董軍是名牌大學畢業,畢業后,進了一個至公司研發部做研發。他是個很有能力的人,本人單獨研發了好幾種新產品,給公司發明了很高的利潤。公司老老是個重視人才、獎懲明顯的人,給他發了相稱高的獎金,還給他配了輛轎車。

　　董軍很有能力,他的能力也得到了公司上高低下的認可,當研發部主管調任本地一家分公司任經理后,董軍認為自己確定會被老總提拔重用,頂研發部主管這個職位,部門的一些同事也這樣以為,以前關系緊張的幾個同事開端頻頻向董軍示好,董軍心中十分自得。

　　但是,出其不意的是,老總并不選拔董軍,提攜的是另一個才能比董軍稍遜的共事趙偉。公司任命下來后,前多少天還頻頻示好的幾個同事又恢復了以前的樣子,并且絕不粉飾坐視不救的嘲弄!氣得董軍怒火中燒卻沒措施發性格。

　　請假在家待了兩天,回憶起自己對公司的奉獻,越想越感到自己才應該做這個部門主管。既然在這個處所得不到重用,那么,還不如辭職得了。

　　董軍直接把辭職書遞給了老總,為的就是給老總一個為難。然而,老總笑了笑,把辭職書放在了一邊。

　　看老總那個樣子,似乎早就料到了他會辭職個別。老總和睦地說:“如果你是由于對公司的任命不滿而辭職,那我只能表現遺憾,固然你是個很有能力的人。”

　　老總不卑不亢的立場倒讓董軍不解了。

　　面對董軍懷疑的表情,老總懇切地說:“我曉得,你是個有能力的人,到哪個公司里都會成為技巧骨干,但是,假如你不改一下你的性情,你只能是個有能力的人,而毫不能成為一個有能耐的人。這也是良多有能力的人只能當技術骨干而不能當引導的起因。”

　　老總接著說明道:“什么叫能耐?就是有能力而又能忍耐的人,才叫有能耐!你能忍受嗎?你們部分屢次技術攻關會,我都加入了,在會上,你發言很踴躍,思路很迅速,提出了許多好的倡議,這是對的,但是,你不容別人提出相反的意見,別人的看法與你的不一樣,你就一臉譏嘲,談話也很尖刻!另外,據說你不擅長跟其余同事配合,總愛好搞個人主義當好漢,弄得同事關聯很緩和。一個有能耐的人,應當能獨破戰役,又能與大家密切合作獨特攻關,我很觀賞你的能力,盼望你能當真斟酌一下,看看能不能持續留下來和大家一起工作……”聽了老總的話,董軍的臉一下子發燙,他收回了辭職書,老總快慰地笑了,站起身,親熱地拍了拍董軍的肩膀:“要信任一個有能耐的人早晚會得到重用的”。

　　從此,董軍轉變了自己,說話不再尖刻,脾氣不再浮躁,能容得別人不同的意見,也學會了與大家一起協作,很多時候,還耐煩地輔助同事。他的人緣一下子好了起來。

　　一年后,公司在市郊建一個新廠,董軍被老總任命為主管技術的副廠長……

　　有能力的人,更須要重視修身養性,學會忍耐,那才干稱得上一個有能耐的人,而有能耐的人,遲早會得到重用的。

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