如何定義以解決方案為中心的教練

　　一個高效的以解決方案為中心的教練的工作就如同一個優秀的運動教練，一個正在工作的培訓師或者一個寫字的老師一樣，但是他使用系統化的整合的架構來工作。

　　以解決方案為中心的觀點為選擇和改變鋪就了一條平坦的道路。如果說教練是一種很好的職業的話，那么以解決方案為中心的教練技術通過使用NLP技巧，“白板思維TM”和四象限方法來幫助我們整合世界上我們能夠找到的最好的工具來創造偉大的教練！

　　以解決方案為中心的教練將人們從負面的思維系統中解放出來——許多人被負面的信念困擾，寸步難行。

　　通過使用“白板教練技術”，NLP和四象限的思維方法，大量的工具包就能很快地為你所用。無論你在生命的什么階段，都會渴望靈活性、創造力；渴望更親近的人際關系；渴望更深層次的更豐富的感受或者說生活的意義等等東西。以解決方案為中心的教練技術能夠使人們清晰地理解自己的方向。

　　教練會挑戰你，花時間來跟你一起探索成功在你生命當中的意義。教練是你的搭檔，他幫助你明白你能夠過一種完滿的、有個性的、專業的生活。教練就是幫助你對你的生命負責任，確保你真正能夠發揮你的潛力。

　　當你處在事業和生活的某個階段，無法做出關鍵的抉擇時，教練會鼓勵并幫助你掌握一些工具，來支持和鼓舞你獲得創造力、成果和效率等；

　　對教練的需求有多強烈？

　　在21世紀，機遇好得不能再好了。在20世紀90年代，專業教練的隊伍越來越大——特別是在90年代中后期媒體的宣傳下，對教練培訓的需求迅速增長了三倍。

　　現在，在21世紀的各國，你都會發現，教練變成了一種可選擇的職業。他們幫助組織、企業和個人發展和增強領導力。

　　這些是你需要了解的：

　　·對能夠幫助企業調整自身以適應新經濟時代的熟練的教練和主持者的市場需求大大地增長了。北美的工作分類表上，“教練”從20000名發展到80000名，只用了短短3年的時間。他們的平均年薪為48000美金或者加元。

　　·從電信業到健康產業，再到建筑業等等的25個關鍵的行業最近發展出一些新的技術。這些技術正日益走向成熟，它們會徹底改變這些行業的關鍵部分和核心業務，改變這些行業與世界聯系的方式。

　　·據最新披露的統計數據顯示，能夠使人們連續為之工作五年的職位有一半還沒有被發明出來！

　　·只有5%的企業能夠支撐20年以上。因此在個人的職業生涯中，幾乎所有人都要經歷3到5個完全不同的工作。

　　這些事實都說明：今天的個人教練的前景是非常光明的——勇敢地去探索這條道路吧！

 

本文來自：逍遙右腦記憶 /jiaolian/9636.html

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