講話很重要，上臺講話更重要！
　　工作、生活，都需要講話。講話的最核心的地方，無非想辦法讓聽者明白你要說的，或者接受你的建議或意見。然，1000個人或許能整出2000個觀點來，讓別人接受自己的觀點可不是件容易的事情，然后還要讓別人按照您的意思來推動事業，那就難上加難。也唯有如此，出色當眾演說與臺下的協商談判能力就尤其顯得有價值。
　　可以說，如果你要有精彩的事業和生活，把話講話，是必不可少的素質。
　　大家或許都知道，把話講好，要內容深刻、文采飛揚，要口齒伶俐、形象端莊等等。但演講與溝通有一個非常有力的武器，不見得就人人都知道了。那就是：情緒！
　　情緒的力量：
　　沒有情緒參與的演講，不會走遠。沒有情緒共鳴的講話，演講不會深入人心。
　　"情緒是一種能量，一種很大的能量"課程導師戴志強老師指出。如果我們能夠正確認識、接觸、表達和利用情緒，會迅速影響整個演講的氛圍，人們在情感層面的鏈接是非常迅速的。課程中戴老師列出八大常用情緒：憤怒、興奮、不關心、神秘、驚恐、不耐煩、緊張、失望，導師要求每個人都必須學會真正接觸、表達自己這八種主要情緒。
　　戴老師舉例：人都會有不耐煩的時候，面對討厭的工作，拖拉的人都會表現出不耐煩，但有誰有能發現，不耐煩的背后卻是個人忍耐力、耐性的力量在起作用！它讓人控制自己的行為：明明是不愿意、不喜歡，雖然會表露出不耐煩的情緒，但并沒有真的拒絕或者是失去耐性。
　　如何認識、接觸、表達和運用情緒呢？這正是《NLP演講口才》課程的獨特魅力之一：
　　沒有做練習的時候，會覺得表現情緒是非常簡單的事情，驚訝而已，憤怒罷了，有什么大不了。等真的開始實操的時候，很奇怪的現象發生了：一位職業是警察的學員怎么都帶不出"驚恐"的情緒。而一位企業的老總，他從來沒有表露過"緊張"的情緒。為什么會這樣？
　　原來，警察的職業是不允許他們有慌張、驚恐的情緒表露的。而作為一名企業的老總，如果他在某些場合表現出"緊張"，那么在場所有的人的情緒都會隨他而變化，或許會引起意想不到的嚴重后果。
　　我們的職業、生活習慣已經從某些方面影響，甚至是封鎖了我們的情緒。這從心理學的角度來說是非常糟糕的事情。因為，不同情緒是人類長期進化過程里形成的自我保護的模式。適當的情緒宣泄，是保護人體免受外界刺激帶來的傷害。一個人如果長期缺乏某些情緒宣泄，身體的一些器官比如腦、心臟等會容易受到損傷。同樣，那些缺失的情緒背后的力量也被弱化、隱藏。
　　那如何才能與情緒來個"親密接觸"呢？！
　　 "這需要練習"戴老師說："通過練習，找到心靈跟情緒的契合點，讓它成為你成功的工具！"。在助教熱情的鼓勵和反復示范下，在戴老師充分利用其心理學背景的指導下，最終學員們在熱情和汗水中通過這八大情緒的練習，那一刻，人已經從內在開始發生了變化。
　　等到講故事的環節，當學員們融合了情緒表達技巧、再配上語音語調和肢體動作，整個演講效果完全不同。臺下看到的是一個真實的生命來演繹自己的生活，而不是平日千人一面的宣講。
　　我們喜歡聽真話，喜歡看真人。當然也包括了舞臺上的真人真話。
　　只是別讓忙碌麻木了我們的內在，當我們想表達自己的真情實感時，卻都發現早已和它失去連接。那又是一份怎樣的沉重和無奈……
　　激活生命，輕快地表達生命真實的脈動！或許這就演講與口才的最高境界了！如果您想輕松、簡單而起毫不費力地表達自己，或許這個是你獨具慧眼的選擇。

本文來自：逍遙右腦記憶 /nlp/2327.html

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