職場新人不得不知的八條規則

不要在客戶面前談公司內部的事

不要在客戶面前滔滔不絕地說我們經理上次還說這樣的公司內部的事�？赡芤驗槟銦o意中的一席話，而破壞了公司的形象。即使對方在閑聊中問東問西，也最好能適當地敷衍一下。

不要有金錢上的往來

你是否部在發薪日前夕，要求同事抱歉，可不可以借我點錢?對方或許不想讓你覺得他是小氣鬼而借給你，但其實應該盡可能避免和同事之間有金錢上的往來。如果還錢又拖拖拉拉，更會在朋友關系上產生負面影響。

不在公司打私人電話

如果你在埋頭工作時，聽到鄰座的同事打私人電話，真的嗎?我跟你說的時候會有何感想?職場勵志即使不是上司也會生氣吧。所以上考慮TPO時間、地點和場合后采取行動。即使用內線電話找公司里的人聊天，別人也會看在眼里。

衣著不要太夸張

今天下班以后要去聽音樂會、反正公司里有制服，別人不會看到，有些女士會以此為借口，穿一些不合時宜的服裝去公司，但其實走出更衣室后還是在公司里，也可能被公司以外的人看到。如果真的有需要時，可以走出公司后去其他的地方換。

公司戀愛要特別注意

與每天都會碰面的同事很可能會陷入熱戀。但是，如果將兩個的私人關系帶入公司就是違背常識，如果無法控制自己在上班時專心工作的能力，就沒有在公司戀愛的資格。

注意小節

盡量不要在辦公室接待親友同學。不要隨便串崗，影響他人工作，不要隨意翻看他人辦公桌的公文、信件，不傳閑話，不隨便打聽別人的事情，尤其是不能打破砂鍋問到底。如住集體宿舍，除節假日外盡量不要在寢室內飲酒、打牌、搓麻將等等。

適當選擇休假

從一開始工作，員工就有享受休假，但很多公司還是希望員工工作半年或者一年之后再休假。如果你在第一年里已經有了休假的計劃，你應該盡快讓老板知道。最佳的時間是在你接受這份工作時就提出。大多數的經理們會理解并且設法滿足你的這咱需求，而他們不希望你在事后很突然地提出，這會讓他們很費力地去向HR部門解釋。另外，這還取決于公司的企業文化。

請假盡量錯開星期一

許多經理們會把周一的缺席視同為周末的早退。上班遲到也是要不得的。

本文來自：逍遙右腦記憶 /lizhi/871949.html

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