職場新人進入到工作環境，一切都是從頭開始，學習工作技巧和工作心態。那我們如何做一個合格的職場新人呢?

　　1、永遠不要說“我不知道”

　　有一句話叫做“你可以情商低，智商低，但是不可以搜商低”。作為互聯網從業者，海量的資源資訊擺在那里，連基本的搜索引擎都不會善加利用，還怎么能指望你做出令人滿意的業績呢?

　　2、具備職業精神

　　我領導家的保姆請假一周回老家辦事，臨走前在垃圾桶里套了七層垃圾袋。這樣每次換垃圾袋時就起碼少了一道工序。像一個產品經理一樣，時時刻刻注意跟你交互的每一個人的用戶體驗，是互聯網人起碼的職業精神。

　　3、向上匯報

　　不管公司規模大小，你的老大都是千頭萬緒日理萬機的。等到他猝不及防的跑來問你然后一問三不知是最糟糕的現象了。那么不如先發制人，反客為主，每天積極匯報，匯報到老大煩死你了，看到你就繞著走，你的好日子就要到來了。

　　4、不要越俎代庖

　　在工作中如果泛濫運用這種熱情，很容易好心辦壞事。該是誰的事情誰負責，你可以在他主動請求你幫忙時提供必要的幫助，但不可以大大咧咧的指手畫腳甚至于自己就接過來替人家干了。尤其涉及到經費、資源等等敏感問題。

　　5、學會分享資源

　　有些人喜歡把資源捂在自己身上，就像捂一彎水一樣，捂的越緊，臭的越快。在職場上生怕自己的核心競爭力是所謂的人脈喪失藏著掖著的人，格局都太低，他們永遠不會有什么出息。

　　沒有合格的職場人，只有每天進步的職場新人。新一屆畢業生又即將進入職場工作，在新鮮之余，大家要考慮更多的是如何讓自己每天的進步。在小編看來，職場新人最需要主動和人溝通，不要每天死死地坐在工作崗位上等待別人來找你合作，要學會主動找別人溝通，學習總結。

本文來自：逍遙右腦記憶 /lizhi/1207753.html

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