生涯規劃要找準三個支點
　　
　　在對本人進行職業生活計劃時，先要確破一個支點，這個支點就是：我為什么工作。
　　
　　當年比爾-蓋次大學沒讀完就去闖蕩江湖，成果以他奇特的才智獲得，顯示了自身價值。比爾-蓋茨的職業規劃支點就是事業的發展。
　　
　　鄰居家的工程師老夏，退了休還終日去郊區合資廠施展余熱。每周五我見他回來就要勸他：“看穿一點，退休享受罪，出去旅游游覽。”而老夏總是答復：“工作就是享受，不工作我就會生病。”老夏的工作支點是尋找快樂。
　　
　　職業生涯規劃有三個層次的支點：生存支點、發展支點和興趣支點
　　
　　如果立足生存支點來規劃職業生涯，會把薪酬作為重要導向。老是在想來日能不能找到薪酬更高的工作，一有獲取高薪的機遇就會跳槽，而常常疏忽本身成長。待到趕上職業瓶頸，薪酬沒了增加空間，而技能又沒學到多少，身價便會江河日下。在現在這個知識更新越來越快的時期，在為現在的高薪自得時，更要想想如何堅持高薪。所以，如果一直以生存為支點來做職業規劃，是一種只重現在不看將來的短視行動，不會感到工作的快樂，也不會失掉事業上的成績感。
　　
　　如果立足發展支點來規劃職業生涯，會以自身的提高作為導向。即使所從事的職業并不特別喜歡，薪酬也并不特殊高，也會努力做好。對你來說，從中獲取的經驗和技能最為主要。這些收成讓你增值，輔助你實現將來事業上的成功。除了有物資上的播種外，還有精力上的收成，如榮譽、地位等，終極成為職場上的熱門貨。不過，這種職業修煉過程須要一直挑釁自己的極限，鞭策自己向前邁進，可能會蒙受工作壓力的考驗。
　　
　　假如是立足興趣支點來規劃職業生涯，會以快活作為導向。并不必定在乎面前的薪酬多少，也不在乎未來能取得什么位置與聲譽，能找到喜歡的職業，能享受工作的進程，就會對工作投入極大熱忱，忘記疲憊，甚至覺得性命變得殘暴多彩。就像街坊老夏那樣，工作成為享受，成為娛樂，人不知鬼不覺中就出了成就。（ ）喜歡是做好一件事的條件，興趣是勝利的最大驅能源。
　　
　　不外，當初職場競爭劇烈,創業，你有興致的工作經常別人也感興趣，你要曉得自己的上風跟劣勢，采用適合的策略去獲取。
　　
　　結合內外部因素斷定支點
　　
　　職業規劃既要考慮外部因素，諸如就業環境、家庭狀態、自身發展情形等，又要考慮內部因素，諸如才能、專業知識、喜好、性情等。
　　
　　根據外部因素來確定一個合適的支點。如果目前知識、經驗及能力貯備豐富，可以以發展支點或快樂支點來規劃自己的職業生涯，在職場取舍有潛力的職業或感興趣的職業。如果初出茅廬，經濟拮據，不妨以生存支點來規劃自己的職業生涯，從一些簡略的職業做起，不要好高騖遠，等候職場修煉到某種程度后，再重新規劃職業生涯。
　　
　　根據內部因素來肯定一個合適的職業。職業選錯會影響成功概率，美國專家曾做過統計，內向型的人從事銷售職業，成功的概率低，且比外向型的人付出更多的代價�？赏ㄟ^專業的人才測評，實現對自身特質的體系懂得。
　　
　　咱們在做職業規劃時，還要依據自己的職場修煉水平適時轉變職業規劃支點。當解決了饑寒問題后，就要將原來的生存支點轉移到發展支點上來，從新調劑自己的職業規劃。即使目前的工作能獲取高薪，但知識及技巧含量不高，不什么發展空間，也不該多迷戀�；蛘咭耘d趣支點來重新規劃，找一份本來夢寐以求的工作，興許薪酬并不一定比原來高，但只有足以保持體面的生活即可，這是職業的最高檔次。這時，工作就成為生涯中的一種享受。在這個人才、行業、知識快捷更新的時代，只有根據實際情況疾速轉移職業規劃的支點，才干立于不敗之地。
　　
　　除了上述單一支點以外，在做職業規劃時也能夠采取多支點策略，如將生存支點與發展支點聯合斟酌，或者將發展支點與興趣支點結合考慮等等。支點復合越多，職業規劃的難度也就越大。個別說來，職業規劃應該先從單一支點起步，跟著常識、技巧、教訓等的積聚，再逐漸采用復合支點。職業規劃應當始終隨同著職業生涯的發展。即便是在一個你以為值得畢生從事的職業上，也還存在著是持續盡力，仍是滿意現狀的抉擇——是將職業生涯放在生存的支點上呢，還是放在繼承發展的支點上呢？
　　
　　人生的目的在于追求生活的快樂。快樂地工作是我們的尋求，而這種快樂并非貧困的快樂，而是樹立在無衣食之憂的基本之上。老夏還在工作，比爾。蓋茨的錢多得用不完也還在工作。工作對他們而言并不是為了生存，而是一種快樂，這是職業生涯規劃的終縱目標。
　　
　　愿大家都能從事一份自己愛好的工作。

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