1、把你在目前工作中須要做的所有工作都列出來。

　　預備一本工作日志記載下天天工作中要做的事情。你的列表要盡可能全面，下面這些內容尤其主要：

　　•你所承當的詳細義務，無論是突發性質還是慣例性質;

　　•在你完成工作的過程中需要應用的一些技能，好比盤算性能力等等。還有一些實現任務所需要的能力，比如財務管理和名目管理的能力等。

　　•軟技能，比方溝通能力。

　　你是不是經常跟比擬難湊合的人打交道?或者處置一些辣手情形?你要進行職員治理嗎?你能不能贊助一名顧客找出自己真正想要的商品，并將這些信息轉換成產品標準?把這些也都記錄下來。

　　•對公司來說有價值的知識。

　　你能記住公司某個產品的歷史或進化進程嗎?你知道為什么有些事在公司不能這樣做嗎?曉得要到哪里去查問哪些文件或數據才干找到某些信息嗎?

　　2、把你在工作之外做的事件也記載下來。

　　你在業余時光所進行的活動也能給你一些啟示，說不定你會發明良多自己領有的還沒能用在工作上的能力及興致所在。

　　•你加入了什么培訓嗎?

　　無論是事實生涯中仍是網絡上的。

　　•你常去的網站有哪些?

　　你在上面都做些什么呢?

　　•你參加過什么意愿者運動嗎?

　　•你有哪些喜好和消遣?

　　3、細心研討一下，上面列出的哪些技能會對你的工作發生宏大影響。

　　用批評的目光看你的職位闡明，它試圖表明的是什么?而你又冀望它是什么樣子呢?先思考一下你盼望自己的職位描寫是怎么的。

　　4、同與你職業相關的熟悉的人談一談，看看他們的專業看法。

　　問問你的共事，假如可能的話，還有你的上司，他們在你身上看到了哪些優點和不足。要做好真心接收批駁的籌備。

　　5、擴大你的常識層面、工作技能和能力。

　　•你可以請求做一些比較新的或更高等別的任務。

　　•參加一些對你目前工作有輔助的培訓。

　　•多瀏覽與你工作范疇相關的雜志和書籍，并對相關信息堅持高度敏感。

　　•通過增添實際，讓你的工作技巧更為純熟。

　　•如果你很想嘗試某些不做過的更具挑釁性的任務，多向正在做這種任務的人學習求教。

　　如果你去應聘網站查詢一下相干職位的空白，你就會列出三到五項自己目前不具備的技能。如果能學會這些，毫無疑難你就會成為對公司來說更有價值的員工。

　　6、查詢同領域其余公司同職位人員的薪資水平。

　　當然你同時也要斟酌本人工作寓居的城市花費程度才行。

　　7、從新寫一份你的職位解釋。

　　別忘卻其中要包含你的附加才能跟已經獲得的結果。

　　8、申請加薪。

　　當你在向上司說明自己的成長以及對公司增長的價值時，別忘了用工作日志和用詳細的數字來壓服他。

　　9、申請升職。

　　如果你的工作量大幅度增加，并且與之前比擬有了許多變更，或者你所肩負的義務變得更重大，那么在申請加薪的同時也能夠申請升職。這樣做不僅工資卡的數字會有所晉升，同事看著你的眼光也會帶上更多尊重。

本文來自：逍遙右腦記憶 /lizhi/284987.html

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