愛默生說：“我遇見的每一個人，或多或少是我的老師，由于我從他們身上學到了貨色。在你天天的生涯之旅中，別忘了為世間留下一點贊美的溫馨，這一點小火花會燃起友情的火焰�！�

前蘇聯家曾經做過這樣一個試驗：他們從一班大學生中挑出一個面貌、氣質、學習成績各方面表示都相稱平淡而且有點自大、也不太招人喜歡的姑娘，特地部署她的一些同學，對她轉變見解，對她表現喜愛跟贊賞。于是，從這天起，有的同學對她表示某種好感，說她有許多可惡之處；有的自動獻殷勤，送她回家；還有良多同學送她禮物慶祝。每個同學都盡量發明和贊揚她的閃光點，認定她是個聰慧漂亮的姑娘。成果，不到一年的時光，這位底本所有平平的女大學生變得相稱杰出。她變得自負豁達，愛說愛笑，學習成就和儀表風采都成了好樣的。她博得了同窗們的愛好，幾乎像取得了新生！

勉勵和贊揚真存在這樣的魔力嗎？如果你不信任，請回憶一下自己曾經得到某種贊揚時的那種美妙的感覺吧！

在日常生活中，我們通常疏忽的美德之一便是贊美別人。有時候，兒女從學校帶回一份好成績單，我們忘了稱頌他們；當孩子們第一次烤了一個蛋糕，我們也忘了激勵他們。對孩子來說，的留神和贊賞是最令他們愉快的。

而多少年前，有人對離家出奔的婦女進行過研討。你知道她們離家的重要原因是什么嗎？??“沒有人領情”。固然我們也經常心里感激另一半所做的一切，卻很少說出贊美的話語來表白自己的感謝之情。

真摯的贊賞是約翰? 洛克菲勒勝利治理人事的重要秘訣。舉例來說，愛德華? 貝德福特是洛克菲勒的合伙人之一，在南美的一次生意中，他使公司喪失了100萬美元。洛克菲勒當然可以責備貝德福特。然而，他并不這樣做。他曉得貝德福特已經努力了??再說，事件已經產生并且已經從前了。所以，洛克菲勒另找其余的事夸獎貝德福特，說他節儉了60%的投資資金，“這太好了，”洛克菲勒贊美說，“我們并不能老是像巔峰時代那么好�！�

在你每天的生活之旅中，別忘了為人間留下一點贊美的溫馨，這一點小火花會燃起友誼的火焰。當下次會晤時，就會驚疑地發現它會留下如許顯明的痕跡。

有兩家小商店，一家生意興旺,為人處世，財源滾滾而進，另一家卻苦心孤詣，終極關門大吉。兩家店面，貨品、地位都差未幾，卻發生兩種不同的結果，確切值得人們沉思。

本來前者的老板是個熱忱的人，她的處事手腕就是她家生意獲利的基本起因。她最引認為自豪的就是可能隨時找到話題恰當地贊美他人優點。

她會贊美一個小孩“你真聰明！你真乖！”贊美年輕婦女“你越來越英俊了！”贊美年輕小伙子“唉，據說你很體貼家里，又很能賺錢呢！”贊美老年人說“你真是好長輩，那么仔細地照料家人�！泵看�，她都可以恰倒利益地贊美客人，讓客人的心里美滋滋的。這樣，每位客人都樂意到她這里來得到滿意，而她店里的生意也天然興隆起來。

我們都愛好與喜歡自己的人相處，喜歡與夸獎本人的人相處。對謳歌自己的店家，咱們也會同時對她有份親熱的感到，都樂意與她來往。因而，每次談話辦事都找出對方的一個長處來贊揚，能夠很快拉近彼此之間的間隔。

卡耐基先生在紐約的一家郵電局寄信，發現那位管掛號信的人員對自己的工作很不耐心。于是，卡耐基看著他，很懇切地對他說：“你的頭發太美麗了�！�

那人抬開端來，有點驚奇，臉上露出了無奈粉飾的笑顏。他謙遜地說：“哪里，不如從前了。”卡耐基對他說：“這是真的，簡直像是年青人的頭發一樣！”他興奮極了，很快幫卡耐基辦完了手續。當卡耐基籌備分開的時候，他又對卡耐基說：“很多人都問我畢竟用了什么秘方，實在它是生成的。”

假如你想學會待人處世，那就請記�。赫嬲\地贊賞他人。

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