有很多剛開始工作的人，為了能讓別人注意自己，特殊是愿望自己的上司對自己印象深刻，于是常常創意奇特，做出一些不同凡響的表現出來，希望借此能吸引更多人的視線，不料“聰明反被聰慧誤”，反而引來了別人對自己的非議。當然，讓上司對自己產生好感這樣的主意還是比較好的，但要害是要把握一些表示的方法，講究一些表現技能，才能讓別人接收您，才能讓自己的上司對自己發生好感。因此，筆者就在這里供給多少則這方面的技巧，生機這些內容能對您有用。

　　1、穿著要得體慷慨

表面是給人的第一影響，而第一影響給人又是比擬深入的，因此衣著要得體是我們必須永遠要注意的。穿得鮮明一點自己也會倍感自負。作為兼職人員或實習生，公司興許對自己的著裝不做強迫請求，但，我們決不能放松自己，要時時刻刻把它作為規矩來提示自己。讓老板和同事們不要老想著自己仍是一名兼職人員，通常專業化的穿戴會取得那些能提拔你的人的尊重。

　　2、上班要盡量早一點

　　也許自己所在的單位，對遲到考勤方面不什么特別的要求，但我們決不能隨意地放松自己，每天不是遲到或者就是遲到，并總以為沒人注意到自己的缺勤情形，或者認為單位對這方面沒有嚴厲要求等。實在不然，您在公司的一舉一動，上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢！如果您每次上班總能提前幾分鐘到公司，您的上司就會認為您無比器重這份工作。

　　3、上班時不要老看時間

　　初進單位的人，因為一開端不適應工作時間和工作節奏，因此經常會有剛上班就渴望放工的動機。天天下班鈴一響，就沖出公司大門的員工，在老板眼里，肯定不愛好目前的工作，隨時籌備廢棄這份工作。請注意你要將對工作熱情的形象刻印在老板的腦海里，而不是瑣屑較量是否在工作多花了原該用于自己休閑的時間。

　　4、做事要堅定武斷

　　有許多人在剛開始工作時，為了怕做錯事情或者做不好事情，而表現得猥猥縮縮，不感承當事情，不敢隨便發表意見，碰到自己非要做的事情時，表現得當機立斷或適度依附別人看法，這是一輩子注定要被打入冷宮的。因為老板深深曉得這個情理，企業需要立異才能發展，而翻新需要那些做事堅決果斷的人才。

　　5、處理事情要沉著

　　要想讓上司對本人重視，就必須千方百計地使他信賴自己，而要想使別人信任自己，就必需做到面對任何狀態都能處之泰然，這樣的話就可能使老板加深對自己的印象,詩句。由于，老板、客戶不僅欽佩那些面對危機聲色不變的人，更觀賞能妥當解決問題的人。

　　6、盡快熟悉公司的所有

　　盡力了解公司的一切：公司目標、使命、組織構造、銷售方式......表現出你樂意接收公司的企業文明。違心融入這個群體，而不是作一個促過客。除此以外，你還要了解公司的經營方針以及工作風格，你對公司的全局意識有助于你日后的發展。

　　7、做事要踴躍自動

　　一旦老板給自己調配任務時，如果能做到接到工作立即著手，并能敏捷正確及時完成地完成的話，您的老板必定是開心的，因為反映迅速給人的印象是金錢買不到的。另外在做事件的進程中，不能消極等候，存在著太多的希望和空想。千萬別期盼所有的事情都會照自己的打算而行。相反，你得時時為可能產生的過錯做預備。

　　8、不在工作時聊天

　　新工作需要高度集中的注意力，嘗試多花些時光與同事配合，把私家事務臨時擱置吧。尤其禁忌工作中的閑聊，它豈但會影響你個人的工作進度，也會影響其余共事的工作情感，招來上司的斥責。留神了這些，你就能建立起一個專業職員的形象，你的全部職業生活的發展將受益匪淺。

　　9、不要和老板爭吵

　　在工作中，與老板未免會有一些誤解，但不要因這個誤會引起你和自己的老板爭吵，因為同老板打交道有一條至關主要的準則----永遠不要保持一場不能獲勝的戰斗。如果與老板確實產生一些抵觸，這時你應當記住的是：講求方式，除了注意機會、廓清問題、提出辦法以外，更值得一用的是“站在上司的角度思考問題”：如果你自己此刻站在上司法的地位上，你會怎么處置這件事，多將心比心為上司法想想，轉變一下自己的思維方法。久長，上司也會從你的改變中看到你的成長，而樂意跟你一起共事并實現你的目的了。

　　10、當真研究業務知識

　　每一個老板都盼望自己的人員能十分熟習跟懂得業務知識，這樣才干確保發展工作時得心應手，因而咱們必須存在豐盛的知識，能力完成上司交給你的工作。這些工作所需的常識與學校所學的書本知識有很大差別。它須要的是實際教訓。另外假如讓老板感到到你老是能實現更多更重的義務，總是能很快控制住新的技巧的話，信任你在他的心目中確定會有一席之地的........

本文來自：逍遙右腦記憶 /rensheng/234422.html

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