《第十六期NLP專業履行師國際文憑課程》畢業學生王冬華分享

　　家庭示例：婆媳關系的改善

　　婆婆是50年代初期誕生的人，按時尚的話講，跟咱們有代溝，婆婆在山西生活了多少十年，是比擬傳統的人，雖說也是常識分子，但生涯習慣、思維和我有很大差別。最近的一次，早餐時，她籌備了一份白粥，一份小咸菜，我正準備緩緩享受時，她突然端上一盆“梅菜扣肉”，油膩膩的，我的好胃口一下子沒了，看到端上來的肥肉，我簡直嘔了出來。我有點情緒時，忽然面前看到婆婆一早起身，在廚房繁忙為兒媳準備早餐的情境，當時她心理必定是盼望能預備好可口的、有營養的早餐，讓上班辛苦的兒子、兒媳能有精力地去上班，她以為早上吃梅菜扣肉能夠始終到中午都不會餓，在辦公室吃盒飯不什么油水和養分，我也仿佛看到：老公很愉快地看我吃著婆婆準備的早餐，婆媳高興奮興交談的畫面，十分和氣融洽。于是我收起了準備賭氣的情緒，微笑著對婆婆說：“媽，辛勞你了，白粥無比好，我已經吃飽了，梅菜扣肉如果能在晚上吃，就最好了”。婆婆聽了我的話，忙說：“我是感到你昨晚沒吃什么，早上就一碗白粥怎么能行呢？這樣下去，身材會跨的，假如你愛好晚上吃，那我就再去給你煮個雞蛋把！”聽了婆婆的話，我也很激動，心坎暗喜，好在我抉擇處置情感，否則就錯怪了婆婆的意思。NLP的感知地位讓我對婆婆多了一些懂得，多了與她的溝通,第六類型的領導形態，關聯得到了很大改良！

　　工作示例：配合關系改善

　　我在公司因為受到老板重視和信賴，很盡力地工作，成就也很凸起,九型人格與婚姻關系，每次做事時,四號的性格特征，公司高層首先會想到我去實現，到老板想晉升我時，每次咨詢高層看法，大局部高層開端找些理由，性情比較頑強，別人會有見解的，等等起因禁止老板的舉措。這樣的事件已產生3次在最近的一年里，特殊是我的直屬上司行政總監，讓我一直很迷惑，通過學習NLP的“感知位置”，讓我懂得到我沒有留神本人在公司這個體系中的均衡關系，以至于發生這樣的成果。通過感知位置的換位思考，我和行政總監的關系得到了改善，在今年的人事變動中,神經語言學，她尊敬和遵從了老板的部署，批準調劑我的工作。

本文來自：逍遙右腦記憶 /nlp/24845.html

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