，領導如斯注重細節，從一點一滴關懷我們職工的精力文化生涯，咱們職工在工作中更要重視細節。中國巨大的思維家老子曾說過：天下難事、必成于易，天下大事、必做于細。細節到位，履行力就不成問題。

執行更需要團隊精神

大家興許都聽過三個和尚喝水的故事：當廟里有一個和尚時，他所有本人做主，挑水喝；當廟里有兩個和尚時，他們通過協商能夠自發地進行分工配合，抬水喝；可當廟里來了第三個和尚時，問題就呈現了，誰也不服誰，誰也不樂意干，其結果就是大家都沒水喝。這則寓言使我們意識到團結的主要性，在實現一項義務時，缺少團隊合作的成果是導致失敗。因為個人的才能有限，因此在唱工作時，須要彼此協作，互相輔助，相互提示。

前未幾召開的民政半年工作會是由辦公室組織的，在人員少，時光緊，任務重的情況下，組織如此大的范圍會議仍是建局以來前所未有的。辦公室工作人員加班加點，協同作戰，注重每一個細節，追求完美，相互補臺，最終民政工作會開的十分成功，得到各級領導的充分確定。這是執行力的詳細體現，這是團隊精神的具體體現。

辦公室是機關的綜合辦事機構，是承前啟后、上傳下達、迎來送往、接洽內外的橋梁和紐帶，是對外的窗口，代表著全部機關形象，可以說責任重大。

公室全體工作職員相互支撐，親密配合，拾遺補缺，搞好團結，作為一個整體，為了一個獨特的目標，必須以大局為重，以工作為重，心往一處想，勁往一處使，高低一股勁，群策群力干工作。下者用己之力，中者用人之力，上者用人之智。一個人的力氣老是有限的，勝利30%靠自己的能力，70%靠人際關聯闡明的恰是這個情理。

目標的實現終極要靠執行者付諸實際的舉動，如果執行不到位，那么無論多么完美的打算都無奈到達幻想的后果。要進步執行力，單位自身要有良好的執行氣氛，讓執行植根于單位文化中，讓全部員工有良好的執行環境。執行猶如打仗，給你充分槍和槍彈，假如沒有有執行力的士兵只能失敗。執行如同拳擊，五指不握緊如何發力擊倒對方。

我們民政工作面對的是社會的弱勢群體，我們的每一項工作都關乎他們的親身利益，不高效、深刻、優質的執行力去將黨跟國度的政策堅持到底，弱勢群體的好處就得不到保障。

贏在執行，我們工作的每一個階段，每一個環節，每一個細部都力求完美，追求出色，這，是我們民政人追求的目標。

我的演講結束，謝謝大家！

演講稿三：
激揚人生
激揚人生
人的生命是短暫的，讓短暫的生命放出可貴的光榮，這是生命的需要，也是社會的需要,經典語句，更是自我價值得到體現的需要。
人是不斷進化的（ ），社會是一直發展的，整個人類文化遺產和物質財富可以代代相傳，但生命卻無法永恒。任何一個新生命的出生，也是一個新生命零的開端。一個人不僅要積聚迷信知識、積累工作技能。財產誠然要積累，但教訓、朋友、友情的積累更重要。因此，每個人都要努力塑造自我，使自己的思維、智慧、常識技巧構造日益飽滿，綜合素質日益完美，思想更趨成熟化，行為更趨感性化，不斷否認自我并超出自我。人生活在社會大環境中，既要取得保持生命連續的物資資源，又要失掉對個人價值否認的精神激勵。每個獨破的人組成一個團隊、組成了社會、大家都需要得到，這就注定大家都必需付出！如果每個人都想得到而不付出，得到就會成為自私和貪心，就成了無源之，無本之本。因此，朋友們，不能以自我為核心而疏忽他人的存在，要善待他人，尊敬他人的存在，承認他人的利益實現。
每個人都在紛紛龐雜的大家庭中表演著不同的角色，發揮著不同的作用，有的是泰山，有的是塵埃；有的是大樹，有的是小草；有的是太陽，有的是星星……。每個人都有自己的思惟，自己的尋求，自己的價值觀點和行動規范，但社會有它的完全性、社會性和利益性，因而，明白認識自己的社會角色，標準實行自己的行為，公道斷定斗爭目的，才干實現本身的價值。每一個人都要給自己定好位，掌握好自己的角色，生活與社匯合拍，思想與社會合拍，行為與社會合拍，少走一些彎路，少一些挫折，與社會多一份協調與默契，充足施展自己所在團隊的作用。
人生短暫，每個人都苦苦奮斗，追求生命的一份輝煌，實現自我價值，但光輝的發明都是個艱巨和漫長的進程，而且輝煌也不可能永恒。人人都應準確懂得生命輝煌的真正內涵，都去創造一份自己人生奇特的輝煌，多一份人生壯麗，多一道人生彩虹，并盡力使之成為人生的幸福和生命的真理！
衷心祝賀所有朋友都領有一份屬于自己的思考，在人生途徑上與自己思想融合，與別人融合，與社會融會，在天空中劃出一道屬于自己的性命彩虹。

