信念成為一種自我實現的預言。你的舉動證實了你信念的效度和價值。所以，如果你的信念是自我限度的，你就會制約自己的成就，從而證明自己的信念是真實的。跟著時光的推移，當你連續天天實現它們時，這些信念變得越來越堅固。但是，如果你持有強盛的信念比方優良的信念，你的動作和行為就會開釋你的潛能，使你表白實在的自我。NLP能給你發生壯大信念的鑰匙，這樣你就能學習和成長,第七類型的組織，取得你確實想要的東西。
你是否曾經好奇過，那些取得成功的人是怎么做的？例如：(1)克里斯托夫·哥倫布(Christopher Columbus)怎么發現了圍繞世界的新航線，并以宏大的勇氣和堅忍不拔的精力，逾越以前沒人航行過的水域？(2)美國人怎樣攻破看似不可能的極限，勝利登陸月球？(3)英匡1人質特瑞·衛特(Terry Waite)在被獨自關押，受到逝世亡要挾時，怎樣堅持心智健全和自我價值？(4)里查德·布蘭森(Richard Branson)如何在生意已被強至公司占據的情況下，為Virgin航線在航空市場上箏得一席之地？
許多人在一段旅程后就廢棄了。那么是什么使得以上這些成功和更多其余成功成為可能？這些人成功了，因為他們相信自己可以成功。一旦羅杰·班內斯特(Roger Bannister)在4分鐘內跑完一英里，良多其他運發動就也做到了。一旦他沖破障礙，別人就知道這是可能的。這種信念有時候被稱作“地圖不是真正的疆域”。
斟酌一下下列談話：“我確切很愛好昨晚的片子。”“那是垃圾。，”“不，不是的——攝影很美。”“是的，但故事情節仿佛不存在。”“情節是幽默好笑的。”“不，不是的。”看出來了嗎？在這段談話中不人對或錯，只管我們這樣說他們可能不愉快！但是，每個人都有自己休會生活的獨特方法，都有自己的“世界地圖”。你的“世界地圖”和別人的觸犯的情形有多頻繁？一旦發生，會發生什么事？
一旦你接受咱們每個人都有本人奇特的世界輿圖這個觀點,學九型千萬別做的事，你就能夠懂得跟接收差別的存在了,面對七號客戶接觸中需要注意的問題。想像一下假如存在這種可能理解和接受差異的世界，我們的日常生涯會發生多大的變更。那時的消息出版機構該怎么生存？它們會印刷什么樣的故事？你能想像頭版頭條會有多不同嗎？你的晚會是否有時產生相似下面的情景？吉姆在說明他如何對待自己的將來，以及他想戰勝的阻礙。簡聽了一會兒，說：“你曉得，吉姆，你真正應當做的是分開這個工作去搞銷售，你更合適干銷售。”“但是，那不是我真正想做的事件。”“你可能以為不是，”簡答復，“然而信任我，我知道對你來說那是準確的變動。”吉姆往后坐了坐，穿插雙臂。他不批準簡的見解。
戴安娜不清楚為什么公司員工埋怨新的評估方案。她是加入方案設計的人事部分的成員之一。該計劃包含給他們的團隊一個1—5級的量表：1代表“遵從紀律”；5或多或少地意味著“很興奮”。員工對這種情勢很不滿足，特殊是平等級體系。戴安娜發現所有的抱怨都讓她灰心喪氣，她認為這些員工很難纏。
這些都闡明，如果某人不認為“每個人都是獨特的”這個觀點是正確的，會發生什么事情。這個觀點的意思是我們每個人都有自己對世界、事物、人們的行動方式以及自己體驗的獨特知覺。這種知覺只是對那些事物的一種觀點、一種解釋，不是對事實的正確表征。就像地圖只是對疆域的一種表征，它強調一些特征，疏忽另一些特征，所以人們的個人體驗也使得他們器重一些特點，疏忽另一些。接受這個條件象征著你尊敬差異。
我們比擬一下持有“每個人都是獨特的”這個信念與沒有這個信心分辨會是什么樣。當你的共事和你辯論，謝絕聽取你的觀點，這時候，這是他們當時所能做出的最佳選擇。如果你知道了獲得想要的成果可以采取的最優雅、配合的方式，生活就會大不一樣。但是你還沒有學會，你只學習了得到想要東西的健康和不健康的方式。當一個孩子在超市里又哭又喊的時候，孩子已經知道了,神經語言學，這是得到其想要的關注的方法。對四周的那些人來說，這不是最好的措施，但對這個孩子來說這是最好的取舍。你之所以做某件事，是由于在某種水平上，它是有效的，否則，你不會這么做。但是，有一件事是確定的：如果做你一直在做的事，你就會得到你始終得到的結果�？紤]一會兒你的一個目標。你現在在做什么以實現這個目的？不論在做什么，它是你當初最佳的選擇。你有越多的選擇，得到自己想要貨色的機遇也就越大。如果你抉擇了一條門路但沒有得到你想要的東西，你可以一直挑選、另辟蹊徑，直到發明實現目標的途徑。
列一張表，列出在上個月里讓你覺得懊喪的人的名單。例如：(l) 一位做了無聊講演的治理職員；(2)把持會議局面的同事；(3)你的一位家庭成員沒有按你等待的去做；(4)加塞到你前方的汽車的司機；(5)不回答你問題的傾銷員；(6)讓你久候的招待員�，F在進入這個信念：“每個人做出的都是當時力不勝任的最佳選擇”。
想像一下，如果你相信這點，情況會是怎樣。如果你不真的相信也沒有關聯�，F在，在你想像的時候，它怎么影響你對上面列出的這些人的感到？如果那位管理人員有其他選擇，他會選擇做一個無聊的呈文嗎？如果那個節制會議的人有其他選擇去影響你，他會掌握會議嗎？這可能不是你的信念，但你可以通過假設該信念是對的，來體驗持有這種信念的結果。如果你不認為該信念是真的，你可能對那位作無聊報告的管理人員抱以藐視態度。如果預先假定這是他的最佳選擇，你更可能給其建設性的反饋和倡議，使其用其他方式報告出他的看法。如果你的立場從抱怨、輕蔑和喪氣轉向好奇、理解和關懷，特別是轉向怎樣讓你周圍的人和你自己有更多的選擇，那么，一個選擇或少數多少個選擇中的“最佳選擇”就變成了很多選擇中的“最佳選擇”．，你意識的人里有多少人生活在懊悔中？你是不是其中之一？知道了你剛學會的東西，你會有很多決議要轉變，有很多該去而沒去的處所要去，有很多人要有所不同地看待。但這是現在的你，你已經有了不同的技巧、不同的常識、不同的教訓。你從前做出的選擇對你當時來說是最好的，一旦你能接受這一點，你就可以不再后悔，這些懊悔擠掉了底本應留給更多選擇的地位�？死锼雇蟹�·哥倫布、約翰·肯尼迪、特瑞·衛特、里查德·布蘭森、羅杰·班內斯特是保持得到了他們想要東西的人，是持有“沒有失敗，只有反饋”信念的人。我敢肯定，如果我們今天和克里斯托夫·哥倫布會見，他不會說“實際上，我全靠這個信念”，“沒有失敗，只有反饋”這類話！但是，毫無疑難，這肯定是他對自己體驗的意見，該見地給他以勇氣和信心，使他持續摸索，點燃他發現環繞世界的新航線的愿望。
本文來自：逍遙右腦記憶 /nlp/26618.html
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