亮劍精神是一種勇氣�？v然是敵眾我寡，縱然是身陷重圍，我們也要通往超前，豪不退縮。 亮劍精神是一種團結的氣力。歷史證明，英雄往往以集體的情勢呈現。一個優秀的群體，應該具備培育英才的泥土。大到這個團隊的整體，小到團隊的每個成員，都豪氣當頭，飽含著勢如破竹的暴發力和強大無比的凝集力，從而鑄就成這個集團亙古不變的靈魂。 亮劍精神是一種氣勢，是面對窘境時的果斷決定，是永不言敗的信念，是持之以恒的執著。氣魄讓敵人望而卻步，讓隊友充滿信心。 亮劍精神是一種敢于戰斗、擅長戰斗的精神，是一種發奮圖強、主動出擊、鍥而不舍的行為力，是一種敢于負責、壓倒一切的霸氣。亮劍精神不僅是軍魂，還是企業和個人發展強大的精氣神。亮劍精神正以一種狂飆突進的沖擊力，被聯想、維維、華為、纖絲鳥、潘遐齡、上海大眾等中國許多著名企業作為競爭與強勢發展的戰斗決勝力! “亮劍精神”在很短的時間內敏捷深刻到各行各業，喚醒了人們心中沉睡已久的“揚眉劍出鞘”的英雄情結。 人的終生就猶如在打一場長久戰，我們每天的工作中都有可能遇到想象不到的困難，‘這個時候如果你撤退了，就有可能失去機會，被淘汰出局。因為在這個逆水行舟的時期里，你別無取舍只能快步前進。永遠不要企盼有第二只貪睡的“兔子”在前面等著你。人要在競爭中求生存，就必須掌握住身邊的每個機會，像李云龍那樣視困難如草芥，手持利劍，才能突出重圍，擁抱成功的光環。 亮劍精神不但是一種勇往直前的精神，更是一種人道的升華。凡事爭取就有百分之一的盼望，不爭取成功的概率就只能為零。只有站在一個更高的平臺上，用更遼闊的視角去謀劃一件事，去洞察四周的世界，才能攻無不克，百戰百勝。 人的存在很簡略，但是人的生存很艱難，成功更艱苦，因為它需要我們給予生命更壯大的智慧和力氣。這本《亮劍精神》吸取了《亮劍》精髓，教你在工作中如何亮劍，以氣勢和本事攻克一個個困難和碉堡，劈出一片讓自己能發揮拳腳的天空，和大部隊——企業一起朝著陽光奔馳，擁抱成功的太陽。
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第一章 亮劍精神——出色人士的職場成功法令 亮劍精神：現代職場的成功模式 亮劍精神：打造“職場將軍”的精神法則 做李云龍式的“戰神” 面對敵手，斷然亮劍 不亮劍，會被“紙老虎”擊敗 第二章 “冤家路窄勇者勝”——職場是英勇者的游戲場 “有種敢和敵人拼命的勁頭”：職場的每一點提高都需要勇氣作先導 “毫不會有人活著退出戰斗”：困難眼前，要有點“敢死隊”精神 親臨“可怕角”：克服膽怯的最佳方法就是直面它 將“不敢”拋之腦后：、李云龍部隊所向無敵的起因 “憑什么當劍客”：明知不敵，也要亮劍 看待機會，要敢于搏一把 學習狼的“野性”：對一切妨礙前進的敵人予以堅強打擊 第三章 真我性情，劍客本質——強人無敵的內在驅能源 “求天求地不如求自己”：相信自己手上的那把劍 不求探囊取物，但求險中取勝 武斷是一把利劍，直抵成功的心臟 李云龍的“霸道”：工作中要有主心骨 “即使倒下，也要成為一座山，一道嶺”：信心壓倒一切 第四章 自動出擊，義務至上——主動負責的員工是最受企業歡迎的人 捕獲“嗅覺”，不放過任何商機 第三只眼看職場：不打無籌備之仗 “最好的防備就是進攻”：工作中倡導“先舉動，后報歉” “奉命阻擊，只有到時光才能退卻”：堅定執行命令 “哪怕剩下一兵一卒，也要誓逝世捍衛陣地”：落實責任的員工最受歡送 戰場上信息瞬息萬變：以變應變才不會被戰勝 第五章 性命不息，戰斗不止——堅韌的脊梁撐起一片天 英雄不怕出身低：用奮斗轉變運氣 真正的強者永遠不會泄氣 經由優越劣汰才能成為特種兵：競爭是成為精英的必經之路 “戰死也比當亡國奴強”：誓不罷休才干戰勝難題 嗷嗷叫的部隊什么都拔尖：名正言順地奪回屬于自己的東西 十年磨一劍：耐性是成大事者最寶貴的品德 忍人之所不能忍，才能為人之所不能為 鐵血生存：練就鋼鐵般的意志 