在職場上，經驗的多少是權衡一個人價值的重要指標之一。所謂經驗，簡單地說就是大批占領信息，并在遇到問題時，從自己所曉得或者所經歷的事情里尋找類似的片斷，作出最有效、最切當的應答。

　　經驗的積累，對每個職場人士來說都是重要且必須的作業。從諸多職業經歷中篩選自己需要的、合適的、有利的局部積淀下來，在這個過程中，你最在意什么，它們以何種方式在你的職業發展過程中予以多大水平的體現，不同的人會作出不同的斷定。

　　而這，恰是辦公室菜鳥和職場高手的功力差距所在。

　　激活是一個主要的進程

　　沒人會否定人脈資源在職業發展中的重要作用，但怎么做才干把卡片上的一個個生疏名字變成自己行走職場的助推器?

　　有一次出差，幾個同行都和一位“大人物”交流了手刺。當時的局面有些混亂，聚在一起的人也不少，交流空間也僅限于自我介紹和簡單寒暄。回到家里，我正預備翻開電腦把這張卡片上的信息收拾進材料庫時，卻意外收到一封抄送給我的電子郵件。那是其中的一位同行，以我們幾個人的名義給“大人物”發了封郵件，大體意思無非就是進一步自我介紹，并感激他的熱忱相待，以及愿望在將來持續交換，增強配合。

　　那一刻，我的感觸除了震驚就是敬仰。我意識到，這位同行比大多數人多走的這一步，其實是個十分重要的激活的過程——把涼颼颼的卡片變成活生生的人，并且讓對方意識你、記住你。

　　千萬不要小看這一步。世界上的事情沒有那么多偶合，別人之所以成功，必定有他成功的情理——試著找到它，下一次成功的就會是你。

　　積累是態度更是能力

　　有友人長年跟實習生打交道，有一次咱們提到年青人的職業立場時，她講了多少件事。

　　實習生A，永遠把重要精神放在完成指導老師安排的工作上。在他眼里，只要工作成果一交上去，就與自己再無關聯，至于之后這成果在多大程度上被有效應用、老師進行了怎么的修改，他毫不介意，也絕不在乎。“您隨意改”，是他的慣常態度。

　　實習生B，愛惜羽毛的典范。要是有誰擅自修改了她的案牘，或者對整體構造提出推翻性的修改意見，她老是一萬個不愿意，甚至對提看法的人給出差評。她始終認為自己的就是最好的，那些所謂的不批準見，不外是觀賞不了她的優良罷了。

　　還有實習生C，朋友提起她時忍不住驚嘆。同樣是當真實現工作，同樣是愛護羽毛，但不一樣的是，她每次都會拿著領導老師的修正稿和自己的原稿進行重復比對——改了什么、怎么改的、為什么要這么改。碰到看不懂的處所，她會追著指點老師不厭其煩地求教：這個地方，您是怎么想的?有不其余的方法?你看假如這樣行不行?后來朋友進一步發明，C會拿著本人的工作結果向單位里不同的人討教，每個人的職位、資格、觀點不一樣，她也天然能播種不同角度的方式、態度、角度——把它們積聚下來，就成了自己職業發展的養料。

　　同樣是做了一項工作，三個實習生收成和積累下來的貨色卻是天地之別。朋友把這歸納為職業態度的差別，而我感到，這其實也是每個人才能的體現。不出所料，進入職場幾年之后，A和B還在做著最基本的工作，而C已經在業內小著名氣，成為一顆備受矚目標新星。

　　打撈最核心的經驗

　　仁者見仁，智者見智，面對同樣的信息，每個人歸納出來的經驗卻很可能是大同小異的。

　　舉個簡略的例子，同樣是寫簡歷，當你拿到幾個模板的時候，會從中總結出什么?

　　有人看到的是公文明的措辭，條理清楚，防止長篇大論;有人看到的是簡練明快，即便再豐富的職業經歷，一張A4紙也足以概括;有人看到的是針對性，依據求職方向的不同，自我先容時要調劑重心;有人看到的是在相干工作經驗上的側重表述，以為這才是重中之重。

　　前幾天，一個做HR(人力資源)的朋友向我埋怨他收到的極品簡歷，其中一份用到了word中四五種字體和簡直所有的對齊方式——左對齊、右對齊、居中。他笑著搖頭：其切實籌備簡歷的時候，只有站在HR的角度上換位思考一下——如果換成是你，天天收到成千盈百份簡歷，你盼望用最短時光從中得到什么信息，就大抵能夠懂得簡歷應當怎么寫了。而這種換位思考的意識，才是最核心的經驗。

　　同樣是在演繹和總結，中心經驗遠比外圍教訓更有效、更直接、更具普適性。至于它們從何而來，實在只須要你試著比別人多想一步：事件該怎么做?為什么這么做?每一個詳細辦法背地的理念是什么?每一次遇到問題，如果你都能在這三個檔次上認真思考并且有所收成的話，假以時日，職業積累的后果將會讓你受益匪淺。

　　積累信心而不是負面情感

　　每一個在職場縱橫捭闔的人，都是有無數成功經歷打底的。這些刺眼的高光時刻帶給我們的，除了可以一直復制的操作經驗外，還有一種同樣重要的東西，就是信心。

　　為什么越是加入過屢次國際大賽的運發動，越能顯示出不一樣的大將風采，而那些剛冒上頭來的小隊員，即使是平時訓練了千百遍的動作，要害時刻也會哆發抖嗦地莫名失誤?為什么面臨重要決議的關口，有些人能毫不猶豫，而另一些人則會反復衡量手足無措?

　　一句話：見過世面。

　　按理說，無論之前有過多少次的成功案例，都不能推導出這一次一定勝利。但有信念在，就會有一種舍我其誰的姿勢，一種所向無敵的勇氣。而這些信心，無疑是從每一次的職業閱歷中積累下來的，從無到有，從小到大，直至匯聚成一種強人氣質。

　　而見過世面的另一種體現就是，積累別人的經驗，構成自己的經驗。積累經驗，但不囿于經驗，這才是職業發展的最高境界。

本文來自：逍遙右腦記憶 /lizhi/306203.html

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