2011年度公司黨支部工作指點思想:堅持以鄧小平實踐和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實黨的十七屆五中全、十八大精神,牢牢繚繞“以水為媒、服務萬家”這一主題,依照“讓政府放心、讓群眾滿意”的目標,進一步加強組織建設,強化內部管理,加大黨員教育管理力度,加強黨風廉政建設,努力提高黨員干部的整體素質,為圓滿完成各項工作義務供給有力的思想和組織保障。
一、增強班子建設,強化中心作用。
(一)嚴格履行公司會議制度,聯合會議進行集中教育,深化學習實踐科學發展觀活動,強化理論學習。
(二)進一步健全用人機制,樹立優越劣汰的考核軌制,出臺保險出產和行風建設百分考核試行措施,盡力建設一支高效、廉明、求實的黨員干軍隊伍。
二、加強組織建設,健全工作制度。
(一)深刻發展支部“雙爭雙評”工作,各支部要做到年初制定工作打算,年中進行督促檢討,年初進行考察評選。將“雙爭雙評”工作提上主要議事日程,落實詳細工作規劃跟辦法,確保該項工作美滿實現。
(二)健全完美支部“三會一課”制度,嚴格支部組織生涯。深化黨員、團員青年自愿者進社區服務等活動,增強服務意識、提升干部滿意度。
(三)認真做好發展黨員和建黨積極分子的培育、考核、教育工作,在堅持尺度、保障質量的條件下,做到成熟一個發展一個。按照上級黨組織的要求,及時做好黨費收繳工作。
(四)當真開展黨支部“凝集力工程”,開展常常性的思想政治工作,保持每半年分析一次黨員的思想狀態,有針對性地做好思想工作,關懷與輔助職工解決一些工作、生活、學習上的實際艱苦。
三、加強教育管理,提高整體素質。
(一)深入開展“雙評雙整治”活動回首看工作,并以此為契機,抓好平安生產和行風建設,努力完善內部治理制度,加強督查力度,提升群眾滿意度,做到讓政府釋懷、讓人民滿意。
(二)持續深入開展學習實際迷信發展觀運動。從解決“加強服務意識、晉升大眾滿足度”、“加快工程建設,擴展供納水范疇”中的凸起問題,增進公司黨風、行風的進一步好轉。
(三)繼續深入開展企業精力文明建設和企業文明建設,深入杭州市級文明單位創立活動,做好富陽市文明單位復評的籌備工作。加大黨員干部思惟道德教育和職業道德教育力度,力爭干部職工整體素質有較大進步。
(四)抓好黨員日常教育工作,側重開展守紀意識教育和群體主義、愛國主義、黨章黨紀教育,做好電教片播下班作,組織黨員觀看電教片全年不少于二次。
四、加強黨風廉政建設,筑牢腐爛防線。
(一)依據上級部分黨風廉政建設和行風建設目的責任書,落實公司2010年黨風廉政建設義務制,強化檢查考核,切實落實黨風廉政建設責任制。
(二)認真學習上級有關黨風廉政建設文件,黨員干部教育面達100%,進一步強化廉潔意識,加強資金審批、工程質量、物質洽購等環節的監督管理,實現“常在河邊走,就是不濕鞋”的目標。
(三)加強效力建設和行風建設工作,加大對公車應用、職員缺勤、抄表正確率等情形的督查力度,加大對常設工的管理教育力度,進一步提高服務品質,哲理故事,爭創群眾滿意單位。
(四)加強警示教育,開展以案說法和黨性剖析,開展權利觀、價值觀、人生觀教育,建立破黨為公、執政為民的意識,增強黨員干部勤政廉政的自發性,從源頭堵牢腐朽防線。
(五)加強對黨員干部的監視力度,力爭全部黨員遵紀遵法,無賭博、貪污偷盜、違背方案生養等行動,民主評議黨員的及格率為100%。
五、領導好工會、女職委、團組織的工作。
(一)繼續施展工會的參政議政作用,開好職代會,辦好職工之家,深入群眾,了解聘工,關心職工,及時控制和解決職工關心的熱門、難點問題。適時部署取得2010年度相干進步個人療休養。
(二)繼續開展女職工的“自尊、自負、自立、自強”教育活動。按期搞好保護女工生育保健等特別權利。
(三)加強團組織的組織建設工作和寬大青年的思維建設,教導廣大團員要用共青團員的前提嚴厲請求本人,踴躍參加社會公益活動,繼承做好“青年文化號”、意愿者進社區服務活動,努力為企業發展作奉獻。
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