以下是國際著名企業教練托馬斯·里昂（ThmasLeonard）提出的問卷測試。在每道問題后面的"是"或"否"上打"√"，然后將所有的"√"統計出來：
�、傥覍θ说男袨榉浅Ｃ翡J是□否□
�、谖医洺Ｒ灾庇X發現一些其他人未能發覺的事是□否□
�、畚蚁矚g助人解決問題是□否□
�、芪页錆M活力是□否□
⑤我非常正面積極是□否□
�、尬蚁矚g從別人身上學習是□否□
�、呶覍ι錆M盼望是□否□
⑧我對轉變表現興奮是□否□
�、嵛覙芬馓拐\待人是□否□
我尊重不同的想法是□否□
我喜歡助人發展其人生/事業/公司策略是□否□
我相信別人愿意付費給我協助他們是□否□
我愿意花時間學習專業教練技術是□否□
我具有吸引力是□否□
我對新的概念抱著開放態度是□否□
我能處理矛盾是□否□
我愿意以身作則是□否□
我愿意以時間計算收入是□否□
我愿意為人提供服務是□否□
我知道我自己的局限是□否□
我愿意剛開始時做免費服務以磨煉我的教練技術是□否□
我愿意參加培訓課程來加強我的專業教練技術是□否□
我愿意以個案研究的方式學習教練技術是□否□
當我看見他人達到目標時感覺非常開心是□否□
我樂意與人分享我的知識是□否□
測試結果：
每個"是"分數為"1"分，"否"為"0"分。
0-9：似乎你并不適合成為一名企業教練；
10-14：教練行業可能暫時不適合你，除非你愿意多學習；
15-19：你極具潛質成為一位好教練；
20-25：你是一位好教練。
我們每個人都守著一扇自內開啟的"改變之門"，除了自己，沒有人能為我們開門。
在改變世界之前，先要改變自己。
教練深信當我們生而為人時，每個人都已經具備所有使自己又成功、又快樂的資源。
教練猶如一面鏡子，每個人都需要一個教練，就好像每個人都需要一面鏡子一樣。鏡子不會教你怎樣穿衣服，但鏡子會告訴你你穿得怎樣，然后你可以做出選擇。
本文來自：逍遙右腦記憶 /jiaolian/15487.html
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