生涯最重要的8小時
　　
　　有人將上班第一天稱為職場生活中“最主要的八小時”。剛脫去校服的畢業生們是否覺得了一些徘徊——怎么開端職場生涯中的第一天？怎樣才干從象牙塔中的學子演變為一個職業人？在新共事眼前，又該作一次怎樣的亮相？
　　
　　大四時，我跟良多同窗一樣，打著“實習”的旗幟進入一家征詢公司，盼望能有“升級”的機遇�？晌业拿缐羝飘a了,傷感故事。實習停止，回到學校，我不得不投身到找工作的大潮。8月的一天，我忽然據說，這家公司產生了高層變動，一位合伙人帶著本人的人馬突然分開公司，一時光，辦公室里接電話的人手都不夠。本能告知我：機會來了。我給部分經理打電話，表明自己的誠意，可能當時公司真的很艱苦吧，經理很快便批準了，“下周一吧，你來上班。”
　　
　　哇噻！我要去上班了！第一天上班，必定要給大家一個驚喜。周一早上8點半，我準時來到經理辦公室報到。一排闥，“孫老師，我來了。”以前實習的時候，我見誰都叫老師的。經理抬開端，皺著眉：“小宋啊，第一天，你就學習一下《員工手冊》吧。”
　　
　　從經理室出來，暗自揣摩經理奇異的表情，豈非他是在怪我不喊他“經理”？能夠前實習的時候，我也喊他“孫老師”��！我所在的部門同事大多沒有離開，看見熟人，我挨個兒上去打召喚，一口一個“老師”，一副虛心學習的好學生樣子容貌。同事們拍拍我的腦袋，“真像個孩子。”
　　
　　回到自己的座位上，我正準備熟習業務，卻聞聲有人喊我的名字。“宋蓮，你幫我復印這多少張資料吧。”“好的，張老師。”實習的時候，幫大家復印、傳真都是我分內的活兒。從復印室出來，看見休息室的飲水機沒水了，我又趕快給水站打電話。剛放下電話，又有同事讓我去告訴前臺給會議室送份資料。（ ）我見前臺正忙著，便自動提出幫她去送。推開會議室的門，只見經理正跟幾位同事開會，“小宋，看樣子我交代給你的《員工手冊》，你看得不好啊！你預備一下瑞姿公司的材料，下晝咱們一起去見見他們……”沒等我表態，一位“老師”便開玩笑似的說道：“她還是個孩子呢，客戶確定認為是個實習生……”我心里咯噔一下，做咨詢這一行就是要學會和客戶打交道，我怎么能錯過這個機會呢。經理看了我幾秒鐘，而我也努力做出成熟狀，“那你就下次再去吧，下午隨著老王他們開個策劃會。”
　　
　　我掃興極了。一個上午，我什么業務也沒來得及做，凈顧著給各位同事干雜活兒了。等到下戰書加入謀劃會的時候，由于沒有籌備好，組長還很不愉快呢。這時便有老師說：“沒事，仍是小孩子嘛！”哎，“小孩子”！
　　
　　回家后，我打開《員工手冊》，上面明白寫著：在公司內同事間一律互稱名字。哎，怪不得經理不興奮我喊他“老師”。由這件事件，我更得到啟示：從第一天上班起，自己就已經不是個學生，而是職場中人了。上班時間只做與自己職位相當的事情，因為我已經不是那個“人叫必應”的實習生了。假如還被看作是“小孩子”，就象征著你可以不承當義務，也就意味著你失去獨當一面的機會。沒有機會給你，在專業上，也就意味著你沒有上進。在我看來，第一天上班，戰勝“學賭氣”塑造職業氣質是最為重要的作業。

本文來自：逍遙右腦記憶 /lizhi/124318.html

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