NLP是不信任相對的學識，不同的NLP學府都有不同的前題假設版本(固然基礎的精力是一樣的)。我曾經收集了超過三十條，這里與大家分享的，是我以為最有效用的十二條。
1.沒有兩個人是一樣的。
1.1沒有兩個人的教訓會完全一樣，所以沒有兩個人的信念、價值觀和規條系統會是一樣。
1.2因此沒有兩個人對統一件事的見解可能絕對一致，亦沒有兩個人對同一件事的反映會是一樣，也因此沒有兩個人的立場和行為模式會完整一樣。
1.3因此發生在一個人身上的事，不能假設發生在另一個人身上也會有一樣的成果。
1.4人與人之間的不同，建造了這個世界的巧妙寶貴。
1.5尊重別人的不同之處，別人才會尊重自己奇特的處所。
1.6每一個人的信心、價值觀跟規條體系都是在一直變更中，所以不一個人在兩分鐘是一樣的。
1.7兩個人之間的信念、價值觀和規條不一樣，不必定會使兩人不能溝通或者難以發展出良好關系。
1.8給別人空間，也就是尊重別人的信念、價值觀和規條，才干有良好的溝通和關聯。
1.9同樣地，自己與別人的見地不同，也是畸形的事。
1.10當尊敬別人的信念、價值觀和規條的同時，我們也有權利請求別人尊重自己的信念、價值觀和規條。
2.一個人不能轉變另外一個人。
2.1一個人不能改變另外一個人，每個人只能改變自己
2.2一個人不能推動另外一個人。每個人都只能夠自己推動自己。
2.3找出對方的價值觀，發明、增大或轉移對方在乎的價值，對便利會發生推動自己的行動。
2.4一個人因此不能『教誨』另外一個人。一個人只能領導另一個人去學習。
2.5因此一個人不能盼望另外一個人廢棄自己的一套信念、價值觀和規條，而去接收另外的一套。
2.6每個人的信念、價值觀、規條系統只對自己有效，不應強逼別人接受。
2.7改變自己，別人才會有可能改變。
2.8好的念頭只給一個人去做某一件事的起因，然而不能給他把持別人，或使事件恰如他所愿般產生的權力。
2.9不強逼別人追隨自己的一套信念、價值觀和規條，別人便不會抗拒。
2.10同樣地，我們只能自己推動自己而不能寄望於別人或環境改變。
3.有效用比光是強調道理，更主要。
3.1只說做法有情理或者準確而不顧有沒有后果，是在自欺欺人。
3.2在三贏(我好、你好、世界好)的準則基本上追求效果，比堅持甚么是對的更有意義。
3.3說道理往往是把焦點放在從前的事上重視效果則輕易把留神力放在將來。
3.4任何打算的設計都是為了效果：效果是所有舉動的目標。
3.5有道理是由理性方面的尺度來決議的。因為沒有兩個人的信念、價值觀和規條系統是一樣，所以，沒有兩個人的道理是一樣的。
3.6故此，堅持道理，只不外是保持一套不能放在另一個人身上的信念、價值觀和規條。
3,勵志演講.7真正推進一個人的力氣是在理性的一邊，再加上了理性方面的認同，效果才會呈現。故此，有效果需要一個人的感性和感性上的共識。
3.8沒有效果的道理，是背棄了信念和價值的規條，應當加以檢查。
3.9有效和有道理往往可以并存，但必先由相信有這個可能的信念開端。
3.10只尋求有道理但無效果的人生，難以有勝利和快活的休會。
4.我們只是活在由自己的感官所塑造出來的主觀世界。
4.1每個人運用本人的感到器官把材料攝入(攝入進程)，感官的應用是主觀和有抉擇性的，由于不能，亦不須要把所有資料捕獲。
4.2攝入的資料經過我們的信念、價值觀和規條系統過濾而決定其意義，亦因此能儲留在腦中(編碼過程)。
4.3我們的信念、價值觀和規條系統是主觀地構成的，故此，過濾出來的意思也是主觀的。
4.4我們每一個人的世界，都是用上述的方式一點一滴地塑造出來，因而是主觀的。
4.5咱們只能用這個方法樹立對這個世界的認知，沒有其余的方式。
4.6因此沒有絕對的真實，只有客觀的實在，或者絕對的真實。
4.7因此每個人的世界都只是在他的腦里。我們是憑腦里對世界的認知去處置每一件事。
本文來自：逍遙右腦記憶 /rensheng/218341.html
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