第六章 不計代價，使命必達——履行到位的亮劍精神 永遠盯著目標：目的指明執行的方向 “宜將剩勇追窮寇，不可沽名學霸王”：志存高遠，永不滿意 戰斗只有勝利和失敗之分，沒有任何借口 “只有更優良的才能存活下來”：要做就做到最好 兵貴神速，出手迅猛才能捕到戰機 第七章 “勝利才是硬情理”——優秀的員工拿著結果來復命 逼出來的獨立團：好與不好，用結果談話 實力最有發言權：用事跡證實自己的價值 再蹩腳的戰局也要敢于贏得勝利 不斷學習才能做常勝將軍 及時總結經驗，贏取下一個勝利 “有實戰教訓的老兵打起仗來從不咋咋呼呼”：冷靜挑戰才能博得成功 等候是沒有成果的：只有主動爭奪，才能摘到成功的碩果 第八章 策略上鄙棄，戰術上器重——亮劍也要懂方式 “我基本不把你們當回事”：輕蔑敵人才能戰勝敵人 并非逞一時之勇：謀略是勇氣的友人 空泛實踐只是狗皮膏藥：亮劍英雄從不夸夸其談 不放過任何一個沖破口：將別人忽略的貨色做到極致 “傷其十指不如斷其一指”：找到問題的要害，將問題徹底解決 火力必需集中在一個點上：忙要忙在點子上 打仗不能按部就班：智慧讓你無往不勝 “四周出擊，各個擊破”：通過目標分解到達目標 精打細算：以小代價換取大勝利 良知知彼，方能百戰百勝 第九章 豪杰還是要靠兄弟連——配合永弘遠于抗衡 依附“大軍隊”往前沖：嚴密團結的步隊最有戰役力 八方聲援，才能共同取勝 沒有永遠的敵人：彼此搭臺，能力獨特跳臺 “分工有序的作戰方式很見效”：在其位才謀其政 好漢惜英雄：準確對待對手才能成為高手 李云龍領有天馬行空般的作戰設想力，他那種悍不畏死、一往無前的氣概，使他迎來了一個個令人沖動萬分的勝利。李云龍血氣方剛，男人氣十足，打起仗來陰謀詭計，不擇手腕，在嗜血的拼殺中，在為戰友之死的復仇中，表示出一種鐵血軍人不計生死也要壓倒一切的英氣。他在他的軍事生活中，一步步走向了成熟，構成了獨具一格的“亮劍”精神：“面對強盛的對手，明知不敵也要決然亮劍。即便倒下，也要成為一座山，一道嶺。”“亮劍”精神，就是我軍官兵勇敢倔強，不怕就義，義無反顧，敢于勝利，敢于壓倒所有敵人的精神和風格。 亮劍精神不然而軍人的軍魂，也是現代職場的成功模式。古代職場是一個充斥了競爭的“角斗場”，只有敢于亮劍的人才能立足，才能生存。 紐約華爾街是全世界最有名的金融街，在這里傳播著這樣一句話：“華爾街不是女人待的處所。”由此可見一名女性想在這里立足之艱苦。但是沒有任何金融背景的裔錦聲不僅在華爾街立足，還書寫了一段華爾街的職場傳奇。 剛在美國讀完中文博士的裔錦聲在找工作時看到舒利文公司的應聘廣告：請求應征者商學院畢業；至少三年的金融專業或銀行工作經驗；能開拓亞洲地域的業務。 顯然，裔錦聲沒有達到要求，只管如此，她仍是很快收拾好個人材料寄給舒利文公司。結果當然是杳無音信。但她還是天天都給舒利文公司打接洽電話，甚至于人事部分一聽到是她的聲音，便想著各種理由婉拒。 最后，她鼓起勇氣撥通了舒利文公司總裁的電話。在電話里她坦言：“我沒有商學院的學位，也沒有在金融業的工作經驗，但我有文學博士學位．文學就是人學，長期的文學陶冶使我善解人意。在取得博士學位的過程中，我曉得怎樣發明問題，解決問題。我是一個女性，禁受了很多艱苦和輕視，我不僅沒有退縮，反而變得更加剛強�；谖覔碛械倪@些長處，我將成為公司的財產，而且信任公司也必定會為我提供這個機會，這對雙方都是有利的事件。我很想到你們公司工作，但打了好屢次電話都被拒絕了，請你給我一次機遇吧。公司聘用我而我沒有干好，最多喪失多少個月的薪水。假如公司認為在我身上投資有危險，那你們可以先不付我薪水呀。”她一口吻說完了這些話。 半個小時后，舒利文公司告訴她去面試，經過七次嚴厲的口試后，舒利文公司謝絕了一百多名占有金融背景的求職者，錄用了她這個對金融一竅不通的文學博士。 經過五年的艱難斗爭，她因業績凸起而被破格晉升為副總裁，成為該公司創建以來的首位外籍女性高等主管。 