◇ 一致 ： (Congruence)

　　在NLP里，身與心之間有“親和感”，就叫做身心“一致”。而身心一致就是你是完全的，你的肢體、聲音及用語都帶雷同的訊息,第三型在工作中的基本特征。你的“信心與價值觀”與你的“舉動”吻合，你言行一致。

　　“一致”并非指你的身心全體都彈同一個調，而是至少他們要“協調”。

　　◇ 不一致：

　　尋求出色的要害，在于可能言行不一，堅持不懈，然而，咱們常常會有下述兩種“不一致”。

　　碰到別人是“不一致”時，真令人手足無措,九型人格之一號完美型人的管理風格，要能較有效地應答別人的“不一致”，你必需如實地分辨出它到底是什么意思。如斯會使雙方確切懂得。

　　同步性“不一致”：

　　統一時光下，表白出兩種不同訊息，如口頭說是，語氣卻不確定或搖頭。

　　“不一致”即跟本人有別扭及有內在的抵觸。

　　例如：當你許可別人說“好”時，你的身材內在聲音在說“不”。

　　又例如?當你有時想實現某項工作，卻不知怎地，你的心始終飄離這工作。

　　分段性“不一致”：

　　在某一時間完整的表現出一個決議，而到了另一時間點,主管如何激勵八號員工做好營銷工作，卻又當機立斷或反向為之。

　　另一種“不一致”是有先后次序產生的。例如當你已做了某事，而后你才懊悔你做了。

　　因而，我們要學習斷定別人跟自己在言行上的反覆矛盾之處，然后再學習如何常堅持言行一致。

　　PS：

　　人格是由很多不同的部份或是次人格所組成的，就像是一個團隊，有時是群策群力；有時是看法紛紛；有時又互不和諧。

　　在不同的情境里，我們的不同的部份或次人格就分辨呈現。我們并不一個所謂完整同一的人格架構,NLP，但我們倒是有一種對這各個部份或是次人格統合的感到。

本文來自：逍遙右腦記憶 /nlp/27211.html

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