勵志：給中國大學生的六條職場勵志規語

一、主動，是職場達人的最大特質。

　　在職場上只有兩種人：領導者與被領導者。二者最大的差別就在于前者存在強烈的主動意識。說得相對一些，在事情眼前，誰先舉動，誰就是引導者。在職場上不要枯等別人提攜本人，要主動迎上前去，被上級意識，被上級觀賞，被上級選拔。世界上的資源都悄悄地擺放在那里，誰先主動去爭奪，去整合，去應用，誰就會成為這些資源的主人。不論是在工作上，仍是在生涯中，只要你想失掉跟幸福，就要主動，自動，再主動，除此之外，你別無抉擇。請記�。�

　　Do not wait to be loved to love.

　　Do not wait to have a good job to start to work.

二、占有一項職場“核武器”。

　　上最受歡送的人，都具備一項他人不會做的技巧。在職場的江湖之中，他應當具備這樣的名聲：這件工作，非他莫屬，這項技能，他已經爐火純青！不可替代性，是員工最大的價值。只有領有了一項技能，你才能將自己的不可替換性施展到最大。征詢，銷售，履行，演講，服務，人力，后勤，財務，溝通，不管哪一項技能練到別人無奈企及，都會成為你的職場“核武器”。

三、人人喜歡，你才能成為公司的中心。

　　被共事喜歡，包含被同級的同事喜歡，被下屬喜歡，被上級喜歡。既被同事的女友人的同窗的二舅喜歡，也被轉達室大爺的老伴的外甥女喜歡�？傊�，霎時被一個生疏人認可甚至喜歡，是一種須要畢生練就的才能。被人愛好，能力被人輔助，被人贊助才干做大事。獨行俠，是悲壯的好漢，可能會偶爾性地吊民伐罪，然而，只有率領著認可你并且忠誠于你的團隊，才能久長地矗立不倒。永遠記著當過兵討過飯打過日自己的祖父曾經告知我的：用友者王，用師者霸。友、師都來幫你的條件是：他們認可你，你值得他們幫�！�

四、時刻螺旋式上升，不可結束。

　　人在職場，如逆水行舟，進難退易。進，代表著你要學習，你要努力，你要迷惑，你要演變，你要成長�？傊�，進，代表著你要與人類的廣泛本能進行不懈的奮斗。（ ）退，很輕易，只有你一天不前進，四周的人就會疾速追上，相對前邊的人，你已經退步了。回升中也會有臨時的降落，人老是會犯過錯的，但是錯誤矯正當前，你就會取得推翻性成長。螺旋式上升，就是裹挾著毛病一直前進，在不完善當中盡力瀕臨完美,修辭手法�！�

五、人不瘋魔難成佛。

　　我在職場上所有的勝利，都跟在一段時光內夢盈魂牽地、近乎癡狂地做一件事件有關聯。

　　19歲，在小樹林、英語角，四年如一日，目中無人，狂讀英語。從大一的“無人理睬”到大四的“世人圍觀”，從大一的“羞怯難當”到大四的“雄辯滔滔”（不好心思，又自high了）。

　　24歲，為迎戰新東方殘暴的“地獄魔鬼口試”，將新華書店里所有的考研寫作書籍盡數收集回家，挑燈夜讀。并且，在客廳里悍然破起一塊黑板，狂練報告，時而勵志，時而風趣，時而豪情，時而抒懷，每天如斯，興趣不減，聽眾僅有父母二人罷了。

　　26歲，為帶領濟南新東方團隊成為全國新東方的佼佼者，讀遍古今中外管理、營銷、領導類書籍，聽遍大學和社會上的充電課程，逼迫自己從一介書生向及格治理者轉型。

　　如果說成長有捷徑，就是在特定的一個時間，只留下你和那件事，你和事的關系是——夢縈魂牽。 　

六、耐心，也是一種兇猛。

　　職場上終極的贏家，不是勝者，而是剩者，所謂“剩者為王”。職場不是一方凈土，有人的處所就會有江湖，有江湖的地方就會有爭斗。工作，讓你快活幸福之外，還會讓你愁悶，嫉妒，焦急，恐慌。有些能力很強的人受不來這些情感的煎熬，取舍過早地分開，這樣的人，不是被對手打倒，而是被自己打倒。

　　面對，面對打擊，不要傷心，不要難過，不要懊喪，甚至不要控告，不要惱怒，不要抗議，咱們只管耐煩地一遍又一遍地擦亮自己的兵器，籌備下一次戰役，下下一次的戰斗，以及下下下一次的戰斗。

　　興許，你不是最優秀的，但是假如你能熬過最優良的，你就是最優秀的。

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本文來自：逍遙右腦記憶 /lizhi/110433.html

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