二戰后受經濟危機的影響，日本失業人數陡增，工廠效益也很不景氣。一家瀕臨倒閉的食品公司為了起死回生，決定裁員三分之一。有三種人名列其中：一種是清潔工，一種是司機，一種是無任何技術的倉管人員。這三種人加起來有三十多名。

經理找他們談話，說明了裁員意圖。

清潔工說：“我們很重要，如果沒有我們打掃衛生，沒有清潔優美、健康有序的工作環境，你們怎么能全身心投入工作?”

司機說：“我們很重要，這么多產品沒有司機怎么能迅速銷往市場?”

倉管人員說：“我們很重要，戰爭剛剛過去，許多人掙扎在饑餓線上，如果沒有我們，這些食品豈不要被流浪街頭的乞丐偷光!”

經理覺得他們說的話都根有道理，權衡再三決定不裁員，重新制定了管理策略。最后經理在廠門口懸掛了一塊大匾，上面寫著：”我很重要。”

從此，每天當職工們來上班，第一眼看到的便是“我很重要”這四個宇。不管一線職工還是白領階層，都認為領導很重視他們，工作起來非常賣命。這句話調動了全體職工的積極性，一年后公司迅速崛起，成為日本有名的公司之一。

在職業生涯里，在任何時候永遠都不要看輕了自己。在關鍵時刻，你敢對自己的行為負責嗎?你敢說“我很重要”嗎?想讓別人對你負責，自己先要對自己負責——你的成功旅程也許會由此揭開新的一面。

本文來自：逍遙右腦記憶 /lizhi/1204959.html

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