演講稿四：
構建和諧社調演講稿-青年要擔負起創建和諧社會的責任
構建和諧社會演講稿-青年要擔負起創建和諧社會的責任
友人們，今天站在這里，我為大家帶來的報告標題是“青年在創立和諧社會中所擔當的義務”。
家喻戶曉，“和諧社會”一詞，是黨的十六屆四中全會提出的，現已成為當前海內政治主題詞之一。和諧發展，是可連續發展的合理演進和梯級升華。構建和諧社會，不僅是我們執政黨保持“以人為本”的執政目標，同樣也是每個國民的責任，更是新時代下的青年理所擔負的歷史責任。

穩定是和諧的條件，穩定提壓倒一切。作為青年，在創建和諧社會中，要做到創造安寧有序的環境。安定有序的環境，就石油企業來說，可以解釋為生產安全、隊伍穩定。作為青年，如何創造安全的環境，在安全生產中發揮新力量作用，這需要我們站在發展的高度，充分認識到抓好安全的重要性，堅固建立起安全理念，切實擔負起本崗位、本班組的安全責任，當真研究制訂安全的詳細措施，研討南部油田安全出產法則，對新情形、新問題，可能自動的思考對策，筑起一道穩固的平安屏障。沒有社會穩定，就沒有社會和諧。身為青年，要在隊伍的穩定中發揮出骨干作用，在保護穩固上下工夫。我們石油企業是國有企業的龍頭，“鐵人王進喜”又是全國工人學習的榜樣。因此，我們要注重青年形象，保持青年形象，千方百計千方百計地為身邊的共事和大眾著想，贊助他們化解抵觸、排憂解難，堅持我們步隊的穩定。我想，只有保險、穩定，正是我們石油企業最和諧的音符。

如何創建和諧社會，又使我想到了團結。古人說的好：人心齊，泰山移。毛澤東也曾經說過：團結就是氣力。社會是由群體組成，而群體是由一個個的人組成。因此，可以這么說，社會和諧的基本，那就是人與人之間的團結。團結就是成功。新中國石油產業的發展過程，譜寫的就是一曲曲艱難創業、團結奮進之歌。作為新時期下的石油企業青年，無論是在崗位上，還是在生活中，要注重團結，做到創造人與人之間的和諧；要尊重同事，要理解同事，要幫助同事，待人真摯、為人取信、與人為善；要團結人，尊重人，使自己在利益訴求多樣化的社會中擺正地位，率先樹立一種新型的人際關系，踴躍實際科學、健康、文化的來往方法，爭做一代團結向上的好青年，讓團結之歌昂揚響亮。

科學發展觀就是兼顧人與自然的和諧發展，彰顯人與自然的和諧。這讓我想到了古人孟嘗君的“失而復得”的典故，實在這就是講的“天人合一”的和諧觀。就我們石油企業而言，人與自然和諧相處，就是尊重自然規律，生產發展、環保達標、環境精良。在我們的南部油田，近年來的一系列政策正是都體現出了尊重天然規律。采油站興修、井場達標、污水排放為零、綠色井站建設以及多年的小區管理等等，讓大地從新自然修復，讓生活的環境日趨完美。現在，南部油田浮現出站新景靚、水凈路暢、樹綠花香的新氣象，讓人與自然真正得到融洽相處。身為青年，我們還要以自己實際行為，無論在工作崗位上，還是日常生活中，要尊重自然，親熱天然，養護做作，不讓一滴原油落入泥土，不讓一滴凈水揮霍，走出一條無愧于前人、也不負于后人的人與自然的和諧發展的石油企業發展之路，為我們和我們的下一代創造著美好的生活圖景。

中國要真正壯大，走構建和諧社會是事不宜遲，也是必由之路。面對新的世紀，面對新的挑釁，創建和諧社會，這不僅僅是青年的一種責任，更是青年一種肩負的使命，而且任重道遠，是青年必須不懈追求的目標，讓我們持續高唱“我為祖國獻石油”，共同努力，刻畫出和諧共存的美妙愿景。

本文來自：逍遙右腦記憶 /lizhi/126034.html

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