尊重的各位領導、各位評委：
你們好！
感激商城為咱們供給了這次公正競爭的機遇，也感謝各位評委為我的報告進行評判。
我這次競聘的崗位是xx領班。
首先做一下自我先容：我叫xxx，今年23歲，高中學歷， 畢業武漢技巧學院
之所以競聘這個崗位，是基于對這個崗位的懂得和對自身意識的情形下作出的抉擇。在這近一年的工作中，我對的領班工作職責、職能、工作范疇都十分的熟習，自從到我xx就嚴厲請求自己，對自己所負責的工作盡心盡責，力求在自己所負責的工作規模內，不出任何錯誤，優質的完成義務。
各位評委都曉得，管理職員負責的都是與寬大員工日常工作非親非故的事件，所處理的都是維系日常運行xx的基本保障工作，是xx主要的工作。競聘這個崗位對我來說是一次挑釁，所謂沒有壓力就沒有能源，有了目的，才能去努力，只有通過盡力才能成功。
如果我競聘成功了，我將會從平時的工作態度及工作質量開端。俗話說的好，態度決議所有。不好的工作態度，就沒有好的工作質量。在工作中，嚴格要求自己，當真做好本職工作，當好引導的顧問和助手，和諧好各部分之間的彼此關聯�？创ぷ饔芯礃I精力，工作踏踏實實，時刻為企業著想，在平常的工作中體現自己的價值。
再就是自（ ）己要自動學習，增強本身的涵養。一是業務方面，包括治理方面的常識及日常業務的處理。二是個人素質方面，包含本人的工作立場、習慣、心態等方面。工作中碰到問題虛心向共事求教，只有不斷的學習，能力適應一直變更的市場環境，才干更好的實現自己的工作。發明問題及時改正、及時處置，進步工作品質，少說多做，用詳細的舉動跟后果來闡明才能，做到干一行，愛一行，專一行。
最后在平時工作和管理進程中，真正用行為實際：執行制度，從我做起。海爾總裁張瑞敏也曾經說過：“管理的實質不在于知而在于行。”管理的重點在于履行，這里的執行包括三個方面：一是指自己對制度的執行，在執行軌制時，必須做到不折不扣，認真執行，二是指對領導支配工作的執行，我要求自己做到及時、認真的完成領導部署的工作，并對工作的完成情況及時向領導反饋，三是指自己支配員工的工作是否執行，要求員工必須及時反饋工作的進度，自己要及時跟進進行檢討。要在管理工作中做到執行，必需強調溝通，包括上行溝通和下行溝通以及和其余相干部門之間的溝通。其次，還要落實工作責任，將每項工作都詳細化、明白化，工作做到日清日結。
我來xx半個月了，到xx，接觸到其進步的管理理念和經營理念，使自己的素質得到進一步的加強，我覺的可能加入這次競聘運動，無論成功與否，對我都是一次錘煉，我深信，無論面對何種工作，面對何種艱苦，只有有事業心、有義務心，老誠實實做人，腳踏實地做實事，一定會走向勝利,勵志詩歌。
謝謝！
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