喬布斯當年若是沒吃“回頭草”，也許現在就不會有讓無數人癡狂的iPhone，但不是人人都是喬爺，職場“回頭草”要不要“吃”，怎么“吃”，仍是一個需要好好思考的問題。
　　
　　職場人“吃回頭草”有利之處在于：回到熟悉的環境，職場關系得以鞏固，職場人脈得以延續。但也有弊端，首先復雜的人際關系處理也許超出你的預期；其次過去你面臨的困難也許并不會得到改善；第三，時過境遷，或許你找不回原來的工作狀態與感覺；第四，總在舊有的圈子打轉。
　　
　　是否選擇“吃回頭草”，得回顧你的離職原因。
　　
　　如果是對企業文化不認同，請放棄回歸的念頭；如果是對原上級工作方式不認同，請確認過去的磕磕碰碰對將來是否有不可逾越的阻礙。
　　
　　當你發現原來的企業更加人性化，更能發揮你的特長，有更大的發展空間，工作氛圍更加融洽，上級與同事親切而寬容，那么，回去是明智的選擇。
　　
　　回去也許一切要從頭再來，過去平起平坐的同事也許已經位居要職，也許你過去的積累與沉淀已經煙消云散，也許你曾經無法逾越的鴻溝依然無法逾越，也許過去的冷風暗箭將來還會時時襲來。如果這一切你覺得可以應對，“回頭草”但吃無妨。

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