標志1：知無不言言無不真
對別人什么都說，而且什么話都說真的，這很老實，但太不成熟了。職場上混，就跟下棋一樣，盡可能地對方的心理，而不是盡可能地讓別人懂得本人的心理。情理很淺易。
標志2：瞧不起上司
受過高級教導的人都高傲，別人不如自己的處所很容易放在眼里，并不屑一顧，尤其是對領導。讓不如自己的人來引導自己，切實不公正。然而，領導之所以是領導，就有起因，不論公道分歧理都存在了。興許他學識不行，也許能力不行，但他贏可能就贏在關聯上了，可能就贏在神思上了，好的也好，壞的也罷，都是實真實 未審在存在的景象。
標志3：崇敬上司
比擬起方才的這種行動，對上司盲目崇拜，則更顯得成熟。對上司的話全盤接收，無前提遵從，缺少了最少的剖析才能，終極會讓你在職場中迷失自我。
標志4：不會踏踏實實地工作
年青人喜歡空想，自身也沒錯。但若是一天到晚光理想，那就麻煩了。脫離了事實，好高騖遠，白日做夢，眼高手低……散步云真個感到是不錯，但夢醒時候，（勵志終生
標志5：輕易被激發、被激動、被忽悠
有些人比較理性，我自己也是這樣。對領導一些比擬有鼓動性貨色，難以抵制，很容易用腦筋發燒。但無論如何，事后必定要沉著思索考慮，站在不同的角度來考慮斟酌問題，切莫一時意氣用事。
標志6：習慣忍讓
愛好爭斗的人讓人討厭，但當初的職場上，也只是這種人才得勢。人善被人欺，習慣謙讓，別人會感到你好欺侮，這已經成為現在職場上的一種思維定勢了。誰也打不破它。
標志7：甘當云梯石破天驚
甘當云梯，大名鼎鼎，這本是一種很高貴的情懷。在現在更是難得。但難得歸難得，天不佑此類人，生涯不助此類人，時期更是難容此類人。對這種人，只能說，老兄，別那么單純了。
標記8：矛頭畢露
有人則相反，不忍不讓，鋒芒畢露。這也不好，這樣會樹敵太多，而且太容易讓人看透，很容易中了別人的招兒。恰當的時候露露鋒芒，展現一下自己的態度就能夠了，大多數的情形，仍是應當韜光養晦的。
標志9：排擠關系
近多少年來，新崛起一門學識，叫做關系學。這里面知識可大了，大到關系職場中的方方面面�？捎腥司褪桥懦馑�，以為靠自己的打拚就已經足夠了。（勵志畢生
標志10：只會腳踏實地地做詳細的工作
踏踏實實地做詳細工作，這不錯。但只會這樣那錯就大了，由于這永遠只是新手的方法，僅靠這個，永遠也成不了高手。情愿一輩子本天職分只當個菜鳥，到頭來，確定連菜鳥也做不成，現在的職場，逆水行舟，原地不動，遲早被浪打翻。
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