壟斷組織的出現：

1、產生的原因：
客觀原因：
一方面是第二次工業革命導致的生產力高度發展所造成。在第二次工業革命中出現的新興工業部門，以及因采用新技術而得到迅速發展的傳統工業部門，如煉鋼工業等，都要求大量的生產資料，進行大規模生產和巨額投資，因而其企業的規模都是很大的，壟斷組織在這些工業部門中發展的程度較高。
另一方面也是由于競爭的結果。由于大企業的勞動生產率要高得多，因此在競爭中獲得勝利的必然是設備精良、經營管理有方的大企業。
主觀原因：
建立壟斷組織的目的，自然是為了獨占生產和市場，以攫取高額利潤。
2、產生：
19世紀晚期，在第二次工業革命的影響下，資本主義經濟開始發生重大的變化。這種變化主要表現為：
一方面，科學技術的新成果被迅速應用于工業生產，大大促進了生產的發展，使生產的規模越來越大，集中的程度越來越高；
另一方面，在資本主義制度下，科學技術的發展和生產的發展，使大量的社會財富日益集中到少數大資本家手中。生產和資本的高度集中，產生了壟斷。
3、評價：
①壟斷組織的出現適應了生產社會化與資本社會化發展的客觀要求，在一定程度上促進了生產力的發展。
②壟斷組織是在一定程度上的有計劃生產，較之自由資本主義階段私人生產的無計劃性，是一個歷史的進步。
③壟斷組織在某種程度上將原有的企業之間的外部關系轉化為企業內部的關系，從而達到進一步降低成本、提高勞動生產率和產量的目的，既約束了大企業之間的競爭，也限制了其他企業同壟斷企業之間的競爭。
④控制若壟斷組織的壟斷資本家越來越多地干涉國家的政治、經濟生活，常常推動資本主義國家參與到瓜分世界與奴役殖民地、半殖民地的行動中，加劇了資本主義國家的殖民擴張與爭奪，導致資本主義國家之間的爭霸，不可避免地引發戰爭。

壟斷組織的四種形式：

壟斷組織的產生，并迅速發展成為主要資本主義國家經濟領域中的統治形式，不是偶然的，它是這一時期資本主義生產迅速發展的產物。壟斷組織的形成，對于調節生產和促進生產力的發展，有一定的積極作用。壟斷組織是在股份公司的基礎上形成的。而股份公司產生的原因，是為了解決個人資本積累不能在短時期內創辦規模巨大的企業這個矛盾。進入19世紀70年代以后，大工業迅速增加，新興工業部門大量出現，這些規模巨大的企業的建立，僅依靠個人資本的積累，更不可能在短時期內完成。在這種情況下，壟斷組織也就應運而生了。但是應該指出的是，壟斷不能消除競爭，更不能解決資本主義的根本矛盾，即生產的社會化和生產資料的私人占有之間的矛盾，而且壟斷價格的產生還會在一定程度上妨礙技術的改進和生產力的發展。
1879年美孚石油托拉斯在美國首先成立，此后，托拉斯在美國蜂涌而出。托拉斯是把下屬的企業合并為一個統一的企業。1879～1901年，美國工業部門的托拉斯發展到三百多個，一共兼并了五千多家企業。而在德國，盛行的是另一種壟斷組織的形式──卡特爾，它是由參加卡特爾的各個獨立的企業簽訂實行壟斷的協定。德國的卡特爾1879年已經有14個，但到了19世紀末20世紀初才有較大發展。第一次世界大戰前，德國已有各種卡特爾近六百個。當時德國最重要的壟斷組織和企業有電氣總公司、西門子公司、克虜伯公司等。
除了卡特爾和托拉斯之外，重要的壟斷組織形式還有辛迪加和康采恩。辛迪加和卡特爾一樣，也是同一生產部門資本主義企業之間建立的壟斷聯盟。它與卡特爾不同的是，參加辛迪加的企業簽有共同銷售產品和采購原料的協定。因此，參加辛迪加的企業雖然在生產上和法律上仍然是獨立的，但在商業上卻已失去了獨立性。它們的產品銷售和原料采購都按事先協定規定的份額，由辛迪加建立統一的機構來辦理。當時，辛迪加在法國最為流行�？挡啥魇歉鼮閺碗s的一種壟斷形式。它是以一兩個實力雄厚的壟斷企業為核心，把許多不同部門的企業聯合成一個企業集團。核心企業通過收買股票、人事參與和業務控制等辦法，把參加康采恩的其他企業置于自己的統治之下。

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