咱們都知道目標很重要，也時常設定一些目標，但為什么不達到預期的后果？成功有方法，失敗有原因，設定目標是要有方法的和準則的。
1、目標應當不是伸手可及，但也不可好高騖遠。目標必需富有挑釁性，你的目標能夠讓你心動，可以體現自我超出。同時要切合實際，可能通過盡力到達的。盡量減少定為目標的事項，并對目標進行細分，逐漸達成。
2、目標要詳細。要用數字表示目標，要有期限，并且能夠權衡目標的達成情形。有人把目標定為“增強學習”、“促進與客戶的溝通”、“錢賺得越多越好”等等，這些都不是目標。
3、要有中心目標，要對目標排定優先次序。在所有的目標確當中，依照ABCD分優先等級，把最想要實現的目標排在前面。
4、明白定此目標的起因，要把實現目標的利益跟不實現該目標的壞處寫在目標的后面，同時要制訂實現目標后對自己的嘉獎措施，更重要的是定下不實現目標的處分辦法。
5、目標要用白紙黑字寫下來，并且貼在醒目標處所，讓本人每天能看得到，最好隨時能看得到。
6、把目標告訴別人。良多人不愿或者不敢告訴別人，怕人笑話，怕自己實現不了，怕別人曲解等等。實在把目標告知別人有許多好處，如果他是你的友人，他會激勵你，支撐你，關注你，監視你，他會贊助你。如果他以為你辦不到，更能激發你的強烈志愿，增加實現目標的能源。只有你一定要達到設定的目標，并且信任自己一定能達到，你才干實現目標。既然這樣，那就告訴別人吧，最好做大眾許諾，這樣會大大輔助目標的實現。
7、分期設定目標。一定要有十年目標、五年目標，要有兩年目標、一年目標，同時設定半年目標、季度目標，更要設定月目標、周目標和逐日目標。
8、天天把最想達成的目的在紙上寫10 遍，認當真真的寫。
9、每天睡覺時進行成功料想，設想自己目標達成后的景象，每天如斯，氣象越清楚越好，越實在越好。
10、不能容易改動目標。假如確切須要修改，必定要寫明白改動的原因。千萬不能給自己找借口，否則就不是“破長志”，而是“常立志”了。
11、言行不一。言必行，行必果。不要認為別人不知道就能夠諒解自己，借口越多，成功就離自己越遠。言行一致是勝利的開端。最后一點，知道目標的主要性是好的，知道設定目標的辦法更好，只有按方式去做才是真正的好。仍是那句話，成功不在于你曉得多少，在于你做了多少。
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