NLP的基本精神：十二條前提假設
——NLP的基本精神，NLPer思考和解決問題的出發點，也就是NLPer的人生觀。
一、沒有兩個人是一樣的
No two persons are the same.
1、沒有兩個人的人生經驗會完全一樣，所以沒有兩個人的信念、價值觀和規條系統會是一樣。
2、因此沒有兩個人對同一件事的看法能夠絕對一致。
3、因此沒有兩個人對同一件事的反應會是一樣。
4、因此沒有兩個人的態度和行為模式會完全一樣。
5、因此發生在一個人身上的事，不能假定發生在另一個人身上也會有一樣的結果。
6、人與人之間的不同，建造了這個世界的奇妙可貴。
7、尊重別人的不同之處，別人才會尊重自己獨特的地方。
8、每一個人的信念、價值觀和規條系統都是在不斷演變中，所以沒有一個人在兩分鐘是一樣的。
9、兩人的信念、價值觀和規條不一樣，不一定會使兩個人不能溝通或者發展出良好關系。
10、給別人空間也就是尊重別人的信念、價值觀和規條，才能有良好的溝通和關系。
11、同樣地，自己與別人的看法不同，也是正常的事。
12、當尊重別人的信念、價值觀和規條的同時，我們也有權利要求別人尊重自己的信念，價值觀和規條。
二、一個人不能控制另外一個人
One person cannot change another person.
1、一個人不能改變另外一個人，一個人只能改變自己。
2、每個人的信念、價值觀、規條系統只對本人有效，不應強求別人接受。
3、改變自己，別人才會有可能改變。
4、一個人不能推動另外一個人。每個人都只可以自己推動自己。
5、找出對方的價值觀，創造、增大或轉移對方在乎的價值，對方便會產生推動自己的行為。
6、一個人因此不能“教導”另外一個人。一個人只能引導另外一個人去學習。
7、因此一個人不能希望另外一人放棄自己的一套信念、價值觀和規條系統，而去接受另外的一套。
8、好的動機只給一個人去做某一件事的原因，但是不能給他控制別人，或使事情恰如他所愿發生的權利。
9、不強迫別人跟隨自己的一套信念、價值觀和規條，別人便不會抗拒。
10、同樣地，我們只能自己推動自己。
三、有效比有道理更重要
Usefulness is more important.
1、光說做法有道理或者正確而不顧是否有沒有效果，是在自欺欺人。
2、在三贏（我好、人好、世界好）的原則基礎上追求效果，比堅持什么是對的更有意義。
3、說道理往往是把焦點放在過去的事情上；注重效果則容易把注意力放在未來。
4、效果是原定計劃的意義基礎，亦是所有行動的指標。
5、有道理是由理性方面的標準來決定的。因為沒有兩個人的信念，價值觀和規條是一樣，所以，沒有兩個人的“道理”是一樣的。
6、故此，堅持道理，只不過是堅持一套不能放在另一個人身上的信念、價值觀和規條。
7、真正推動一個人的力量是在感性的一邊，要有效果就要加上了理性方面的認同才回出現。故此，有效果需要一個人的理性和感性上的共鳴。
8、沒有效果的道理，是背棄了信念和價值的規條，應該加以檢討。
9、有效和有道理往往可以并存，但必先由相信有這個可能的信念始。
10、只追求有道理但無效果的人生，難以有成功和快樂的體驗。

本文來自：逍遙右腦記憶 /nlp/16763.html

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