尊敬的各位領導、各位評委：
你們好！
今天我無比幸運地在這里參加公司兩個項目標營銷主管崗位的競聘報告，首先應感激公司領導為我們發明了這次公正競爭的機會！同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關心和支撐！我非常愛護這次的競聘機遇，無論競聘成果如何，我以為可以參加競聘的全部進程其本身就意思重大，并盼望能通過這次競聘得到鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到提高。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉折點。
我2007年12月到公司加入工作，當置業參謀，重要在營銷部工作。初到公司，看到進步的硬件設施、完美的市場服務、至誠的服務理念、協調的人文氣氛、深奧的企業文明、遼闊的個人發展空間給我留下十分深入的印象，它深深地震動著我的心靈，感觸到的是移動美妙的將來，殘暴得遠景。使我深信：取舍了移動就是抉擇了人生發展的機會。自從進公司那天起，我就破志要把領導分給的工作義務做好，公司的興衰系于公司每一個員工，每一個員工都要在自己的工作崗位上瀆職盡責 ，我作為其中的一員就義不容辭。為了把自己的工作做好，我虛心向老同道和身邊的兄弟姐妹們學習，盡快熟悉業務，因為自己的工作是開卡，作為一名開卡員，就是公司經營發展的一員后勤兵，三年多來的實際工作使我養成了視移動公司為自己的家的工作風格，三年多來不辭辛苦，熱情服務，按時作息，從不離動工作崗位，和身邊的姐妹們、同志們團結一致，和諧工作，從來不在工作中造成任何喪失�？ㄊ枪靖偁幹械�“槍彈”，沒有卡，便沒有了競爭的兵器，何從談發展。而卡的及時開通和售后服務的處理，是博得信用的不可忽視的一個主要環節。我深深的知道自己的工作在某種水平上代表著公司的形象。因而，幾年的工作中，客戶選上的卡及時開明，對客戶應用中要查問的個別問題，熱情為他們服務，素來不敷衍推諉。并且，還在工作之余積極挖聯通用戶，發展新用戶，應用親朋摯友同窗等關聯，向他們宣揚移動，發動使用移動卡。老是默默地為公司的發展盡自己菲薄的力。積沙成塔，積少成多。我相信自己和全部員工的點點滴滴的工作將會會集為公司源源不斷地滾滾財源！
在一年多的工作中，（ ）我也積聚了不少的工作教訓，在這次的競聘中，我感到自己有很大的優勢競聘銷售主管的崗位，我具備以下優勢：
第一、 我有一顆熱愛公司、酷愛本職工作的強烈的事業心和責任感。干好任何一項工作的條件和基本就是要有一顆愛心。我有這樣一顆愛心，我信任自己可能把本職工作做好。
第二、 多少年來的工作錘煉了我較好的心理素質。我從不因心境而影響工作、清潔干事、老練干事，存在一定的果敢決議和組織和諧能力。同時具備工作踴躍進取的信念和勇氣，就拿這次競聘來說，我站在這里，就是在迎接挑戰，從挑戰中發明自我、改良自己的不足，也想通過自己的行動向大家證實：敢于發出挑戰并迎接挑戰的員工，是永遠的挑戰者！既然是挑釁，就一定會有成功會有失敗，如果這一次失敗了，說表明我還存在很多問題和不足，我會更加盡力的磨難自己，提高自己。
第三、我對人熱情，辦事耐煩。這一點，對一個營銷主管來說是不容疏忽的素養。營銷自身就是服務。對本人身邊的姐妹弟兄們我會對他們作當真過細的思維工作，我會關懷他們的工作跟生涯。對自己的顧客我會用微笑向他們展現挪動服務窗口的熱忱。耐心傾聽他們的請求，仔細處置他們的每一件事，居心解決他們的投訴。
以上這些上風，偏偏是我競聘的營銷主管這個崗位職員應當具備的政治上、思想上、業務上、個性上、治理上的素質和要求。而這些我都基礎具備了。
假如競聘勝利，在今后的工作中，我會更進一步增強自身業務學習，一直進步本身素質。我想，只有有強烈的工作義務心和事業心，我會很快適應這個工作崗位的。我競聘上這個崗位當前，我的工作主旨是：“以人為本，重視效益，熱情服務。”工作的品質上，我會做到籌備到位，服務到位，巡視到位，處理到位的等“四個到位”。我會在公司的引導下，團結身邊的兄弟姐妹們，獨特做好以下工作：
第一、加強本名目部的所有員工的思想政治工作，統一思惟，同一意識，構成協力，展示活氣。
第二、率領大家熟習營銷員職責和素質要求，標準行業形象，真正做到內強素質，外樹形象。要求大家提高較強的業務能力，應變才能，加強服務意識和敬業意識。特殊是在看待身邊的員工要和顏悅色，自己只是一個帶班的班長，對他們相對不官僚主義，要一馬當先，率先垂范，要求他們做到的自己就要做到。對待顧客必定要有耐心、有熱情、有愛心，不論他談到什么事件，都要擅長傾聽，耐心說明，心中時時想到“顧客的都是對的，都是我的錯，我該為你服務，我盡量主意解決”這樣一個理念。既不能哭喪著臉，更不能僵硬的語言還擊。要曉得每一個客戶都是我們的財主，都是我們的上帝。每次得罪了一個顧客，就會給咱們帶來一份惱恨,典故，在久長的競爭中就會斷絕一條條的財源。
尊重的各位領導、各位評委共事！真的，請你們相信，我是完整能夠勝任營銷主管這個崗位的，請大家審查！
謝謝！
本文來自：逍遙右腦記憶 /lizhi/179786.html
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