：智聯CEO給人的一封信
　　
　　敬愛的兄弟姐妹們：
　　
　　你們好！
　　
　　當我在麥肯錫工作時，就曾想與大家來分享一些職場心得。而今我成為智聯招聘CEO的第四個年頭，這種欲分享的心境仿佛來得更加急切。我不敢說閱人無數，也不敢說經歷豐盛。只盼望通過這封信，讓你們在職場路上走得更好。
　　
　　進入職場，首先是要學會找份“好工作”。智聯始終說：好工作上智聯應聘。然而畢竟什么是好工作？大略有七個考量維度：薪水、福利保障、家庭因素、個人才能晉升、職業發展計劃、個人影響力、個人興致喜好。這更像是一道抉擇題，每個人心中的“好工作”都不同，有人追求物資第一，有人尋求精力滿意，有人追求事業，有人追求家庭和氣，小富即安。選一份你本人以為的“好工作”是所有勝利的開端。
　　
　　第二我要提示的是，初入職場前五年的積累很主要。人生就像一個三角形，越往上走，取舍范疇越窄。職場前五年對人畢生影響很大，由于人在工作中會構成思維定勢，并發生強盛的慣性。不積聚再想從新調劑，很可能會遭碰到職場的瓶頸，生涯壓力、既有常識、教訓、思維方法都會成為你的阻礙。
　　
　　第三就是學習。職場上拼的是悟性跟工作中再學習的能力。讀萬卷書、行萬里路、閱萬般人、高人指路，這些都是很好的學習。始終保持空杯心態，一直輸入新的知識和經驗，你的人生境界將人不知鬼不覺與別人拉開差距。職場之路也會風生水起。
　　
　　第四，學會快樂的工作。當初越來越多的人工作得不快活，春節長假停止后微博上有三千多萬條不想上班的心聲，今天的職場人越來越沒有幸福感，必需從“職場霧霾”中走出來。“職場霧霾”是人心的霧霾，不會主動散去，只有你認為你選對了路，就抬開端面對艱苦，“職場霧霾”天然會消散；假如你感到必須重新調整，那就不要再延誤你的青春。
　　
　　人生有四分之一的時光會在工作中渡過。你開心，或不開心，工作就在那里，未幾不少。抬頭苦干是標配，抬起頭來更不可或缺。抬起頭，用踴躍快樂的心態去面對工作，會讓你的性命更加殘暴！
　　
　　最后，祝每位職場中的兄弟姐妹在蛇年都能做個“仰頭族”，定義自己的成功，天天都有新提高！
　　
　　智聯招聘CEO郭盛（EvanGuo）

本文來自：逍遙右腦記憶 /rensheng/93799.html

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