五大案例告知你，面試時如何做好自我介紹
案例一：如何掌握自我介紹的時間？
研討生畢業的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自以為不在話下，所以他素來不準備，看什么人說什么話。他的求職目的是地產謀劃，有一次，應聘本地一家大型房地產公司，在自我介紹時，他大談起了房地產行業的走向，因為跑題太遠，面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能“中途而止”。
倡議：一分鐘談一項內容
自我介紹的時間普通為3分鐘，在時間的調配上，第一分鐘可談談學歷等個人基礎情況，第二分鐘可談談工作經歷，對應屆畢業生而言可談相關的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的幻想和對于本行業的見解。如果自我介紹請求在1分鐘內完成，自我介紹就要有所著重，突出一點，不迭其余。
在實際中，有些應聘者不懂得自我介紹的主要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后彌補一些有關自己的學歷、工作經歷等情形，大概半分鐘左右就停止了自我介紹，而后望著考官，等候下面的發問，這是相稱不妥的，白白揮霍了一次向面試官推舉自己的可貴機遇。而另一些應聘者則試圖將自己的全體閱歷都緊縮在這多少分鐘內，這也是不理智的做法。公道地部署自我介紹的時光，凸起重點是首先要斟酌的問題。
案例二：自我介紹要如何準備？
小芳去應聘南方某媒體，面試在一個大的辦公室內進行，五人一小組，繚繞話題自在探討。面試官要求每位應聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應聘者一句一頓的介紹不同，她早做了準備，將大學四年里所干的事，寫了一段話，還作了一些潤飾，重視韻腳，聽起來有些押韻。（ ）小芳的介紹極流暢，但美中不足的是給人背誦的感到。
提議：切勿采取“背誦”口吻
人力資源專家指出，自我介紹能夠事先籌備，也可以事前找些友人做訓練，但自我先容應防止書面語言的嚴整與拘謹，而應應用機動的口頭語進行組織。切忌以背誦朗誦的口氣介紹本人，假如那樣的話，對口試官來說，將是無奈忍耐的。自我介紹還要留神聲線，盡量讓音調聽來流利天然，充斥。
案例三：在自我介紹的時候如何談成就？
小王去應聘某電視節目制造機構的案牘寫作，面試時，對方首先讓他談談相關的實踐經歷。小王所學的專業雖說是消息傳布類，但傾向于紙質媒體，對電視節目制作這一塊實踐未幾。怎么辦？小王只好將自己平時參加的一些校園運動說了一大通，聽起來挺豐盛，但簡直與電視沾不上邊。
建議：只說與職位相干的優點
自我介紹時要投其所好擺成績，這些成績必需與當初應聘公司的業務性質有關。在面試中，你不僅要告訴考官你是如許優良的人，更要告訴考官，你如何地合適這個工作崗位。那些與面試無關的內容，即便是你引認為榮的優點和優點，你也要忍痛舍棄。
在介紹成績時，說的順序也極為重要，應該把你最想讓面試官曉得的事情放在前面，這樣的事件往往是你的自得之作，也可以讓面試官留下深入的印象。
案例四：在自我介紹的時候學會用點小技能
阿楓加入了去年某大型國企的校園應聘會，那天是在一個大運動場里進行，步隊排到了出口處，每一位應聘者與面試官只有幾分鐘的交談時間，如何在這么短的時間里，獲得面試官的好感，進入下一輪呢？阿楓廢棄了慣例的介紹，而是側重給面試官介紹自己實現的一個名目，他還援用了導師的評估作為佐證。因為應用了一點小技巧，阿楓順利闖過這種“海選”般的面試。
建議：以說真話為條件
自我介紹時，要突出個人的長處跟專長，你可以使用一些小技巧，比方可以介紹自己做過什么項目來驗證存在某種能力，也可以恰當引用別人的輿論，如老師、朋友等的評論來支撐自己的描寫。但無論使用哪種小技巧，都要以事實談話，少用虛詞、感慨詞之類。大吹大擂個別是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點時則要表示得坦然、樂觀、自信。
案例五：自我介紹要如何解脫怯場？
阿宏畢業于中部城市的某大學，帶著向往南下廣東。由于自己是一位�？粕�，在研究天生堆的人才市場里，阿宏的自信念有點不足，背靠背試官經常表現出怯場的情緒，有時很緩和，談吐不做作。他也清楚這種情況不利于面試，但卻找不到方式來調控自己。
建議：談吐運用“3P原則”
人力資源專家指出，自我介紹時的談吐，應當記住“3P準則”：自負（Positive），個性（Personal），中肯（Pertinent）。答復要冷靜，突出個性，強調自己的專業與才能，語氣中肯，不要夸大其詞。
在自我介紹時要調適好自己的情感，在介紹自己的根本情況時面無表情、語調僵硬；在談及優點時眉開眼笑、高興不已,生活；而在念叨毛病時垂頭喪氣、朝氣蓬勃，這些都是不成熟的表現。對于表白，建議阿宏可以找自己的朋友訓練一下，也可以先對著鏡子練習幾遍，再去面試。
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