是否適于教練的情況

　�、� 屬于下列情況的人需要教練：

　　我想找一份更好的工作

　　我被解雇了

　　我賺的錢太少了

　　工作使我感到疲憊、沉悶、憤怒、有壓力

　　我想改善人際關系

　　我想活得更快樂、更開心

　　通過我的改變，帶動和影響周圍的人，從而改善生活品質

　　我希望更清晰地了解自己

　　我期望能有更好的表現

　　我想提升部門的業績

　　好像其他人都有問題

　　簡言之，兩類人適于接受教練：

　　一是希望改變現狀，由平凡到優秀的人；

　　二是希望突破瓶頸，要好上加好，由優秀到卓越的人。

　�、� 屬于下列情況的人不需要教練：

　　我現在已經很好，而且好得不能再好

　　我學了所有的東西，而且不需要再學了

　　全世界都負了我，我討厭他們

　　無論如何，我都不會改變

　　我不需要任何人協助

　　我一無是處

　　我不想做任何努力或改進

　　全部不是我的錯，我不會負任何責任

　　簡言之，兩類人不適于教練：

　　一是認為現在已經很好，不需要再做改變的人；

　　二是消極悲觀，認為命運對其極不公平，悲觀厭世，憤世嫉俗，不想付出任何努力與做任何改變的人。

　　據統計，在這個世界上有5%的人屬于先知先覺，善于自我檢視并及時自我改善；另有5%的人極端的固執與自我，活在自己的世界里，藐視一切；其余90%的人都可以有機會、有空間接受教練。

　　國際教練協會對從事教練行業的專業教練工作者作了相應的約定：對于沒有教練空間、不適合教練的當事人，教練不必對其開展教練過程。這個約定也適于教練型領導人。

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