一家小公司在微博上發了個應聘廣告，我幫忙友誼轉發了一下，居然很快收到一位友人的私信，訊問職位待遇之類。

　　剛好我對那家公司還算熟習，就直接說：“待遇不會太好，大略只有某某數量，恐怕不太合適你。”沒想到，她竟然急切地說：“這就行了，我這就投簡歷去，你也幫我打個召喚說句好話吧。”我當時就愣了一下，心說，又不是多好的工作，至于這么迫切嗎?接下來就看到她又新發來的私信：“我失業快半年了，有點撐不住了。”

　　一時光有點感嘆萬千。

　　這位朋友我是知道的，在大學里就很優良，畢業后考上了公務員。沒想到的是，她剛工作了半年，由于粗枝大葉某次工作出了點紕漏，被引導當眾批駁，感到很沒體面，就提出辭職。家人跟朋友苦勸不聽，終極仍是跳到了某廣告公司做謀劃案牘。

　　她認為，憑著本人的文字功底寫這些貨色是小菜一碟，沒想到廣告文案不同于公文寫作，費了九牛二虎之力拿出來的東西老是通不外。好不輕易過了一段時間適應了，能拿出像樣的東西了，主管也開端賞識她了，卻又因為大意出了錯誤：把不決稿交給制造公司制作，給公司造成了很大喪失。當然，挨批受罰是免不了的。她又認為傷了自尊，于是又辭了職。

　　后來我只曉得她跳槽去了一家網絡公司做編纂，我做過網編，知道這也不是什么好活兒，別的不說，加班加點是常態。而且也常聽她埋怨說上司是個“極品”，我就估量這份工作她也做不長。果不其然，后來據說她又跳了一次槽，但她沒自動說，我也就沒再問她到底在做些什么。直到她找上門來，我才知道，她當初竟然到了這般困頓的田地。

　　實在這也是預料中的事。她每次跳槽，起因差未幾都是一樣的：馬馬虎虎，又過于敏感，人際關聯緩和，又愛面子，不能面對挫折和失敗。跳槽對她來說，并不是為了更好的前程或是更好的工作，而是為了回避。

　　我最終幫她搞定了那份工作，但在她去報到前，當真地對她說了這么一段話：跳槽不是萬能藥。只有身在職場，被上司批評就是免不了的，工作壓力是免不了的，共事間的抵觸、抵觸甚至傾軋也是免不了的，不要指望一跳槽就會高枕無憂。假如是為了逃避這些而跳槽，那么在新的單位還是會碰到這些老問題。激動跳槽，常會陷入越跳越差、越差越跳的惡性輪回。

　　她能不能聽進去?這我就不知道了。

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