模仿的好處
一旦你掌握了這些技巧，你仆役有許多種運用方式。包括：
1、揭示“真正有用”的技巧
在我們生活的世界上，常勝者和一般人之間的區別現在已經微乎其微。頂尖的運動員、頂點的高爾夫球手、頂尖的自行車手和頂尖的賽車手之間的區別只能用幾分之一秒或百分之幾點來計算。同樣，在當今商業世界中，存在的優勢也是極微小的。這些區別是由無意識時刻的思維控制的，正是這種思維創造了真正奏效的優勢。NLP為解釋這些思維的無意識時刻提供了方法，如同慢鏡頭一樣可以隨意重放。
2、以一種整合的、恰當而真實的方式將這些能力轉移到他人和自己身上。
你有權決定自己的學習方式
你有可能像前面提到的那位總經理一樣，意識到自己需要新的技能，而且也在他人身上發現了這種技能。因此你越是能夠熟練地揭示出這些技能，你越是有可能學會它們。你完全可以照樣模仿你喜歡的技巧，或者按一種更加適合自身及所處環境的方式對其加以改動。選擇權在你的手上。
3、獲取自身內在的技能，并在需要時一如既往地利用這些才能。
有些時候，你可能意識不到自身具備的資源。因為可能當時的運用環境與現在要運用的這些資源的環境全然不同。例如，假設你需要一種韌勁來堅持進行一項極難的工作，直至完成為止。那么很有可能你曾經堅持過某種觀點，即便它當時不被贊同甚至不合時宜，當時可能有人認為你過于頑固，但是在這種頑固中卻恰好體現出了你現在所想要具備的韌勁的一切特征。
4、教導某人在工作及生活中進行更多的有意識的選擇。
我們不知道自己不知道什么
你意識到自己所做之事及如何做成此事時，就具有了選擇。因此我們會發現，我們最需要學習的東西往往在于我們未意識到的領域。我們不了解未知的事物。你曾經觀察過攝影機中的自己，并發現自己從未認識到的某些習慣嗎？現在你既然已經意識到了這些習慣，他們在這些習慣再次發生時你就應該開始注意到它們了。這樣就產生了選擇。啟發式培訓的核心就是通過帶有一定技巧的模仿激發這種高質量的反饋。大多數我做過的一對一的訓練都是模仿方面的。通過模仿客戶的行為，我就能將其反饋給他們——既簡單又有效。
5、針對個人及工作的獨特需要，引發獨一無二的技巧。
對于特定的工作環境及個人風格來說，你可能需要特定的技巧。沒有什么書本或課程可以完全精確地提供這種技術——只有你自己才能從自身和經驗中尋找到。
6、發掘人才
面試技巧曾經在很大程度上依賴于書面資格證明，現在又更多地依賴心理測試。但是這些都假定你想要的人才已經申請了某個職位，而忽略了大多數人都意識不到自身具有的才華這個事實。當今世界，許多成功人士并非通過傳統教育途徑成才的。更多的情況下，他們是因為這樣或那樣的環境，意識到自己具備某種天分，可以在預想或傳統的職業路徑的不相同的領域中一展身手。各行各業的人才獵頭（如果他們眼尖的話）就是那些能夠識別成功因素的人。他們知道是什么樣的舉動、語言或行動導致了差異。
經驗豐富的人才獵頭能夠洞察導致成功的差異。模仿者就是很好的人才獵頭。
模仿解答了我們的問題
所以，在一個期望工作方式總是在發生深刻變化的世界里，模仿可以解答我們面臨的許多問題。最近我聽到一則消息，說是如今典型的辦公室職員所擁有的技能在兩年之內就將被完全淘汰。這個預測不僅適用于辦公室的職員，還適用于我們每個人。如果我們不能天天學習，不能衍生出新的工作和思維方式，我們就將統統被淘汰。我們需要跟隨生活中遇到的新秀，不論做什么都要吸取他們的精華。無論我們身處何地，所做何事，我們都需要意識到我們也能成為一顆冉冉上升的明星。模仿的真正結果
慶祝卓越
模仿意味著你對優秀者的承認。你是否經常注意到那些出了岔子又讓人感到惱火的事情，或者注意到那些給你帶來靈感和喜悅的事情？如果通過改變自己的注意力可以改變情緒狀態，那么就有可能通過尋找值得慶祝的理由改變整個文化。我是在法國贏得世界杯足球賽之后寫下這些話的，我百分之百地相信舉國歡慶肯定會深刻影響法國的經濟發展及其成就感。這種轉變首先在我們的頭腦和心靈中產生，然后才能作用到整個大的環境中。
我的一位朋友感到自己是多余的。她當時45歲。她很沮喪，因為她多次求職均遭失敗。我再次見到她已經開始相信對她這種年齡的人來說已經再也沒有工作機會了。有一次她來我家時我正在和幾位客戶進行非正式會談，于是我們就休息一下準備共進午餐。她加入進來，并和其他人聊了起來。她給人的大致印象是壓抑和絕望。談話中她說道：“我覺得我再也找不到什么工作了。”而她當時并不知道，有位客戶此時恰好有一個空缺職位，而她完全具備資格。這是我在事后同客戶談話中得知的。這位客戶告訴我說他當時感到非常矛盾，因為他知道自己有這個空缺，但卻不能肯定我朋友帶著這種悲觀態度是否能夠勝任這個職位，因為這個職位所在小組要求一種活躍外向的風格。她根本不是找不到工作，機會就在她的面前，只是她的那種心態使得她和機會擦身而過罷了。
這件事揭示了我們內心世界的狀態是如何影響我們的成就，以及我們的信念是如何影響我們的經歷的。我們要么向機會敞開大門，要么將機會拒之門外。我認為機會總是有的，問題在于我們是否準備好接受這分機會。
所以說模仿也可以影響我們的心態，從而影響到我們獲取的機會。時刻注意生活中的閃光點，我們就可以影響自己認識事物的方式，同時也對我們共同生活或每天接觸到的人們產生影響。這正是模仿的一個附帶好處，也是模仿的一個重要優點。
本文來自：逍遙右腦記憶 /nlp/2299.html
相關閱讀：NLP系列29《神奇實用的NLP》提要
感官敏銳練習
NLP故事——小頑童與老頑童
把規條與信念分辨清楚
NLP執行師課程和NLP教練技術有什么區別？