就像一個人終生大局部時間都在做好事，但只有有一件壞事纏身，就足以毀掉他畢生所做的所有好事一樣，一個口德差的人，無論他的才能有多強，社會都不會給他供給幻想的居住之地，而他自己也就像一個"魔"--永遠融不進社會。

　　傳說，有個寺院的方丈給一個新來的和尚破下了一個特殊的規則：每到年底，他都要面對住持說兩個字。第一年年底，新和尚說"床硬"；第二年年底，新和尚說"食劣"；第三年年底，新和尚沒等住持發問，就說："告辭"。住持望著新和尚的背影喃喃自語地說："心中有魔，難成正果。惋惜！可惜！"

　　住持所說的"魔"，就是指新和尚心里有沒完沒了的埋怨，只斟酌自己要什么，卻素來沒有想過自己給予了別人什么。這種"魔"一旦天生，在一個處所待的時光越長，他就會越不滿，最后只能離開。

　　相似于那個新和尚的人，在當今職場中也不少見。因為這種人抱怨成性，且不從自己身上發明問題，這就注定了他們不可能在職場里有所作為。他們有一張封不住的嘴，每天都在發怨言、講怪話,傷感簽名，無論走到何處，都會感到別人欠自己的太多，社會欠自己的太多，因而他們頭腦里的"魔"便會不分人前人后地從嘴里往外竄。更蹩腳的是，他們每到一個新的團隊老是要對老團隊不留口德，對老團隊上高低下指指導點、說三道四，以此來抬高自己，貶低別人！

　　有一位女士，憑著一副奇麗的表面跳槽到一家新單位，和她同科室的一位"同類"豈但不欺生，而且還自動地上前問她：跳槽后最大的愿望是什么？她長吁一口吻說："我臨時還談不上什么欲望，我跳槽的起因就是再也不想見到那個令人厭惡的男上司。"人家又問她那個男上司為什么如此讓她討厭，她說："他心眼極小，愛好支使人，愛挑撥離間，他的最大樂趣就是當著世人的面把別人責備得一無是處。"殊料她當初的頂頭上司也是一個男士，他在一邊聽了后心里就開端嘀咕：對本來的男上司如斯說三道四，指不定哪天離開這里，我也要成為她嘴中之食了。罷了罷了，我仍是趕快找老板把她炒掉算了。

　　沒多少天，公司就以試用期沒通過為由將這位女士辭掉了。

　　凡是跳槽者，都應當給自己的跳槽一個充足的理由：為什么要跳槽？為什么要離開原單位？這是一個職業者分開原團隊而應聘于新團隊時經常要面臨的答卷。應聘者問這類問題，無非是想借此來懂得你在原單位的表示、人際關聯等。對這類問題的答復，理智的人會說一些原單位在機制、產品等方面的局限性，或自己崗位工作的局限性。但最禁忌的就是一接觸到這樣的問題就管不住自己的嘴，滔滔不絕地把原單位說得烏煙瘴氣，通過貶低別人來反襯自己，成果往往事與愿違。

　　即便你有幸被新單位吸納，假如你對原單位治理層某某人留下的惡感仍耿耿于懷，這樣構成的一道心理暗影同樣會像著了"魔"似的影響你在新單位的為人處事。

　　人生智慧

　　跳槽屬于人才流動，是當今社會很畸形的一種景象，并不為奇，而且跳槽者每每能在新的團隊里找到合適本人的地位，發明更佳的事跡。如果這一步還不到達，你就急匆忙忙地大耍"嘴功"，以貶斥老團隊的手腕來抬高自己在新團隊的人緣跟位置的話，那你就大錯特錯了！

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