勵志：讓一天變成48小時的七種方法

　　假如你是個很忙碌的人——天天要處理各種事情，不停地接電話、開會、收發郵件，甚至有時還會由于某些事把原有的部署全體打亂……到了放工時間，卻發明有良多事沒來得及處理，這時候除了加班外，只能把這些事推到下一個24小時中。總是很忙碌，總有很多做不完的事情，似乎時間總是不夠用，豈非不措施改良這樣的局勢嗎？實在“讓時間×2”的方式有許多，如果你學會應用時間，時間也會為你所用，并贊助你發明出更大的價值——

1、列出時間破費表，來驚訝一下被你不經意間浪費掉的時間

　　在轉變你的時間觀點前，先來剖析一下你每天的時間都用到了什么處所，你會驚奇地發現有些時間不是被浪費掉了，不然就是做了一些無用功。浪費的時間當然不可能被挽回，但好在意識到時間的重要性之后，咱們對時間的掌握水平就會有所改善，高效天時用時間不僅會讓每天的24小時顯得更長，同時工作也會更高效。

2、盡量少做浪費時間的事情

　　興許有人會問什么事才干算作“浪費時間”，讀書看報看電視算嗎？平時玩玩網游偷偷菜算嗎？每個人對“浪費時間的事”所持的立場不同，所以你能夠針對你的生涯對時間進行有效應用，張弛有度的生活和工作至少不至于讓自己變成“機器人”，然而錯誤某件事上癮，這樣你的大局部時間會在人不知鬼不覺中被耗費掉，在處置某些事的時候也要遵守“高效”的準則，把減少溝通本錢跟有打算地做事放在首位，這樣能力減少時間的糟蹋。

3、學會在適當的時候說“no”

　　每個人每天的時間和精神都是有限的，如果你已經把自己的日程排滿，忽然有非同部分的引導支配了義務給你，而且要占用你一部門時間，那么你該如何回應答方？直接把工作接下來顯然不是理智之舉，因為這會打亂你的原有工作方案，也可能讓你的直屬領導覺得不爽。（ ）那么直接謝絕也不是好的處理辦法，因為這會影響部門間的關聯，給將來的工作帶來阻礙，最好的方法是悠揚地拒絕，最好把情形反應給你的直屬上級，讓TA來支配更為妥善。到底該不該在規劃外的事情上消費時間，必需掌握好自己的行事準則和優先次序。警惕處理別人的請求，既減少了不用要的累贅，也不會激化雙方的抵觸。

4、先做事，再把事做好

　　“對不起，我想把事情做得更好，所以……”從“做到”到“做好”，就相稱于從95分到100分，提升的難度天然很大，追求完善自身不是錯，但是因而浪費了大批時間且沒有實現任務，遷怒的只能是領導。在要求的時間內盡可能把事情做好，這才是最穩當切當的做法。

5、借別人的力做自己的事

　　所謂的“借力”，就是管理者要學會讓正確的人去做準確的事，而不要本人在一個問題或事件上“逝世磕”，身體力行不僅會揮霍時光，也會下降工效，員工的水溫和技巧也無奈取得晉升。“管”在先，“理”在后，恰當地放權會讓員工得到充足的錘煉，反過來也會為治理者分擔更多的工作壓力。

6、常�？偨Y和分析

　　處理事情個別分為“獨立完成”及“配合完成”兩種，獨破完成某項工作時，要學會總結工作教訓，探索出節儉時間且進步工效的方法，為當前的工作鋪平途徑；而與別人獨特完成某件事時，必定要提前制訂好工作籌劃和計劃，并且要堅持隨時溝通和跟進,?勵志，防止溝通不到位而導致的溝通成本增添——既浪費了時間，也降低了工效。

7、安排放松的時間

　　尋求的人往往是勞碌的，留給自己的時間老是少得可憐，固然通過工作可能從自己的價值體現進程中失掉快活，但是在繁忙和緩和帶來的長期高壓狀況也是不利于高效工作的，換句話來講就是“欲速則不達”，抽空聽聽歌曲，看看片子放松下身心，對工作和身材也是大有輔助的。究竟享受工作的同時，生活也等同主要。

本文來自：逍遙右腦記憶 /lizhi/159175.html

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