歡迎來到記憶方法網-免費提供各種記憶力訓練學習方法!

“心靈疆界”的“因地”--NLP與領導第252講

編輯: 路逍遙 關鍵詞: NLP學院 來源: 記憶方法網

  我那位對“心靈疆界”抱持既質疑又好奇的參謀界友人(他姓李,以下就以“李兄”稱之)問我:“‘根本精神’和‘心靈疆界’有什么關系嗎?”

  我沒直接答復,反倒先問李兄:“您還記得,上次我提到,我休會‘無前提關心’的教訓吧?”

  李兄說:“當然,九型人格使用手冊一。”

  我說:“您還記得嗎?我未體驗‘無條件關懷’之前,我覺得‘孝順’只是傳統所定的‘規范’、‘標準’、‘教條’,認為它無比‘刻板’、‘威權’。”

  李兄說:“當然記得,印象還滿深的。”

  我說:“當我以為‘孝順’都是別人所定的‘標準’、‘教條’,把它當成本人必需盡的‘義務’,把它當作鑒定自己行動好壞的‘尺度’時,‘孝敬’就變成十分‘刻板’、‘威權’的貨色。”

  李兄說:“這是能夠懂得的,比方說,許多公司的‘人事規章’中,有一些和‘平安衛生’有關的規定,其目的,底本是要保障每一位員工的健康與安全,然而,良多員工卻把它當成礙手礙腳、制約自己自由的規條,營銷人的九型人格。”

  我說:“依你看,那該怎么辦?如何才干讓員工悵然遵守呢?”

  李兄說:“實在,每一條‘規章’的背地,都有它很好的念頭與目標,應當對員工作充足的提倡,讓員工懂得它的精力,這樣才可能讓員工甘拜下風地遵照劃定。”

  我說:“我非常贊成您所說‘了解精神,才可能誠懇奉行。’這個說法。”

  李兄客氣地說:“好說,神經語言學,好說,這是我的經驗談。”

  我說:“這也就是您問‘基本精神和心靈疆界有什么關系?’這個問題的謎底。‘基本精神’可說是‘心靈疆界’的‘心’,不了解‘基本精神’,就會像員工把‘保險衛生’規定當成礙手礙腳、限度自己自在的規條。”

  李兄說:“我了解你的意思。”

  我另一位篤信佛教多年的顧問界林姓朋友(以下就以“林兄”稱之)突然發表看法:“佛教異常器重‘因地’,準確的‘因’,才會有正確的‘結果’,‘基本精神’就是‘心靈疆界’的‘因地’,我認為,它會影響‘深層心靈’的開發成果。”

  我說:“我非常認同林兄的見解,不懂‘心靈疆界’的‘基本精神’,運用‘心靈疆界’時,不但后果大打折扣,甚至,還可能發生負作用。”

  李兄又問:“‘尊重’、‘信任’、‘親和’和‘多贏目的導向’這四個‘基本精神’,不都是利用于人際關系嗎?摸索自己的‘心靈疆界’,也可能適用嗎?”

  我說:“當然適用,豈但實用,自從我皈依佛教之后,我還發明,這四個‘基礎精神’還跟深層‘心靈’有很大的關聯。”

  林兄很好奇地問:“怎么說?”

  我說:“就拿‘尊重’這個精神來說。所謂的‘尊重’,就是尊重對方的‘動向’和‘抉擇’…”

  我話還沒說完,李兄忽然插話說:“我記得你曾經將‘不尊重對方的意愿,未征得對方批準,卻想將自己認為好的東西,強加諸對方身上’這樣的人,形容成‘滿臉邪惡,口念魔咒,一手揮動魔杖,一手拿著毒液,想把對方變成自己奴仆的魔法師’,你這個形容,讓我印象還滿深入的。”

  我說:“我是這么說的嗎?我的口吻是這么說的嗎?我想,當初我只是想表白,自我催眠就是給自己正面的暗示,假如我不尊敬別人的志愿,卻要讓對方接收我的意思,我自己會感到我像個邪惡的魔法師。”

  李兄說:“不外,我倒很認同你這個比方。對個別的人而言,‘意愿’就是個人的‘選擇’,尊重別人的‘意愿’、‘挑選’,就是否認對方的‘價值’與‘尊嚴’,不尊重別人的‘意愿’和‘取舍’,那就切實太過火了。”

摘自:總裁學苑


本文來自:逍遙右腦記憶 /nlp/26154.html

相關閱讀:NLP故事——小頑童與老頑童
感官敏銳練習
NLP執行師課程和NLP教練技術有什么區別?
把規條與信念分辨清楚
NLP系列29《神奇實用的NLP》提要


国内精品久久久久久久亚洲