競聘總經理演講稿（一）

　　尊敬的董事長、各位領導、寬大職工：

　　上午（下戰書）好！

　　首先感激公司給我這個平臺，展現我個人風度、個人才干，得到錘煉、走向成熟的機遇，我競聘的崗位是公司副經理職位，興許有人會問，你能勝任嗎？我會堅韌不拔，名正言順的答復，我能勝任，由于我酷愛公交運輸事業，我有一顆為公交事業奉獻力氣，挑釁自我、追求上進的雄心，我將在崗位上燃文化之火，鑄貢獻榜樣。

　　我叫**，現年44歲，拉祜族，高中文明，20**年12月5日進入該公司工作，工作中能刻苦刻苦，在技巧操作中能擅長摸索跟研討總結，業務上勤學好問、不斷改進、尋求長進，公司引導部署的事能踴躍實現，當然，好的成就已將從前，從當初起一直發明成績才是我每一天簇新的開端和出發點。

　　一、競聘的理由及個人優勢

　　我身材素質較好，性情和氣，有一顆愛崗敬業、樂于奉獻、對事業執著追求的信念和信心，尊敬上級，團結共事能助人為樂，并存在必定的寫作基本和較強的綜合和諧才能，腳踏實地做人、勤勤奮懇做事是我生涯工作的主旨。遇事能沉著、勤思考、敢于挑擔子，敢于負義務；進入公司近兩年來，在公司準確領導下、在同事的鼎力支撐下，通過屢次參加縣上各部分的會議及負責公司保險出產管理工作，也不斷積聚了如何在管理層中實行職責的教訓，成熟的腳步在向我一步一步邁進，對比“德、能、勤、績”領導層考察尺度，我完整能夠擔負和表演我公司副經理崗位角色，并且能演好，上演特點。

　　二、對所競爭職位職責的意識

　　公交運輸工作的性質是公益與好處相聯合。工作義務是“安全生產、優質服務”，工作特色是“起早貪黑，事件雜，任務重”。所以我們的工作是一項與一般貨運運輸截然不同，是不能只顧開車，不求服務，是一項使命性較強的工作，所以，完善管理，健全制度，是公司一基礎準則，駕駛人員思想作風過硬，組織紀律周密，服務理念更新，身體技能精良是我們的根本標準，只有具備這些前提，我們才能履行好我們的職責，才干體現公交運輸效力和戰斗力，才能美滿完玉成縣人民交給我們的工作任務�，F在是經濟高速發展、人財物和信息大流暢時期，城鄉之間、區域之間接觸與交換日益親密，特殊是私人車逐增，加之國民大眾對公交車的應用認識不足，所以，推進公交運輸扎實、有效、正規化建設是當前對我公司發展的必定要求，我作為一名公司人員，就必須充足認識，要怎樣做有用的員，怎么增值自己，我記得董事長在會上講過，良好的心態是高效工作的基石；完善的品德是和諧工作的先節條件，敬業奉獻是優良員工的職業基準，專業技能是實現價值的實力；做好定位才能熱愛自己的崗位，經營職業生活是穩步發展的源能源，固然我記得不完全，但我感到多少句話對我感悟很深，歷歷在目，確切只有這樣，咱們能力把每件事做好，才能履行好自己的職責。

　　三、上崗后的工作思路

　　我假如能競聘成為一名副經理，我會努力學習公交運輸專業知識，不斷提高本身素質，工作中做到一馬當先，率先垂范，生活中廉明自律，節約持家，尊重上級，愛戴下級，屈服領導，服從分工，做到政令暢通，協調好多方關聯，同時凝集全部員工，使之成為團結、協調、心往一處想、勁往一處使，風格過硬、戰役力強的隊伍，并按以下思路發展工作：

　　1、嚴抓員工思惟作風建設

　　堅持過硬的政治紀律是隊伍正規化建設的條件和保障，公交運輸是一支紀律性嚴、人道化強的工作，每個駕駛員必須具備良好的思維情操，從我做起，嚴厲管理、嚴明紀律、才是打牢全體員工當真履職的工作基石。

　　2、管理軌制規范化

　　俗話說得好：“家有家規，國有國法，不規則不成方圓”，管理制度是步隊建設的中心內容，要確保公司工作的畸形運行，就必需一套卓有成效的制度作為保障，完美一系列規章制度，目標就是把人管人變為制度管人，保持制度管理隊伍，規范公司職工行動，不斷推動公司的正規化建設，盡力進步公司的政治效益和經濟效益。

　　3、內務治理標準化

　　內務規范化工作應以公司辦公環境衛生，辦公用品擺放，交往顧客招待等小事做起，同時加大員工言行舉止、服務品質、車輛報修報撿制度，增強業務學習，提高駕駛職員的平安意識，使之到達內務支配公道化，辦公設施，著裝儀表整齊化，突發事件處置及時化，制度落實規范化，做到舉動同一、步調一致，工作環境精美，工作秩序良好，本錢投入減少，工作效益提高，事變頻率下降的工作局勢。

　　綜合上述，如我今天的競聘勝利，我會在副經理崗位上愛崗敬業履行我今天的諾言，也懇切接收上級和員工對我監視，若競聘失敗，我也不會泄氣，我會一如繼往地在本職崗位上發奮努力工作，請大家信任我，我的信心和決心是永恒的。

　　祝大家身體健康、工作順利，謝謝大家！

　　競聘總經理報告稿（二）

　　尊重的各位領導、同事們：

　　大家晚上好！很愉快，也很沖動站在這個臺上，加入本次業務經理競聘會！感謝領導供給這樣一個平臺，給我一次學習、鍛煉本人的機會！我現年**歲，中共黨員，大專學歷�，F任崗位是分行營業部綜合柜員。

　　在從事**工作四年，四年，在**的深沉歷史底蘊中并不長，但在我自己的青春年華中并不短。工作中有壓力有艱苦有冤屈，然而每當惰性就要克服理智的時候，我一遍遍告知自己：“你行的，你一定可以做到！”而后我又在不斷的學習、實際、測驗中成長著，在領導的關心和激勵，兄弟姐妹們的輔助和扶持下提高著。站在這個臺上，無論成果怎么樣，我都播種了一筆可貴的精力財產。

　　經理這個崗位對個人綜合協調能力和管理能力都有較高的請求。它須要進行受權范疇內的業務審批，()對高危險環節進行監控，對***等重點風險點進行有效管理，另外還要波及檢討、糾錯、講演、整改、培訓、調和等方面。就我而言是一項全新的挑戰，但我有信心而且已經做好了迎接這一新挑戰的籌備。參加**經理崗位競爭，我有三方面的上風：

　　一、業務、組織能力強

　　“不積洼步無甚至千里，不積小流無以成江海”，通過從書本上學、文件中看、工作中探索，一點一點知識的累積使自己成為了業務常識的專家，操作崗位的能手。同時，作為一名共產黨員，我總能遵從領導的工作支配、響應黨委的號令，積極介入營銷和**各項運動。

　　二、愛崗敬業，責任心強

本文來自：逍遙右腦記憶 /lizhi/263981.html

相關閱讀：傳遞愛心感恩演講
工作成長演講稿
俞敏洪：用“4B”精神，做“5B”的事情
中考百日誓師大會演講稿
2015抗戰勝利演講稿400字