不要開上司的玩笑

　　你必定要記住這句話：上司永遠是上司，不要冀望在工作崗位上能和他成為友人。即使你們以前是同窗或是好朋友，也不要自恃從前的交情與上司開玩笑，特殊是在有別人在場的情形下，更應分外留神。

　　不要以同事的毛病或不足作為開玩笑的目的

　　金無足赤，人無完人。不要拿同事的缺陷或不足開玩笑。你以為你很熟習對方，隨意取笑對方的缺點，但這些玩笑話卻輕易被對方感到你是在冷言冷語，假使對方又是個比擬敏感的人，你會因一句無心的話而觸怒他，甚至毀了兩個人之間的友情，或使同事關聯變得緊張。而你要切記，這種玩笑話一說出去，是無法收回的，也無奈慎重地解釋。到那個時候，再后悔就來不及了。

　　不要跟異性共事開過份的玩笑

　　有時候，在辦公室開個玩笑能夠調節緩和工作的氛圍，異性之間玩笑亦能讓人縮近間隔。但切記異性之間開玩笑不可過火，尤其是不能在異性眼前說黃色笑話，這會下降本人的人格，也會讓異性以為你思維不健康。

　　莫板著臉開玩笑

　　到了滑稽的最高境界，往往是是幽默巨匠自己不笑，卻能把你逗得前仰后合。然而在生涯中咱們都不是風趣大師，很難做到這-一點，那你就不要板著面貌和人家開玩笑，省得引起不用要的誤解。

　　不要總和同事開玩笑

　　開玩笑要控制標準，不要大大咧咧老是在開玩笑。這樣時光久了，在同事面前就顯得不夠穩重，同事們就不會尊敬你;在引導面前，你會顯得不夠成熟，不夠踏實，領導也不能再信賴你，不能對你委以重擔。這樣做切實是得失相當。

　　不要認為打趣人也是開玩笑

　　愚弄別人是對別人的不尊重，會讓人認為你是歹意的。而且事后也很難說明。它毫不在開玩笑的范圍之內，是不可以隨便亂做亂說的。輕者會傷及你和同事之間的感情，重者會危及你的飯碗。記“群居守口”這句話吧，不要禍從口出，否則你懊悔也晚矣

　　有人說：玩笑是生活中的蘇醒劑和潤滑劑，由于有了玩笑，生活才變得有趣和活潑。一個玩笑，由兩局部組成：開玩笑的人和玩笑的對象�？�生活中有時人或有些事是開不得玩笑，應掌握分寸和場所!

　　沒錯，在辦公室內或會議間歇時，同事之間彼此開個善意的、適當的玩笑，可以調節、活潑嚴正環境的氣氛，緩解緊張工作帶來的壓力，促進彼此間情感的和諧。一個團隊群體中有一個愛好開玩笑的人，就像引擎有了光滑劑一樣，協調、順暢，工作于其中的成員天天都是開心、舒服的，這樣的人，帶給團隊的是另一種情勢的凝集力，他是團隊的一個活寶。同樣地，常常成為玩笑對象的人，也是團隊的活寶，更是歡喜的源泉。

　　天然地，任何事件都有一個度，開玩笑亦是如斯，開了過火的玩笑相之于玩笑的對象，為難、懊喪甚至惱怒，影響了同事之間的感情，同時也給團隊的氣氛造成了緊張與壓制，甚至侵害辦公室成員之間的團結，這是我們不樂意看到的，也可能是開玩笑的人始料不迭的

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