后來，裔錦聲問舒利文公司總裁為什么終極會聘請她，總裁告知她，正是她連珠炮似的話激動了自己，尤其是最后一句話。“由于你是一個不會向生涯讓步的人，而我們公司須要的恰是這樣的人。專業常識能夠學習，但永不言敗性格卻不是人人都存在的。你的勇氣和信念已經遠遠超越了求職自身。” 亮劍精神是現代職場的成功模式，豈但體當初及時主動亮出自己的上風和專長，取長補短，揚優補劣，還表現在工作中不放過任何亮出自己的機會。 洛·道尼斯最初為杜蘭特工作時，職務很低。但是，他在工作之初便注意到，每天放工后，杜蘭特先生依然會留下來在辦公室里持續工作到很晚。因而，他也決議下班后留在辦公室里。固然沒有人要求他這樣做，但是，他以為本人應該留下來，在需要時，為杜蘭特先生供給一些輔助。 杜蘭特先生常常找文件，打印資料，最初這些工作都是他親身做的。后來，他發現道尼斯在辦公室里，便召喚他過來幫忙，并養成了習慣。 現在，道尼斯已經成為杜蘭特先生的左膀右臂，擔負其下屬一家公司的總經理，他之所以能如斯疾速地升遷，就在于每天都讓杜蘭特先生看到自己，用到自己，依附自己。 這種職場亮劍精神鋪就了通往成功的途徑，成為現代職場的成功模式，也是職場人士可以鑒戒的勝利典型。麥克阿瑟將軍說：“老兵們不會死，他們只會緩緩消失。”總有一天，老兵們會離咱們而去，而他們的精神應該被永恒鐫刻在奮斗者的心上，鼓勵著每一位奮斗者發揮亮劍精神，一直地走向成功的此岸。 亮劍精神 打造“職場將軍"的精神法則 李云龍是一個叱咤風波、久經疆場的職業軍人，是一個畢生都在血與火中格斗的名將。他以一種王者的氣勢率領獨立團打了一個又一個的勝仗，他那種敢于亮劍的軍魂，使得劍鋒所指所向披靡！這種亮劍軍魂也是職場將軍們成功的不二規律。 任正非，深圳華為技巧有限公司開創人、總裁。1978年，從部隊改行；1988年，開辦深圳華為技術有限公司，公司發展迅猛，年銷售額迭15億美元，成為中國市場GSM裝備、交流機產品及接入體系的佼佼者；2000年被美國《福布斯》雜志評比為中國50富豪第3位，在搜狐網站IT人氣排行榜上，任正非的人氣指數僅次于比爾·蓋茨。 軍人出生的任正非號令華為學習“亮劍”精力，實際上正是任正非那種卑躬屈膝、舍生忘死進攻的亮劍精神培養了他的成功跟華為的成功。任正非很愛好讀《毛澤東選集》，在部隊期間他就是“學毛標兵”，他老是在揣摩怎么把毛澤東的兵法利用為華為的戰略。1988年華為創立的時候，中國的通信設備都是國外產品的天下，任正非就采取了鄉村包抄城市的策略，一點一點地奪回了海內的市場。 他經常自嘲，他說：“我們是武工隊，頭上包著白頭巾，腰里拴著兩顆地雷，手里拿著盒子炮，剛從青紗帳鉆出來，就走向國際市場，離正規軍還差得遠。”這跟李云龍那個沒有補給的獨破團是何其類似。我們每個人都應當學習這種精神，學習這種精神背地的魄力。在工作進程中無論遇到什么樣的困難和壓力，都應該一往無前，戰勝阻礙，獲得成功。 古龍說：“一個劍客的光輝與生命，往往就在他手里握著的劍上。”人生戰場上，有些人永遠躑躅于抉擇的兩難地步，患得患失，不知何往；有些人碰到艱巨、困苦或強手阻路，不知直面超出而只想退縮回避；有些人為了微不足道的平穩忍辱負重、得過且過；還有些人只留神到了成功的“技能”，卻疏忽了成功所需的更為實質的“精神因素”。 維維團體董事局主席崔貴亮說，企業發展太需要布滿斗志的“亮劍精神”。是否在劇烈得近乎殘暴的市場競爭中取得全勝，就得看身處第一線的銷售員們是否有敢于拼搏的“亮劍精神”了。上海大眾黨委書記何向東號召上海民眾要弘揚“嗷嗷叫”的“亮劍精神”，以新思路、新觀點、新辦法下降本錢，盡力縮短與日韓車系的成本差距。 外界前提只是工具，唯有精神才能永恒，亮劍精神是卓著人士不可或缺的職業精神。
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