還有的同窗，除了籌備點技巧問題以外，其余的一律沒有預備。不曉得公司背景，不明白公司業務，而后嘴上還會說，對這個公司無比感興致，十分愿望加入這個公司……這種人很輕易就被刷掉了。實在花半個小時去懂得公司背景跟重要業務，哪怕只看一些新聞，也會增添口試官的好感。假如盼望參加一家公司，倡議去多用這個公司的產品，關注公司所在的行業，常�？纯催@個公司的消息，想措施去意識一下公司內部的人，了解一些情形。不認識的人怎么辦？當初微博、微信這么發達，甚至還有陌陌、交往，你還找不到人么？
本文來自：逍遙右腦記憶 /lizhi/277550.html

相關閱讀：職場生涯最重要的8小時
西德尼溫伯格的故事
職場白領之間的人際藝術
如何與年輕上司和諧相處？
職場缺乏安全感怎么克服