22條潛規矩

1、必須明確參加培訓班的意義。培訓班不是輕松的春游，它的目的是學習你工作職責之外的知識；因為學習的常識在你工作職責之外，培訓班可以當作一次輕松的春游。

2、必須理解“難得糊涂”的詞義。糊涂讓你被人認為沒有主意，不糊涂讓你被人認難堪以相處——“難得糊涂”在于糊涂的時機，什么時候糊涂取決于你不糊涂的水平。

3、必須理解八卦定理。和一位以上的同事成為親密友人，你的所有缺陷與隱私將在辦公室內公然；和一位以下的同事成為密切朋友，所有人都會對你的毛病與隱衷感興致。

4、必須學會擺譜。如果你很靠譜但不擺譜，大部分人都認為你不靠譜；如果你不靠譜但常常擺譜，所有人都認為你很靠譜。

5、必須純熟接收批駁的方法。面對上司的斷定，認為你沒錯，你缺少意識問題的才能；以為你錯了，你不解決問題的能力——接受毛病的最好方法就是對過錯避而不談。最后一條，不許跟老板談公平。

6、必須有一個圈子。無論如何做都是畫地為牢：不加入一個圈子，就成為所有人的敵人；參加一個圈子，就成為另一個圈子的敵人；加入兩個圈子，就即是沒有加入圈子。只有孤單求敗的精英才可完整防止圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子，圈子里只站著老板一個人。

7、必須理解秘密的存在意思。如果一件事成為機密，它存在的目的就是被人知道。如果一個秘密所有人都知道，你必須說不曉得；同理，如果一個秘密所有人都說不知道，則能夠推斷，所有人都知道。

8、必須清楚加班是一種藝術。如果你在上班時間做事，會由于沒有加班而被認為不夠勤懇；如果你不在上班時光做事，你會被認為工作效力低下而不得不去加班。

9、必須明白集體主義是一種取舍。如果你不支持大部分人的決定，主意一定不會被通過；如果你支撐大部分人的決議，將減少晉升機會——有能力的人老是站在集體的背面。

10、必須與群體分享個人。所有人都是燭炬——要點燃自己并且照亮別人，如果你只照亮本人，你的前程將一片黑暗；如果你只照亮別人，你將成為灰燼。

11、必須爭奪成為第二名。名次與贊助你的人數成正比——如果是第一名，將因缺乏輔助而成為第二名；第二名永遠是得道多助的地位，壞處是永遠不能成為第一名。

12、必須控制一種以上高等語言。高級語言包含在中文中攙雜外語、在怒罵之中附送阿諛、在抒發保密原則同時揭穿別人秘密、在黃段子中表白合批準向。語言技巧高是下乘，發言時機好是上乘。使用高級語言但時機錯誤，不如應用初級語言但機會準確。

13、必須理解聘責的定義。職責是你必需要做的工作，但辦公室的生存定律是，職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。

14、必須論資排輩。如果不否認前輩，前輩不給你晉升機會；如果承認前輩，則先輩未晉升之前，你沒提升機遇——論資排輩的全體作用，是為有一天你排在前面而做籌備。

15、必須懂得名義文章的建設性。能做會議幻燈片的，不能暗里探討；可寫講演的，不能口頭請示。如果一件事你已經實現，但沒有交打算書，你等于沒有做；（ ）如果一件事件你沒有去做，但交了方案書，你可以當它已經完成——究竟所有學過工商治理的老板都執拗地認為，看規劃書是他的事，履行是下面的事。

16、必需參加每一場飯局。假如參加，你在飯局上的發言會變成流言；如果不加入，你的謠言會變成飯局上的發言。

17、必須學會不會談的技能。利益之爭如果背靠背解決，它就變得無奈解決；如果不面對面解決，它就不會被真正解決。一個終極準則是，好處之爭素來就不會被解決。

18、必須讓婚姻狀態成為秘密。隱婚人士在辦公室談情是一場笑劇，獨身人士在辦公室談情是一場悲劇。最好的結果是，已婚人士取得一場辦公室；最壞的成果是，未婚人士失掉一場辦公室婚姻。最后一條，不到萬不得已，永遠不要打老板女秘書的主張。

19、必須制止智力排行。蠢才應避省得罪庸才，固然天才必定會得罪庸才——庸才總不太愛好和天才相處。

20、必須遵受規則。要成為遵守規則的人，請按顯規則辦事；要被人認為是一個遵照規則的人，請按潛規則辦事。顯規則和潛規則往往相反，故當二者產生抵觸，按顯規則說，按潛規則做，是為最高規則。

21、必須懂得開會是一種道。道可道，無比道；名可名，十分名。開會不能不發言，發言不能有內容。如果你的發言有內容，最好抉擇不發言——開會的目標是尋找一個解決問題的方式，在大局部情形下，這個辦法就是開會。

22、必須將理財作為日常生涯的一部門。主管在身邊的時候，要將手機當公司電話；主管不在身邊的時候，要將公司電話當私家手機；向同事借錢，不借錢給共事；生疏人會晤要第一個埋單，成為熟人后永遠不要埋單,創業。最后一條，捐錢永遠不要超過你的上級。

本文來自：逍遙右腦記憶 /lizhi/123402.html

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