初入職場的新人，往往滿腔熱親，豪情萬丈，有著雄心壯志，一心想成就一番事業。當然這中心情和魄力是值得肯定的，但是，象牙塔內走出的?芽，即使才高八斗，學富五車，但終究為經過洗禮，還有太多的不足和需要歷練的地方。下面，談談初入職場的新人應該注意的一些事項。

　　1、 甘當配角，給自己充電

　　初入職場，豪情萬丈，初生牛犢不怕虎，想成就一番大事，但是，初入職場，還是以鍛煉為主，盡快提升自己的業務能力，不斷的充實自己，讓自己盡快的成長起來，所以，要心甘情愿的做好配角，做好配角，才有可能演好主角。真所謂：“一屋不掃，何以掃天下”。

　　2、不要搶出風頭

　　俗話說：“槍打出頭鳥”。這話也許有點過。但是攝入職場的新人，卻是不應該處處搶風頭，到處去表現，邀功請賞。該出手時再出手。所有人都會做的事情，沒有必要搶著去做，只有那些難度較大的，別人不會做的事情，如果你做了，會顯示出你的才華和能力，才會贏得別人的注意和贊賞。

　　3、禮多人不怪

　　很多時候，客套并不是虛偽，但不講禮儀會討人嫌棄。初入職場的新人往往比較天真率直，在人際交往中往往把客套，寒暄看作是做作或虛偽，在思想上會抵觸或者排斥。這是一種不成熟的表現，是脫離現實的，是不符合圈子文化，最終會被圈子所拋棄。

　　4、充滿熱情和友好

　　在人際交往中，表現出的熱情和友好與其真實的心里感受之間并不矛盾，當然也沒有必然的內在關系，反倒會給別人留下良好的影響，樹立良好的人緣，為自己的發展建立人脈，有助于自己未來的發展。

　　5、拘小節，不落俗

　　出入職場的新人，往往認為不應該拘泥于小節，若拘小節，反而會顯得俗氣。但是這種想法比較幼稚，也有失偏頗。這種念頭往往在人際交往中會喪失對他人的尊重，會給人留下不成熟，不穩重的影響，這也會導致在職場中的發展會受到或多或少的阻礙。成為成長路上的絆腳石。

　　6、放棄完美主義的想法。

　　如果要求過于完美，會使得自己過得很累，人無完人，每個人不可能是完美的，所以做好自己力所能及的事情和分內的事情，擺正心態，肯定自己，而不應過分的苛求完美，超出自己的度，這樣會適得其反，往往會成事不足敗事有余。

本文來自：逍遙右腦記憶 /lizhi/645698.html

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