與不同類型的人搭建教練平臺，具體要點如下：

　　1型的人常常告訴自己「還不夠完美」，經常不滿足自己的表現，容易造成負擔。他們很難盡情享樂，然而要做好一件事情，就必須放松心情。所以對于1型的人應該讓其了解到"成長"只是一個不斷前進的過程，完美只是一個理想，只要完善就好了。

　　跟1型(完美型)的人搭建教練平臺的要點是：

　　【1】理性、合乎邏輯、重視數據，并且用正式的態度和他們溝通，獲得他們的認同。

　　【2】可以適時表現一些幽默感，緩和他們的嚴肅僵硬，藉以牽引他們放松心情。

　　【3】當他們陷入爭辯當中，顯得很義憤時，先不必追究，他們的情緒也是分的很清的。

　　【4】說話要真誠、直接了當。

　　【5】當他們不理你了就是對你有看法了，要及時調整。

　　2型的人對人親切是贏得他人好感的手段。一旦得不到別人善意的回報，就會氣憤地說：我對你這么好，你竟然不領情……并感到不滿與不舒服。

　　與2型(全愛型)的人搭建教練平臺的要點是：

　　【1】對于他們的付出，及時嘉許和肯定；對于不足給他臺階和面子。

　　【2】他們總是將關注點放在別人身上，所以不妨鼓勵他們多談談自己，并告訴他們你很關心他們的事，想多了解他們一些。

　　【3】當你想為他做某件事時，告訴他們這么做會讓你覺得快樂，他們便會接受你的付出。

　　【4】當他們只顧著為別人忙碌，或是顯得情緒化、心神不寧時，可以問問他們正在想什么？心情如何？以及此刻有什么需要？

　　【5】一對一地和2型人溝通，容易讓他們感受到被關注和被重視。

　　3型的人往往太過于講求效率，為達目的就會不擇手段、不顧自己與別人的立場。這種人不重視自己的感情世界，對于空虛、無奈、溫柔等會妨礙效率的種種感情，都會像機器人一般的視若無睹。

　　與3型(成就型)的人搭建教練平臺的要點在于：

　　【1】告訴他們這樣做可能會有助于他們獲得更好的結果。

　　【2】欣賞他們，分享他們的成就。

　　【3】直接告訴他們你的感受，因為他們有時真的會忽略別人的感受。

　　【4】去愛他們，設法讓他們去探索自己真正的感覺。

　　【5】不要輕易讓他們占了上風，那樣他會趾高氣揚，維護平等的交流。

　　4型的人追求獨特、討厭平凡、個性偏執，不甘于腳踏實地的生活，容易逃避現實。其拒絕平庸的"固執"行為，往往會使之受到周遭的孤立。

　　因此，與4型(藝術型)的人搭建教練平臺的要點在于：

　　【1】一定要重視他們的感受。

　　【2】也要讓他們知道你的感覺、想法。

　　【3】密切地配合他們，令到他們感覺到你是關心他們的，愿意支持他們的。

　　【4】如果他們沉浸在某種情緒中難以自拔時，問問他們當下的感受。讓他們有機會抒發情緒，幫助他們走出情緒。

　　【5】不要以理性來要求他們，聽聽他們的直覺，開啟你不同的視野。

　　【6】稱贊他們，特別是當他們能發揮自己的特質而有所貢獻時，因為他們是極容易有負面情緒，容易否定自我的人。

　　5型的人認為，要獲得知識，就必須跟別人隔離開來。5型的人不善于跟別人交往，也不善于分享感情。這類人還有看不起別人、討厭與別人分享自己時間的傾向。固執于追求知識而疏遠他人，甚至無法察覺自己的內心世界。

　　跟5型(智能型)的人搭建教練平臺的要點在于：

　　【1】表現出親切的善意，以減輕他們的緊張、焦慮。

　　【2】要親切，但又保持一定的距離，要尊重他們的界線。

　　【3】要求他們做決定時，請盡量留給他們獨處的時間和空間。

　　【4】當你請求他們某件事時，請記住你表達的態度應該是一種請求而非要求。

　　【5】不要在知識上跟對方爭辯，包容對方的觀點。

　　【6】當對方講不出自己的感受時，及時補充和提醒，不必勉強。

 

本文來自：逍遙右腦記憶 /jiaolian/12990.html

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