找份最最理想的工作
　　
　　找一份理想的工作——這個你在多年挫折中被磨礪殆盡的理想，興許在不經意時就被靜靜喚起，就像你在耄耋之年一個陽光殘暴的午后，回憶起15歲那次純摯的初戀。
　　
　　最巨大的理想，或者說最不靠譜的理想，往往是過多抉擇所構成的幻象。你感到你什么都能做到，所以就什么都敢想。我的一個在政界和商界都頗有些人緣的朋友，最近兒子從英國大學畢業了，預備回國來工作，朋友向我征詢，“給孩子找一份什么樣的工作才好呢？”
　　
　　如果當初還從什么所學專業、學有所長這種角度考慮，那切實是太脫離我們的事實了。學校學的貨色，跟工作內容的接洽現在廣泛頗為幽微。所以我情愿在探討這類問題的時候，拔到一個新的高度。
　　
　　“那在你看來，什么是理想的工作呢？”我問。
　　
　　“穩固、收入高、不太累、有前程、有保證，下面的事件就靠孩子自己盡力了。”朋友說。
　　
　　在我看來，有了這幾條，孩子也不需要怎么努力了。這種狀態不是努力努出來的，而是求大仙求出來的。
　　
　　作為一個沒有這樣的好父親的孩子以及多數在職場拼殺的我們，這樣的空想也可能在霎時呈現，比如被喝得有點高的朋友柔柔地忽悠一下的時候。
　　
　　有天兩個朋友較勁，說到自己公司里叫人開心的事。一個在法國公司的說：“我們的文化非凡人性，比方，老板知道你的男朋友在法國，他會想盡所有措施給你找一個在法國工作的機遇,傷感日志。老板骨子里以為，將家人或情人離開是反人道的，是必須禁止的。”
　　
　　另一個在澳大利亞公司工作的朋友說：“我們的軌制請求每個員工做好自己的年假規劃，假如誰年假不休完，甚至到了一定時光還不打算，就會受到批駁，或遭人不齒。”
　　
　　前面一個又說：“我們公司的中心價值觀就是平安，如果員工覺得他的上班狀態會影響到個人或公司的保險，就能夠不來上班。今天我們一個助理就說昨晚泡吧太晚了，凌晨頭痛狀態錯誤，所以不來上班了。”
　　
　　每個人講的時候，旁邊的人都會發出嘖嘖嘆氣：“哇塞，這么棒的處所啊。”
　　
　　聽到這樣的故事，經常會讓人聯想到年青時對戀情的等待。每個人都設想過娶一位宛如天仙的美女，嫁一個俊秀又闊氣的郎君。哪怕沒有這樣完善的結局，那種萍水相逢的美妙記憶，也會鼓勵人癡癡地理想畢生。片子《非誠勿擾》其實無比活潑地描述了愛情和人生的基本法則。（ ）（秦奮）剛遇見舒琪（笑笑），一下子呆了，心想這種好事怎么會落到我頭上。后來發現這事全部就是一個局，自己還要在公約上認可女朋友和太太心里必須有另一個人這樣的為難和辱沒。故事的終局是美好的，然而你想，那是葛優這么聰慧的腦瓜花了那么多心理才得到的。凡是天上掉下來的餡餅，不請而至的美女，上趕著找你的誘人工作，都往往是一個兇險的陷阱。
　　
　　那么到底有沒有理想的工作，我們是不是要永遠地廢棄理想？實在，你要是把理想的工作看成是一個變更的進程，你就可以在保持理想尋求的常態中一直地實現理想。好比，剛加入工作，最好找一家至公司，或者有影響的政府部分；積聚了教訓后，要重視掙些錢了；錢也有了，也許要斟酌出點名；當然，等到了先生和唐駿先生那樣的境界，對常人來說就太高了。
　　
　　最重要的是，要使變化成為常態。職場的大忌就是追求靜止的目標，就像前面說的那樣，你要是追求存在最人性化劃定的企業，那么你會發現被公司的爛事熬得都受不了了，還沒能找到一個法國男朋友；公司每天逼著你休年假，可就是不給你長工資；晚上泡吧第二天就可以不上班，你會發明你這個經理對部下一點方法也沒有。
　　
　　最好的職場狀況，是借著目前的工作幫你實現你眼下最須要的人生目的，同時，做一點不那么切實際的夢，讓本人的生涯保持那么一種新穎感，堅持那種“出界”的籌備。
　　
　　前多少天碰到一位在法國米其林公司做游覽和美食指南的朋友，他說起他們為了編那套寰球富有盛名的餐廳跟美食指南，會專門雇一些食客，天天的工作就是到各種餐廳試吃各種美食，而后把吃的感觸描寫給編輯聽，由編纂寫成文字。
　　
　　我聽了簡直急不可耐了：“我又能吃又能寫，做這個工作最適合，還能省掉你們一個人的錢。”
　　
　　朋友說別把這事想得太簡略了，咱們選人的尺度十分嚴厲，包含從事餐飲業的閱歷，對美食的看法，養分學常識，對食物資料的搭配才能，文明底蘊。還有主要的一點是，你必須對你的職業保密，對誰都不能說你是米其林公司的食客，必需保障評論的相對公正。還有特務顏色，不能裸露身份，這幾乎是我的幻想工作了。臨走了我一再吩咐友人：“你們在中國招人必定要機密進行，這么好的事讓人都曉得了會麻煩。看在咱們關聯不錯，我是善意提示你。”

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