各位領導、各位評委： 清袁枚詩云：“苔花如米小，也學牡丹開”。作為港航人,人生，在效能建設中，咱們無論職位高下，無論義務大小，都要從本身做起，構成人人講效力、個個爭績效的好局勢。假如在日常工作時，依然是有利的就爭，無利的就讓，仍然是循序漸進、饜飫終日，那么，口號喊得在響，效能建設也不會獲得實效。我的觀點如標題所寫：激情滿懷事業興，風格扎實增效能。 記得曾被打成“右派”并被剝奪工作２０余年的有名作家陳學昭說過：“工作著是漂亮的。如何面對這個‘俏麗’？一是要學會感恩，二是要有豪情。”我感到，增強效能建設，同樣要學會感恩，同樣要有激情。在社會轉型、競爭日益劇烈的社會里，與許多良多為生計奔走的人比擬，一是 強化紀律管理。每天保持按時高低班，半途不得溜號或干其它與工作無關的任何事件，天天上午、下戰書分辨簽到，上班簽上，放工簽下，簽到表冊每天按時交重要領導審核，杜絕漏簽、代簽、不簽等行為發生；嚴格履行書面請假，嚴禁不假離崗或請霸王假；每月對職工考勤情況進行通報，對遲到、缺席等相干職員進行紀律、經濟處置。
二是 嚴格財經治理。嚴格招待尺度，嚴格專人洽購，嚴格財務報帳，嚴厲財經清算審查，嚴格財務公然。
　　三是 盡力進步辦事效（ ）率。局引導交辦的工作，必須在劃定時光內完成并保障質量；上級交辦的各種義務、函件，必需提前實現并保證品質；對招商引資、非稅收入、惠民舉動、重點工程等進展情形，每月督查通報一次并逗硬賞罰；堅定杜絕亂收費、亂罰款等行動產生。
　　四是 強化責任意識。嚴格實施目的責任制、錯誤責任查究制跟連帶責任追究制，對保險、計生、維穩、非稅收入等主要工作嚴格實行一票否決。

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