白領必看的十種致命毒藥
找到一個適合的工作可能需要3到15個月不等的時光——然而丟掉飯碗只須要幾天或多少周。下面是10種職場毒藥的特色：
1、人際來往技巧不佳
討人愛好會大有輔助。研究均表明和那些才能強而死板的人比擬，人們一致而且不可遏制地更喜歡和那些可惡的、工作不那么純熟的同事工作。研究發明如果員工不被喜歡，那么他們是否善于自己的工作就顯得無關緊要了，因為其他員工都會躲避他們。
2、缺少團隊精力
跟自視甚高的人在一起，沒有人會感到舒暢。而且公司有措施湊合那些損壞團隊的員工。只有問問費城鷹隊的邊接球員特雷爾·歐文斯就知道了。在重復鞭撻和公然對其隊友和治理層發表攻打性言辭后，他在2005賽季被停賽。要表示得你是一個好的團隊成員并表明你心里想著公司更大的好處。
3、錯過最后期限
如果最后期限是周三，把它作為周四第一要事已毫無意思。公司需要他們能夠信任的人。錯過最后期限不僅不專業；也會重大破壞別人的日程部署并讓你老板神色丟臉。做出許諾的時候，最好留有余地，然后杰出實現。然后，如果切實不行就開夜車。那真的很主要。
4、在上班時間處置私人事務
公司的郵件和電話體系是為了公司業務服務的。私人電話最好少而短——并且永遠不要打那種用掉一盒紙巾才干打完的電話。同樣，永遠不要在郵件里鍵入任何你不想被你的老板看到的貨色；很多系統將刪除的新聞保留到一個管理員文件夾。并且咱們無奈告知你多少可憐的家伙已經因為點擊“回復所有”按鈕導致低俗笑話到處傳布——或更糟的是——怒罵老板的話被所有人看到而被炒魷魚的。
5、孤立自己
不要孤破你自己。發展并應用你與公司和行業內其余人的關聯。那些有效溝通的人對資源和信息盤踞更有利位置，能更快地超出機構政治藩籬。（ ）研討表明有效溝通的人往往供職于更的團隊，得到更好的績效評估，受到更多的晉升和更高的報酬。
6、開端辦公室戀情
除非你們在不同的地點辦公，否則辦公室戀情是個蹩腳的主張。如果你和你老板戀愛,人生哲理，你的成績和提升機會就會被猜忌；如果你和下屬談戀愛，你可能會遭受性騷擾的指控。如果戀情不高興地停止，可能每個人都會曉得并眼看著你禁受失戀之苦。
7、畏懼風險或失敗
如果你自己都不信任本人，就不別人會相信你。堅持一個“能行”的立場，敢于冒險。不要說，“我從沒做過那個，”要說，“我會學著做。”不要懼怕失敗或犯錯。如果你真的把事件弄糟了，否認之，而后持續�？傊诿總�工作中找到學習機遇。記住，跟著時間的推移，躲避危險比出錯對你的職業生活更具迫害性。
8、沒有目的
失敗并不在于沒到達你的目標，而在于沒有目標去盡力。設定目標并為實現它而打算你逐日的運動。你百分之八十的效益來自你百分之二十的舉動。清楚自己要做的重點，把精神集中于那些與你目標一致的義務上。
9、疏忽個人形象
不論公正與否，表面真的很重要。人們從你的展示自己的方法中對你做出各種評價。因而，不要不梳洗或穿不合適的衣服來上班。要坦誠，用語切當，并防止俚語和粗話。你應當樹立一種有能力、有個性并且有義務的形象。
10、不穩重
小隔間、走廊、電梯、衛生間——甚至通勤火車——都不是你的私家領地。要留神你談話的地點以及你說話的內容跟對象。不要講低俗的笑話、泄漏公司秘密、講共事的閑話，也不要宣傳你對于種族、宗教的觀點或對你老板性情的見解。由于只管有輿論自在這回事，但假如以失去你的工作為代價那它就不這么自由了。
本文來自：逍遙右腦記憶 /lizhi/158685.html
相關閱讀：西德尼溫伯格的故事
職場缺乏安全感怎么克服
職場生涯最重要的8小時
如何與年輕上司和諧相處？
職場白領之間的人際藝術